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东北人遭遇冷遇，心中十分生气。他看了眼儿子，竭力压制住怒火。接着在专卖店里来回走动。看到这情形，我赶忙上前跟东北人打招呼：“先生，有什么需要我为您服务的吗？”然而东北人并未答话，我明白他的气还没消，便邀请他到 VIP 专区去休息，还给他倒了一杯水。他看到我很热情，便开口和我聊了起来。之后我才得知，他是做煤炭生意的，平时较为忙碌。晚上他要坐火车去外地谈生意，而今天是他儿子的生日。他的儿子从小就喜欢车，尤其喜爱雪佛兰标志的车。所以在临走前，他想买一辆这个牌子的车送给儿子当作生日礼物。那个男孩在我的展区里，眼睛盯着摆在橱窗里别克汽车的模型。过了一会儿，男孩跑了过来，对我说道他特别喜欢那辆车的模型，很希望能拥有一个。东北人询问我这个模型的价格，说想给儿子买一个。我告知东北人，这个模型只是用于展览宣传，并不对外出售。然而，东北人却坚持要买。此时，我突然做出了一个决定，想要满足这个男孩在生日里的愿望。我来到了经理室。我向经理说明了情况，期望经理能够答应。经理表示模型只有一个，卖出肯定会对我们的销售宣传产生影响。但我告诉经理，他们是我们的潜在客户，我们应该尊重客户，我们没有理由不满足他们的这一要求，这个模型的钱可以从我的工资里扣除。在我多次恳求之后，经理最终同意了。我把汽车模型送到男孩手中，接着祝他生日快乐。男孩非常兴奋，然后就跳了起来。
我告知东北人，这是我们专卖店赠予男孩的生日礼物。倘若今日在此未选中合适的车，欢迎再次前来。东北人在此地得到了礼遇与尊重，突然面向男孩说道：“儿子，这辆车是不是很不错呀？今日我们就买这款车吧。”男孩不停地点头并抱着模型。东北人当场就在我负责的销售区决定买下一辆别克车。他说儿子还小，不能开车，自己觉得这辆车挺合适，儿子也很喜欢这辆车的模型，所以就买这辆了。这是我在专营店工作后卖出的第一辆车，看着他们开心地离去，我内心涌起一种成就感。一周后，我又接到了东北人的电话。他说要在我这儿帮朋友再买两辆车，并且表示款马上就能打过来，还让一切手续都交给我直接办理。月底的时候，因为我工作成绩很出色，所以被经理破格转正了。这件事让我深刻地明白，在生活中我们不能只是一味地向别人做推销。当我们让别人受到重视，尊重别人时，往往能够获得意想不到的成功。给别人尊重，其实也是在给自己机会。职场有个励志小故事。主人用一面锣来驯猴，锣声一响，猴子就会翻跟头，翻完跟头后，就能够得到吃的。倘若猴子耍脾气，主人就会打它，把它打得鼻青脸肿、遍体鳞伤，直到它再也不敢犯倔。听着锣声翻跟头，这就成了它生活的全部内容。后来主人年纪大了，把这只猴子卖给了新主人。新主人驯猴时使用一面鼓和一面锣，敲鼓猴子就翻跟头，敲锣猴子就停止翻跟头。猴子时常犯错。新主人对待它并非打骂，而是让它挨饿。只要它一出错，就会饿它一整天，致使它饿得两眼昏花，双腿颤抖。
这晚它跟随着主人住在山区。它再次犯错并遭受挨饿之苦。猴子在夜里偷偷地哭泣。它的哭泣引来了一群野猴。野猴们对它表示同情，想要帮助它摆脱厄运。它们一起用力，咬断了拴住猴子的绳子。然后大伙高高兴兴地跑进了山里。然而，待了几天后，这只猴子就充满了怨气。它说：“我之前有衣服可穿，有帽子可戴，还有好吃的东西可吃，现在却什么都没有了。”“你也经历过挨打挨饿呀！”它却发怒了，轻蔑地讲：“那是因为我没有听话，我要是表现良好自然能过上好日子，那是你们连做梦都难以想到的好日子！” 次日，猴子出现在山下的集市中，它的头上插着一根草棒，眼巴巴地望着过往行人，猴子十分急切地想要把自己卖掉。 首先，我们在工作进程中要擅长持续地发觉问题，归纳失败的缘由，并且予以改正。职场励志小故事 3 鸟与牛粪：小鸟在飞往南方过冬的途中，因天气极为寒冷，被冻僵后从天上掉落下来，接着摔在了一片农田里。当它躺在田里，已然准备接受死亡的时候，一头母牛走了过来，在它身上拉了一泡屎。那时，小鸟处在牛屎堆中，察觉到牛粪十分温暖，感觉自己又重新获得了生机，于是开心地唱起了歌。一只路过的猫顺着声音找到了躲在牛粪中的小鸟，它非常迅速地把小鸟挖了出来，然后把小鸟给吃了。寓意如下：1)在你身上拉屎的不一定就是你的敌人；2)把你从屎堆中拉出来的不一定就是你的朋友。
