90后在互联网创业励志故事
互联网在我国得到普及，网络给人们带来了越来越多的创业机会。接下来，就让学习啦小编来分享关于 90 后在互联网创业的励志故事吧，希望能对大家有所帮助。
90后在互联网创业励志故事一
叶蕾是复旦毕业生，在国企工作。然而，她却毅然辞职，开始在网上经营花店，成为了一名卖花姑娘。仅仅用了 2 年时间，她就从网店发展到了实体店。在初期，仅鲜花的营业额就能稳定在 6 万左右。美丽的女孩、漂亮的花束、优雅的花店以及带着梦想的生活方式……这些或许是许多 90 后年轻人最为向往的生活。
处理互联网订单，敲定进货事宜，接待门店顾客，精心搭配花束。在南京开花店的“卖花姑娘”叶蕾，已经习惯了每天忙忙碌碌的创业日子。“创业给了我很好的生活状态，我时刻都很充实。”她笑着说道。
大学毕业之后，在两年时间里换了两个单位，然而叶蕾始终未能产生归属感。叶蕾毕业于复旦大学法律系，起初在国企工作，凭借着名校学历、稳定的工作以及姣好的形象，让周围的人都十分羡慕。但她的心却不在此，于是毅然决然地辞去了工作，和另一个漂亮女孩合伙在网上开办了虚拟花店，给花店取名为“樱庭花町”。生意初始之时，曾经历过迷茫与低谷。然而，那两个女孩始终在坚守着自己的梦想。
我接触花店这一行时，所感受到的兴奋和新鲜感是从未有过的。我坚信我正在做的事情属于朝阳产业，有着良好的前景。叶蕾如此说道。
叶蕾表示，没有启动资金的情况下，互联网成为他们创业的最佳平台。他们的经营和推广都依托于互联网，即便如今有了实体店，仍有许多客户能够足不出户就享受到他们的订花配送服务。
当初叶蕾借助网络来编织创业梦之时，最大的压力并非其他方面，而是源自她的父母。她表示：“我的父母都是极为传统的人，在他们的观念里，卖花如同卖水果、卖菜一样，并非是从名牌大学毕业之后应该去从事的体面工作。正因如此，最初他们并不愿意我辞去工作。”
叶蕾认真地解释说，我们很坚决。我们立志要成为一个与众不同的花店。我们走的是私人定制情感这条路线，会为有故事的客户专门打造不一样的花。我们抛弃了传统花店的搭配和包装方式，无论是花的设计还是包装手法，都源自花艺师对顾客故事的理解，以及对生活和美的见解。
叶蕾开始借助微博来构建属于自己的“据点”。她会倾听客户讲述订花的故事，并且会制作出独一无二的私人定制花束。
今年 3 月，叶蕾接到了一个订单。一位先生想送花给在咖啡店一见钟情的女性，可只知道对方穿一件蓝色裙子且拿着奔驰车钥匙。于是，他们在咖啡店附近为这位先生布置了一辆白色奔驰车，车尾箱装满了蓝色满天星并铺到地上。叶蕾表示，每一位帮转发这条微博的人都能够得到“樱庭花町”送出的一束蓝色满天星。她希望通过这种方式能够找到这位 miss blue。这件事在当地引发了较大的轰动。
每一位来店里买花的顾客，我们都会认真去倾听他们的故事。他们在为谁挑选鲜花呢？他们又为什么要送花呢？他们想要表达些什么呢？……叶蕾说，她店里的每一束鲜花，都是专门为顾客而诞生的，是独一无二的私人定制。如果客人们在接过花束的时候能够绽放出惊喜的笑容，那这就是对花店最棒的肯定。
叶蕾的创意花店，深知网络营销之法。它迎合了当下消费者对于个性和美的需求。“樱庭花町”逐渐有了知名度。她们开始怀揣着在当地最大的高端购物城开一间门店的梦想，从网络走向消费者，要做“城中最美的花店”。
当年的我们各方面都还不太成熟，我们小心翼翼地递出了入驻申请，然而却被商城婉拒了。叶蕾苦笑着说，理由很简单，商城需要有知名度并且有运营经验的成熟品牌，这样才能保证顾客的购物体验。
二十出头且意气风发的年轻创业者没有气馁，她们打算用行动来证明自身。
我们除了进行鲜花销售之外，还承接了大量的现场花艺布置业务，以及开业活动、宴会和派对的业务。我们获得了众多企业和个人客户的信任。叶蕾自豪地表示，创业使她结识了很多朋友，并且时刻保持学习与思考，这让她在自己身上发现了许多可能性。
叶蕾及其团队付出了极大的努力，最终在当地花艺行业达到了顶端，她们的努力获得了回报。两年之后，原本最想合作的商场向她们发出了邀请，邀请她们入驻。
