工作中不如意之事居多，然而不能控制的事情也不少。就如同职场黑锅，它说来便来，毫无准备可言。
“又不是我犯了错，为什么要我背锅？”
“同事犯错给我推卸责任，我要不要默默承担呀？”
这些话语常在办公室被听到。工作需要团队配合，然而却存在不厚道的小人。他们在工作成功时会揽成绩，而在工作失误时就会甩锅。那么，当同事不负责，把工作中失误的锅甩给你时，你是如何看待的呢？
在职场遇到这种情况时，首先要处理好自身的情绪。要以积极的视角去看待和应对问题，去了解事情背后真实的缘由。只有正确地面对，才能积极地解决问题。如果在职场工作中，同事犯了错并甩锅给你，明白其中的道理，学会以下 3 招，既能够轻松快速地解决问题，又可以提升职场竞争力。
一、冷静地分析原因
所有事情皆有原因。同事在项目中失误并推卸责任，或者自身工作犯错让你承担责任，这些情况都可能出现。既然错误已发生，那就不要抱着消极心态，而应尝试积极面对。要管理好自身情绪，有了正确心态去面对，就得懂得分析原因。若不知道原因，未从根本上解决问题，只会使问题愈发严重。冷静分析原因，才能避免下次这种背锅事件的发生！
二、正确地面对同事及错误
当出现错误时，不要埋怨，而要积极地去面对和解决。首先要了解同事犯了何种错误，以及犯错背后的原因等。然后再去判断如何解决这个错误！然而，不是同事推卸的所有责任，我们都需要承担。要根据工作失误所造成的后果，分为 3 个不同的情况来进行处理：
1、不触犯原则的错误，积极协助弥补
职场中，同事之间是相互协助的。难免会出现小摩擦，因为谁都可能有粗心大意的时候。如果这次同事给你推卸责任，这只是一个不太严重的错误，既不触及个人底线，也不违反公司规则。那么，在了解了同事真实的原因之后，要积极地去协助弥补这个错误。患难见真情，既然这个错误无伤大雅，说不定这次在工作上承担责任，不仅能解决事情，还能有好的收获呢。
2、导致公司产生损失的错误，量力帮助
如果同事在工作中犯的这个错致使公司遭受了损失，这种责任我们不能随意承认。你可以先委婉地向上司说明真实情况，然后根据自身能力去帮助同事解决此次错误。毕竟导致公司产生损失的错误程度有大有小，处理不当很容易使问题扩大，到那时损失越来越大就更难解决处理了，所以问题一定要及时且适当地处理。
3、触犯法律的错误，你要坚定立场
如果同事在工作中犯的错误触犯了法律，我们绝不能替他背锅。此时，你要站稳立场，这种违背原则的责任不能由你承担！因为法律是每个人都必须遵守的。如果同事在工作中向你推卸责任，且涉及法律问题，那么请你勇敢地站出来，坚定自己的立场！职场是一个有规则的大集体。触犯法律的错误，并非仅仅是工作层面的犯错。我们需要拥有一个正确的职场价值观，这样才能让我们的职场之路得到更好的指引。
三、向上司说明事实
工作出现失误，同事将责任推卸给你。无论你是否愿意承担此次工作责任，我们都应当向上司说明真实情况。遇到难以解决的问题时，不要因意气用事而冲动，要寻求上司的帮助和看法。同时，也试着从不同角度看待问题，或许旁观者清，能够助力我们更快地解决工作中的问题。
工作中失误难以避免。办公室里若同事犯错并推卸责任，别慌了手脚。先去判断同事推卸的工作所带来的责任大小。能帮的就予以帮助，不能帮的，要懂得拒绝。当一个人能正确对待同事推卸责任，还能积极处理问题，那么不但能获得老板的认可，升职加薪也会随之而来。谨记小编这3个方法，不仅解决问题还能优雅致胜！
你是否遇到过同事犯错后却将责任推卸给你的情况呢？你是怎样解决这类问题的呢？欢迎留下评论，或者点击顶部的【关注】，与我们一同进行讨论！
