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中国地质科学院矿产资源研究所 2025 年社会在职人员公开招聘公告

来源:事业单位人事管理司 时间:2025-08-27 作者:佚名 浏览量:
中国地质科学院矿产资源研究所始建于 1956 年,是自然资源部中国地质调查局直属的正局级公益二类科研事业单位,亦是国家科技创新体系的关键组成部分。其核心职能为承担矿产资源领域基础性、公益性、战略性及前沿性的应用基础研究与地质调查工作,既为国民经济和社会发展提供矿产资源基础信息资料,也向社会提供公益性服务。现结合单位事业发展与工作需求,面向社会公开招聘在职人员 2 名,具体公告如下:

一、招聘对象

应聘人员需满足年龄不超过 40 周岁(1985 年 1 月 1 日后出生),具备相关工作经历且拥有北京市常住户口(含 2025 年 12 月 31 日前完成出站手续并符合北京市落户政策的博士后)。

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二、招聘岗位

岗位序号岗位名称岗位简介招聘人数学历学位专业及代码其他要求岗位等级
1高纯石英矿找矿与资源评价岗开展高纯石英矿找矿与资源评价工作1博士研究生矿物加工工程(081902)、地质资源与地质工程(0818)、材料科学与工程(0805)1. 社会在职人员;2. 具有中级及以上职称或符合中级岗位任职资格条件中级专业技术岗
2国情调查综合研究岗负责找矿勘查、矿产资源国情调查评价相关工作1博士研究生矿物学、岩石学、矿床学(070901)、地球化学(070902)、地质资源与地质工程(0818)、管理科学与工程(1201)、计算机应用技术(081203)1. 社会在职人员;2. 具有中级及以上职称或符合中级岗位任职资格条件中级专业技术岗

岗位说明

  1. 应聘人员须以最高学历所学专业报考;

  2. 专业设置主要依据《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008 更新版)》《研究生招生学科、专业代码册(2022 版)》《研究生教育学科专业目录(2022 年)》;

  3. 所学专业与上述参考目录相近但未列入的,可主动联系招聘单位确认报名资格。

三、报考条件

(一)基本条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 拥护中华人民共和国宪法与中国共产党领导,拥护社会主义制度,政治素质与道德品行良好,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱党、热爱祖国、热爱人民;

  3. 具备岗位所需的专业条件;

  4. 拥有适应岗位要求的身体条件;

  5. 满足岗位所需的其他条件。

(二)不得报考情形

  1. 因犯罪受过刑事处罚的;

  2. 曾被开除党籍、公职的;

  3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且仍在禁考期的;

  4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  5. 曾有学术不端等不良行为的;

  6. 聘用后构成回避关系的;

  7. 法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘安排

(一)报名

  1. 报名时间:2025 年 8 月 28 日至 9 月 17 日;

  2. 报名方式:符合条件者需在报名期限内登录 “中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs,推荐使用 Chrome、火狐浏览器),仔细阅读注意事项后,按系统提示浏览岗位并报名;

  3. 报名须知:应聘人员需签署诚信承诺书,承诺所填信息真实准确,若存在不实将承担相应责任;与招聘单位工作人员有亲属关系的,需在报名时主动报告;

  4. 应聘人员须在报名截止日前完成资料提交与补充,逾期未补充审核反馈所需资料的,视为放弃报名;

  5. 每名应聘人员仅可报考一个岗位。

(二)资格审查

招聘单位将对报名人员的资格条件进行审查,通过审查的人员名单将在本单位门户网站发布。资格审查贯穿招聘全过程,任一环节发现应聘人员不符合条件的,立即取消其应聘或聘用资格。通过审查人数原则上不低于岗位拟招聘人数的 5 倍,若未达标,由报名单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按实际通过人数组织考试。

(三)考试

考试仅采取面试形式,通过资格审查且符合开考比例的人员直接进入面试,面试成绩即为考试成绩,面试人员名单在本单位门户网站发布。面试实行百分制,合格分数线为 60 分,采用幻灯片汇报形式,分为自我陈述与提问回答两部分,重点考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、岗位综合素质及人岗适配度。具体安排与要求以单位发布的面试通知为准。

(四)考察和体检

达到合格分数线的应聘人员,按面试成绩从高到低等额确定考察对象,考察对象名单在本单位门户网站发布。招聘单位将组织考察对象到三级甲等医院体检,标准参照公务员录用体检通用标准;对体检合格者,将通过实地走访、个别谈话、审核人事(学籍)档案、查询社会信用记录、面谈等方式,考察其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法情况及与岗位的匹配度。若考察对象主动放弃或未通过考察,招聘单位可视情况研究是否按面试成绩排序递补。

(五)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察结果及体检情况,经单位党组织集体研究确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内公示,公示期不少于 7 个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

(七)试用期

聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事项

  1. 聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,工资待遇等按国家及本单位相关政策执行;

  2. 应聘人员需保证提供的材料真实准确,若在招聘过程中发现弄虚作假、舞弊等行为,一经查实立即取消考试及聘用资格;

  3. 招聘相关信息将通过人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站及中国地质科学院矿产资源研究所网站公布,请应聘人员及时关注;未通过资格审查、面试的人员,不再单独通知。

六、联系方式

  • 联系电话:010-68999028,010-68999029(注:原文电话 “010--689990028” 疑似多输入一个 “0”,此处按合理格式修正);

  • 电子邮箱:imr68327292@163.com;

  • 单位网址http://www.imr.cgs.gov.cn/

  • 通讯地址:北京市西城区百万庄大街 26 号,邮编:100037。


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