我觉得人在追逐梦想时所散发的光芒，能够打动身旁的诸多之人。故而在我们处于一无所有的创业初期，获得了诸多朋友的无偿援助。我的家人后来渐渐理解了我，也尽自身所能给予了我极大的帮助，如今他们也为我而感到自豪。叶蕾说。父亲称叶蕾为“卖花姑娘”，叶蕾便严肃地纠正道，“我们不单单是卖花，我们是一家设计公司。”一束花属于其中，还能制作翻糖甜点，能够承接现场布置，可以开设花艺课，能够举办派对，并且可以做软装等。
在初期的纯网上营业阶段，80%的营销与 20%的作品创意相结合，“樱庭花町”单单鲜花的营业额每月约 6 万元。承办各类活动后，每月营业额能翻倍，并且每年都有提升。
我们所在的楼层属于国际二线品牌的楼层，这对于一个南宁本地的创业品牌来说是极为难得的待遇。提及自己的第一家实体店，叶蕾满是兴奋之情。并且由于线上线下有着良好的互动，如今，叶蕾的创意花店每年的营业收入超过了百万。
不过，这群年轻人评价自己创业成功与否的标准并非是赚多少钱。“是的，我们结交了许多朋友，就如同您一样，我们凭借真诚的交流结识到了更多的朋友。”叶蕾面带亲切地看着记者说道。
叶蕾表示，他们的目的是向大家展现一种具备格调的生活方式。为了实现梦想，全力拼搏、开足马力地生活，这种状态必定非常酷。
90后在互联网创业励志故事二
创业本质上是“勇敢者的游戏”。关键在于你能否成为“有心人”，是否真的怀有孤注一掷、勇敢向前的“创业梦想”。有一位创业者，他在创业之路上持续挑战自我，持续发掘自身潜力，为了缔造一份属于自己且造福社会的事业而全力以赴。他便是搜前途的创始人兼 CEO—刘勇。
刘勇在选择创业之前，过着极为稳定的职场生活。但他不喜欢安逸重复，所以不断调整与挑战成了他的人生常态。起初，刘勇大学毕业后顺利地获得了一份稳定工作，也就是所谓的“铁饭碗”。然而，工作两年后，他果断地选择了离开。每天的工作单调且重复，一直保持着一成不变的状态。二十多岁的时候，仿佛就已经看到了六十岁的生活模样，一想到这些，实在是太让人感到可怕了。和许多怀有理想、怀揣抱负的年轻人一样，他觉得青春就应该有敢于挑战自我的勇气，去创造出全新的、更具意义的人生价值。
他离开了安逸的生活，决定重新出发继续学习。他在清华大学计算机系攻读网络专业，并且获得了硕士学位。毕业之际，受到身边出国氛围的感染，通过自己的努力，得到了去加州大学圣克鲁斯分校攻读博士学位的机会。然而，在成功获得计算机硕士学位之后，他选择了尽早踏入社会。
追寻内心的召唤 心系创业理想
每一个优秀的创业者都拥有一颗躁动的心，并且都历经了一段不为人知的艰难时光。回顾过往，刘勇笑着说：“我已然打拼了将近二十年，可谓遭遇了诸多挫折，然而内心始终保留着最初创业时那股跃跃欲试的心。”当刘勇谈及自己的创业经历时，他的眼神里透露出坚决的信念。
刘勇攻读的硕士专业为网络路由技术。他在清华大学的史美林教授和加州大学的 J.J.Garcia-Luna-Acevesz 教授的指导下，对 ad-hoc 自组网理论的研究格外专注。这两位教授都是中美在该领域顶尖的行业专家。通过深入研究该理论，他在网络技术方面具备了专业深度的创新技能。
刘勇毕业于加州大学。之后，他在美国一家全球领先的 ALM、CRM 和 ITSM 管理软件供应商任职，担任测试部中国外包团队经理一职，还创立了中国分公司，将中国团队的管理和开拓工作完成得很出色。接着，随着软件行业逐渐显露出颓势的迹象，为了顺应大势所趋，他对工作方向进行了调整。当时游戏热潮正在兴起，处于黄金时期。他于是选择加入一家由迪斯尼全资控股的游戏公司，负责该公司整个中国团队的产品、研发以及市场工作。他们的团队是国内最早进行跨平台游戏开发的一批团队之一，并且成功地获得了多个国内外运营商的合作签约。
美国公司高层发生变动之后，这给整个公司在全球的布局带来了巨大的变动。在这个时候，他做出了一个已经酝酿了很久的决定，那就是自己出来创业。
但是，是选择继续做游戏还是选择互联网?
