中国企业 500 强富冶集团（始建于 1958 年，杭州富阳千亿级企业）启动 2026 届管培生校招，计划招聘 150 人，覆盖冶金、商务、机电、职能等多方向，提供高额薪资与杭州人才专项福利，具体信息如下：
一、核心招聘信息
二、招聘对象与专业需求
（一）招聘对象要求
2026 届应届毕业生，身体健康、形象阳光；
中共党员、有班干部 / 学生会任职经历者优先；
具备管理潜质（逻辑思维、沟通协调、文字表达等能力）；
认同企业价值观，有志于长期发展。
（二）分方向专业与人数
三、招聘流程与薪酬福利
（一）招聘流程
网申开放（9 月 1 日起）→ 现场宣讲会 → 简历初筛 → 线上笔试 / 测评 → 线上 / 现场面试 → 发放 offer
网申入口：详见官方链接；答疑群：QQ 群 527028832
（二）薪酬福利（全维度保障）
基础福利：五险一金、节日礼金、生日关怀、就餐补贴、高温补贴、探亲补贴、通勤班车、免费二室一厅公寓、年度体检、文体活动；
职业发展：年度调薪、系统职业培训、杭州落户支持；
杭州人才专项：公司有杭州市 B-E 类人才自主认定权，认定后可享：
购房补贴（B 类 250 万、C 类 180 万、D 类 120 万、E 类 20 万）；
租房补贴（2500 元 / 月，享 5 年，与购房补贴不重复）；
杭州车牌免摇号直接配置；
子女入学：统筹公办学校，民办享 50% 学费补贴（最高 4 万 / 年，限 3 年）。
（三）晋升机制（多序列发展）
生产管理序列：班组长→副工段长→工段长→中层助理→中层副职→中层正职
行政 / 业务 / 商务管理序列：管理专员→副主管→主管→中层助理→中层副职→中层正职
专业技术序列：助理工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师
四、公司简介
中国企业 500 强（2024 年第 212 位）、中国制造业 500 强（2024 年第 103 位）；
中国民营企业 500 强（2025 年第 67 位）、浙江省 “雄鹰” 企业、杭州市 “五星级” 总部企业；
2024 年营收 1360 亿元（富阳首个千亿级企业），纳税 46.1 亿元，实现绿色高质量发展，践行 “铜业报国” 使命。
五、应聘方式
联系人：章威
电子邮箱：qgb@fuyegroup.com
公司地址：浙江省杭州市富阳区（邮编未公示）
