根据《安徽省公益性岗位开发管理办法》规定，结合我县2022年公益性岗位开发管理目标任务，现向社会公开征集2022年当涂县公益性岗位。有关事宜通知如下：
一、公益性岗位范围
(一) 非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;一般不包括机关事业单位管理类、技术类岗位；
(二)城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;
(三)机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;
(四)劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位;
(五)经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
二、岗位开发申报
有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业(以下简称“用人单位”)均可向县人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请，截止日期6月8日。
申请材料包括：《公益性岗位申报表》(见附件)、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件、人力资源社会保障部门要求的其他材料。
三、相关要求
根据有关规定，采取委托的方式，购买劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的公益性岗位，对就业困难人员进行托底性安置。
托底安置单位需满足以下条件：
1、劳资关系和谐，无劳资纠纷；
2、有安置就业困难人员或承接公益性岗位开发安置任务的单位优先；
3、严格执行公益性岗位开发安置相关文件规定；
4、县人力资源社会保障部门要求的其他条件。
联系人:俞敏 联系电话：0555-6798715
2022年5月30日
