潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦
今天，你加班了吗？
近期，智联招聘公布了《2025职场人加班状况调查报告》，该报告通过问卷调查的形式进行，共收集到了2186份有效的反馈。调查结果揭示，高达38.7%的职场人士几乎每日都需要加班，40.1%的人则被“隐形加班”所困扰，约六成职场人员无偿加班，而仅有26.5%的人能够获得加班费。
38.7%的职场人几乎每天加班
产品岗打工人最能熬
在职场环境中，加班现象普遍存在，根据智联招聘的调查结果，高达38.7%的职场人士几乎每日都需要加班，而剩余的人群中，有21.9%的人每周加班2至3次，另有8.9%的人每周加班1次。
夜幕低垂，城市的写字楼却依旧闪耀着灯光，映照出职场人仍在辛勤工作的身影。其中，有37.1%的职场人士，加班时长已达到1至2小时，甚至有时会被“困”在岗位上2至3小时。具体到岗位，从事产品开发工作的职场人士对“深夜的寂静”最为熟悉，他们中有30%的人每次加班时长都超过3小时，这一比例超过了职场整体平均的23.5%。
工作任务量大是加班的头号诱因
近6成职场人在免费加班
职场人士中，有超过一半的人认为工作量过大是导致加班的首要因素。同时，46.1%的职场人因突发紧急的项目或任务而倍感压力，这一原因排在加班原因的第二位。此外，“领导临时安排”或“决策延误”也是加班的常见原因之一。在当代职场，人们不仅要与工作拼搏，还需时刻准备应对上司的临时想法。
加班是否能够获得报酬？大约有三分之一的职场人士反映，他们所在的公司在加班问题上“分文不补”，简直就像铁公鸡般一毛不拔！还有27.5%的职场人被告知，如果项目成功，公司不会对他们吝啬：“项目做好了，公司不会亏待你”……这些承诺看似美好，实则难以满足实际需求，让人既不满足也不开心。然而，也有“别人家的公司”——大约26.5%的职场人能够获得加班费或者调休的机会，强烈建议更多的企业能够效仿这种做法。
“辛苦啦”不如“到账啦”
75.1%的职场人认为发钱才是硬道理
研究结果表明，面对必须加班的现实，高达75.1%的职场人士将“物质奖励”置于需求的首位，他们迫切希望获得加班费和项目奖金，因为对他们来说，银行账户中的数字才是加班不懈的真正驱动力。有超过半数的职场人士渴望在加班时能够设定清晰的加班目标和时间预估，而非单纯的“无目的加班”。若能实施合理的调休政策，例如“加班一天，换得一天的休息”，这将有效减轻打工族的怨气，至少能减少一半。
