一是推进“三公里”就业圈建设，就业服务更精准。选择基础条件较好的2个社区作为市级试点，5个社区作为县级试点。摸排辖区内社区实体经营实体3716个，动态发布岗位数1357条，对接服务求职人数481人次。
二是促进重点群体就业，就业服务更精细。扶持太平府文化园、安德利2个夜间经济聚集区，动态帮扶灵活就业人员和新业态就业人员共计673人。组织企业与院校签订校政企合作框架协议。开发就业见习岗位338人，稳定89个高校毕业生基层特定岗位。组织开展返乡农民工专场招聘会，动态更新在乡农民工信息数据库，促进农民工本地就业。
三是强化企业用工帮扶，就业服务更精心。积极落实援企稳岗政策，建立重点企业用工服务机制。安排人社服务专员，赴奥克斯智能家电、粤美金属等“白名单”企业开展“点对点”的宣传帮扶等活动，重点解决用人招工、政策申报、技能培训等重点问题。注重扩大技能人才供给。
四是搭建立体招聘平台，就业渠道更畅通。积极引进本土适应性强、成长性好的人力资源管理有限公司入驻我县，提升公共就业服务水平。同时采取“线上+线下”融合方式开展人才招聘，线上举办网络直播带岗，线下举办固定集市招聘会。
