西安图为电气技术有限公司（2016 年成立，专精特新 “小巨人”，全球储能电源方案核心企业）现面向 2025-2026 届应届生招聘硬件测试工程师，聚焦电源模块全维度测试，提供本科 12-20 万 / 硕士 18-30 万薪资 + 六险一金等超全福利，具体信息如下：
一、岗位核心信息
（一）岗位职责（4 大测试核心工作）
测试文档编制：负责硬件测试全流程文档输出，包括编写测试策略方案、测试规范、详细测试手册（如 EMC 测试步骤、安规测试标准）及最终测试报告，确保测试流程标准化、可追溯；
多维度测试执行：主导电源模块关键测试，覆盖 EMC（电磁兼容性）、安规（如耐压、绝缘）、可靠性（如高低温循环、寿命测试）、白盒测试（电路原理验证）及性能功能测试（如功率、效率、稳定性），精准捕捉硬件问题；
问题验证与质量评估：跟踪并验证测试中发现的问题，完善测试报告细节；参与问题评审与回溯分析，从测试角度评价产品质量状态，为产品迭代提供数据支撑；
临时任务协作：完成测试部门领导安排的其他工作，如协助优化测试流程、整理测试数据、配合研发部门进行问题复现等。
（二）岗位要求（3 项应届生适配条件）
二、企业优势与超全福利
（一）企业硬实力
行业地位与赛道前景：专精特新 “小巨人” 企业，聚焦储能电源核心领域（锂电池测试电源、中大型储能电源等），服务宁德时代、三星、特斯拉、比亚迪等全球主流新能源企业，契合 “碳中和” 与新能源发展战略，业务增长快、稳定性强；
技术与研发实力：由华为、艾默生资深团队创立，获 90 项授权专利（含 40 项发明专利），研发人员占比超 60%，硕士及以上学历占比 30%+，技术研发投入充足，测试工作可接触行业前沿电源技术；
全球布局：研发总部在西安，设深圳、苏州、香港、韩国区域中心，越南基地已投产，筹划欧洲、北美分公司，未来有机会参与全球项目测试与技术协作。
（二）薪资与超全福利（应届生专属）
三、应届生培养与成长
专属培养体系：入职即享 “为” 来之星成长计划，含 6 个月全方位培训（岗前培训、产品业务培训、专业技术培训），搭配读书交流会、技术专题会，快速掌握硬件测试技能；
1V1 导师带教：每位应届生配备资深工程师导师，全程辅导测试流程、问题分析、文档编写，避免 “小白踩坑”，加速融入工作；
清晰发展通道：“管理 + 技术” 双通道晋升 —— 技术路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家（同级别管理岗同等待遇），测试岗可深耕硬件测试技术，也可向测试管理、研发协作方向发展。
四、应聘方式
投递通道：通过 “立即申请” 入口提交简历（建议注明 “硬件测试工程师 - 2025/2026 届 - 专业 - 学历”，如 “硬件测试工程师 - 2026 届 - 电子信息工程 - 本科”，突出电路相关课程、实验经历（如电路测试、仪器使用），展现积极学习态度与责任心）；
岗位提示：该岗位为校招专属，无工作经验要求，理工科专业均可投递，重点考察应届生的学习能力与敬业精神，适合想在新能源储能领域稳定发展、享受完善福利的毕业生。