然而，突然狐狸出现了，它猛地跳向兔子并把兔子吃掉了。习惯：父子俩居于山上，每日都需赶着牛车下山前往集市。父亲凭借丰富的经验，稳稳地坐在车中驾车。那山路崎岖不平，弯道又格外繁多。儿子的眼神极佳，每次在即将转弯的时候，就会大声喊道：“爹，要转弯啦！”有一天，父亲因病未能下山，便让儿子独自驾车下山。到了弯道处，牛坚决不肯转弯。儿子尝试了各种方法，然而牛依旧一动不动。儿子对此感到十分困惑，怎么也想不明白这到底是怎么回事。最后，他想到了一个办法，贴近牛的耳朵大声喊道：“爹，转弯啦！”紧接着，牛就立刻有了反应，应声而动。寓意在于，牛是凭借条件反射来生存的，而人则是依靠习惯来生活的。成功的人知晓怎样去培养好习惯以替代坏习惯。当诸多好习惯逐渐积累起来的时候，自然而然就会拥有美好的人生。职场励志小故事 5：但凡去过庙的人都清楚，一走进庙门，首先映入眼帘的是弥勒佛，他笑脸相迎客人。而在弥勒佛的背面，站着的是黑口黑脸的韦陀。
相传在很久之前，他们不在同一个庙里。弥勒佛热情快乐，因此来的人很多。然而他什么都不在乎，丢三落四，没有好好管理账务，所以依然入不敷出。韦陀虽然管账很厉害，但整天阴着脸，太过严肃，导致人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火时察觉到了这个问题，接着把他们俩安置在同一个庙里。弥勒佛负责公关工作，以笑迎八方客的方式，使得香火变得十分旺盛。韦陀秉持着铁面无私、锱铢必较的态度，被安排负责财务，对财务进行严格把关。在两人的分工协作下，庙里呈现出一派欣欣向荣的景象。实际上，在用人大师的眼中，不存在无用之人，就如同武功高手一样，不需要名贵的宝剑，只需用摘花飞叶的手段就能伤人，关键在于如何运用这些人。一位刚上班没多久的年轻人向朋友倾诉：“老板对我有看法，总是对我百般指责。说我电脑操作水平不行，文案创意也很糟糕。总之，我做什么都得不到认可。”“你觉得老板说的这些有道理吗？”朋友问道。年轻人回应道：“我觉得自己完全有能力做好这份工作，是老板不公正。”朋友提议道：“你现在先别发牢骚。”老板如此坏，那就气气他吧。利用在他公司的电脑学习，借助在他公司的机会提升你的文案设计能力，之后再离职。要让他因失去一位千里马而感到后悔。这位朋友回去后便专心学习，很快就进入了良好的状态，在同事中显得格外突出且优秀。
半年后，朋友遇到了那位年轻人。年轻人说：“你怎么没问我是被老板炒了鱿鱼，还是炒了老板鱿鱼呢？”朋友说：“如果你按照我的建议做了，你现在应该是被老板委以重任，而不是满腹牢骚了。”这位朋友感叹道：“你真厉害啊！我回去之后，加倍努力练习，表现得很出色。”我原本打算离职，然而老板却任命我为部门主管，并且对我的意见极为尊重。”朋友说道，“这就是你不再抱怨而是持续努力的应得回报呀！”人活着不应是去“斗气”，而是要拥有“斗志”；不应是去比“气盛”，而是要比“气长”；不应是去“争一时”，而是要去“争千秋”。职场励志小故事 7 米琳完成大专学业后，前往南方的某座城市求职。经过一番辛勤的努力，她与另外两个女孩一同被一家公司初步录用，试用期为一个月。如果试用期合格，她们将被正式聘用。在这一个月的时间里，米琳和那两个女孩都十分努力。到了第二十九天的时候，公司依据她们三人的业务能力，一项一项地给她们进行打分。结果，米琳很优秀，不过还是比另外两位女孩低一到两分。公司王经理让部下通知米琳：“明天是你最后一天上班，后天就可以结算工资然后离开。”在最后一天上班时，部下说：“反正公司明天会给你一个月的试用期工资，今天你就不用来上班了。”米琳笑着说：“昨天的工作还有一点没做完，我把那点活干完再走也不晚。”