如果选择继续从事游戏行业，他在这个领域已经很熟练了，能够很快赚到很多钱。同时，通过多年的观察、实践和学习，他敏锐地察觉到，在线招聘与职业教育领域虽然市场规模很大，但是一直存在着很大的瓶颈，并且没有取得突破。有抱怨的地方就有机会。在这个领域一旦取得突破，就会颠覆整个市场，从而成为一个新的巨头，这对个人职业成长和企业发展会起到巨大的推动作用。后者虽然能够造福社会，前景广阔，然而它毕竟是这个行业 20 年来一直未能解决的精准招聘问题，肯定暗藏着重重困难。
前进的道路有诸多选择，有平坦的，也有崎岖的。关键在于要善于发觉哪条路最适合自己，若选择错误，就要有勇气重新调整。同时，在金钱与理想之间，我会选择理想。刘勇一直如同苦行僧一般，在跨界创业的道路上坚持不懈，这源于他心中一直存在的梦想，即做一个不平凡的人，创造一份能造福大众的事业。刘勇经历了多年商战实践的洗礼，所以具备了跨界作战的能力。他的思维不再是固化的，敢于打破常规，并且不断创新。
因为怀揣着这样的信念与情怀，在进行了半年多的预研工作之后，他决定为了理想再次启程，于是创立了中国最专业的大数据职业服务平台—搜前途。
颠覆者往往都是“门外汉”
刘勇希望借助独家研发的产品，切实地帮助年轻人减轻就业压力，让他们找到理想职位。同时，年轻人能根据自身不足持续学习改进，以实现自己的梦想。刘勇觉得“颠覆行业，并非一定要在行业中多年，思维定势有时会限制创新”，马云和史玉柱当年的创业就已经证实了这一观点。颠覆一个行业需要勇气和打破固有思维的魄力。同时，还需要站在全局和局外人的角度，能够客观、全面、冷静、透彻地解析这个行业，并且找到行之有效的解决方案。
现在很多行业专家时常被固有思维所束缚，面对新鲜事物时，往往反应较为迟钝，或者表现得畏缩不前。而“门外汉”们却常常能够突破已有的模式，进而发现新的办法来解决问题。刘勇从他多年学习的计算机专业中深入钻研 ad-hoc 自组网原理，由此获得了灵感。他研发出了大数据 spider 算法，该算法能够对用户的意向职位和个人能力进行职业体检。通过这种方式，可以基于用户的优势推荐匹配工作，也可以基于用户能力的不足推荐培训课程，进而为用户提供一体化的职业服务。
搜前途创始人刘勇怀着最初对创业的热情，近日应中国电信创新孵化基地的邀请，以导师的身份在会上向青年创业者们讲述了上述的创业故事和心得。这次分享的主题是刘勇历经十载的第三个创业项目——大数据职业服务平台“搜前途”。此项目的创业历程饱含着心酸与喜悦。会上，刘勇为青年创业者们展示了搜前途上线后的情况。搜前途上线后给用户带来了颠覆性的体验。同时，他的创业决心具有敢于挑战的特质，这种决心感染了在场的青年创业者们。
刘勇认为，在线招聘行业有两大作用。其一，能帮助人们求职；其二，可以作为切入点来分析职业能力差距，为人们终身的职业成长提供帮助。在大数据时代，在线招聘之前的传统广告模式较为传统且低效，这种模式必须被淘汰，而他决心要颠覆这个行业。他凭借自己的学术背景和管理背景，再加上找工作以及招聘员工时的经历，与团队一起研发出了一种算法，这种算法能够帮助求职者和企业 HR 进行筛选，进而提高了招聘效率，也促进了个人和企业的成长。
精准匹配将是在线招聘的大势所趋
在线招聘领域存在效率低的痛点，这是一个被反复提及的话题。据艾瑞咨询统计，在线招聘的求职者数量将突破两亿大关。如何为这两亿用户提供优质高效的招聘服务，是在线招聘领域众多参与者长期思考的问题。
移动大数据时代已经到来，利用大数据进行人岗精准匹配成为一种必然趋势。智联招聘如此，前程无忧也是如此，还有专门面向垂直互联网领域招聘的拉钩网，以及新出现的面向垂直电商行业招聘的阿里招聘，它们都把精准招聘当作卖点。在线招聘领域毫无疑问已经进入了精准时代。而搜前途所做的所有事情，就是要让精准招聘切实地落实下来。
人才是未来最重要的资源
人才是未来极为重要的资源。互联网金融和游戏行业在不断发展，专注于单一行业的人才无法满足企业跨界发展的需求。企业只有持续提升人才的综合能力，重视对其专业技能以及综合能力的全面培养与提升，从而满足跨界及专业人才市场的需求，才能够在未来的竞争中占据优势。专注于人才成长培训的职业教育领域已然成为新的增长点。搜前途利用大数据 spider 算法对人才职位能力进行量化分析，从而能够做到精准人才识别。这无疑会为人才进行科学、合理的职业培训提供支持，进而实现企业招聘、个人就业、终身职业规划以及可持续发展等关键目标。
搜前途目前已获得多家天使投资机构的数百万元人民币投资，这一消息被透露出来。它已经有了良好的开端，然而面对未来，刘勇称：我们虽奠定了坚实基础，但要实现目标仍任重道远。我们感谢并希望更多人支持搜前途，会保持初心，坚定地走下去。