下午三点的时候，米琳完成了最后的工作。有人劝她提前下班，她笑了笑，不紧不慢地把自己工作过的桌椅擦拭得非常干净，一尘不染。然后她和“同事”一起下班，她觉得自己很充实，站好了最后一班岗。其他员工看到她这样做，都深受感动。第二天，米琳去公司的财务处结账，结完账正要离开时，迎面遇到了王经理。王经理对她说，让她不要走，并且从今天起，到质量检验科去上班。米琳一听，愣住了，她没想到会有这样的好事。王经理微笑着说，昨天下午他暗中观察了她好久，在面对工作时她有坚持的理念。恰好他们公司的质量检验科缺一位质检员，他相信她到那里一定会干得很好。月末的财务部最为忙碌，有许多报表需要赶制出来，大家常常会通宵达旦地工作。科长是位女性，她的部下也全是女性。在这一天，科长会前往花鸟市场购买一大束鲜花，然后将每一张桌子上都放上一束。她告诉我，这束鲜花能够让报表提前一个小时完成，并且错误率还能下降 10%。我去上海的某家公司时，正好是下午三点。所有职员几乎在同一时刻起立。他们三三两两地走出办公间，进入了另一个休息室。这个休息室装有落地窗户。里面有两位慈眉善目的阿姨，她们守着一个不锈钢餐柜。柜内有三明治、面包、咖啡、绿豆粥、红茶和冰淇淋。每位职员都取了一份。然后找了一个位置坐下来。他们看着落地窗户前的风儿刮过，飞机飞过。还看到了浦东高耸云端的建筑森林。
他们的表情显得生动且愉快，这给人的感觉并非是在工作，反倒像是在休闲。这家公司的人数仅有 31 人，然而创造出的财富却高达三千多万。他们每个人都拥有私家车。这些财富是通过何种方式创造出来的呢？其中存在许多原因。当我看到从这三点左右开始的那顿快乐的工作餐时，我能够想象出其中的一些原因了。另外，还有一个故事发生在一家工厂。一位技术员请了婚假，而那天恰好是他蜜月的第六天。工厂里的一条生产线突然出现故障并停止运行。检修人员花费了半天时间进行检修，却依然未能找到故障所在。有人提议让技术员来处理。车间主任说：“别瞎说了，人家正在度蜜月呢。”检修人员接着继续查找，一直查到当天午夜，才找到了故障部位。那位技术员后来得知此事后，感动不已。这位车间主任后来当上了这家工厂的总经理。那位技术员成为了总工程师，很多公司想用巨额资金“挖”他，然而都被他委婉地拒绝了。管理是一个极为复杂的过程，不过有时候管理又很简单。职场励志小故事 9 曾经有人做过这样一个实验：组织三组人，让他们分别前往十公里以外的三个村子步行。第一组的人对村庄的名字一无所知，也不清楚路程的远近。他们只被告知要跟着向导走。刚走出两三公里，就有人开始叫苦。走到一半时，有人几乎愤怒了，他们抱怨为何要走这么远，以及何时才能走到。甚至有人直接坐在路边，不愿再继续走。随着路程的推进，他们的情绪越来越低落。第二组的人知晓村庄的名字以及所在路段。然而，路边并未设有里程碑，他们只得凭借自身经验来估算行程所需的时间和距离。当走到行程的一半时，大多数人开始思索自己已经行进了多远的距离。其中比较有经验的人说道：“大概已经走完了一半的路程。”大家接着又簇拥着向前行进。走到全程的四分之三这个位置时，大家的情绪变得低落了，并且感觉十分疲惫，同时还觉得路程好像还很长。这时，有人说：“快到了！”于是大家又重新振作起来，加快了步伐。
