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浙江德施曼科技 2026 校招:产品助理岗(2026 届可投),深耕智能锁全流程

来源:浙江德施曼科技 时间:2025-09-09 作者:郭经理 浏览量:
浙江德施曼科技智能股份有限公司(2009 年成立,民营智能锁领军企业,连续十二年全国销量领先)启动 2026 届校招产品助理岗招聘,聚焦智能锁硬件 / 软件项目全流程管理,提供轮岗培养与实战机会,具体信息如下:image.png

一、企业实力:智能锁行业标杆,全产业链布局

  1. 核心定位:专注智能锁研发制造 10 余年,集 “研、产、销、装、售后” 于一体的全产业链公司,秉承 “用科技让生活更简单” 使命,致力于高端智能锁品牌建设;

  2. 研发与资质:拥有智能锁实验室、技术研发中心等现代化基地,2019 年联合工信部电子五所、国家锁具质检中心成立联合实验室,累计获 200 + 专利、20 + 软件著作权;是公安部电子防盗锁行业标准主要制定者,连续两年获评行业标准 “领跑者”;

  3. 市场与服务:全国 600 + 经销商、1000 + 专卖店,服务网络覆盖率 98%,提供 “2 小时紧急上门”“24 小时热线” 服务;高端市场占有率 51.8%(每 2 套高端智能锁有 1 套来自德施曼),2011-2023 年销量持续领先。

二、产品助理岗:全流程参与,多维度成长

(一)核心岗位职责

  1. 项目全流程管理:参与智能锁硬件 / 软件项目开发排期、跨部门协同、测试、生产跟进及上线迭代,保障项目落地;

  2. 产品规划与设计:协助制定中长期产品规划,参与需求分析、功能设计、用户研究与竞品调研,推动策略落地;

  3. 产品优化与演进:基于用户反馈、数据分析及业务目标,协助优化产品体验,推动功能持续升级;

  4. 文档与支持:撰写产品文档(功能说明、需求文档、原型设计等),支持产品经理推进日常项目;配合品牌运营团队准备推广材料,提炼产品卖点;

  5. 轮岗培养:培养期内按安排参与硬件 / 软件方向真实项目,完成阶段性评估与述职,全面积累经验。

(二)任职要求

  1. 学历与毕业时间:2026 届毕业生,本科及以上学历,应届生专属岗位;

  2. 专业与能力:熟悉产品研发流程,能解决产品生命周期问题并推动需求落地;具备较强产品思维,可高效编写调研分析报告、需求文档;

  3. 职业倾向:对智能硬件 / 家居行业感兴趣,愿意深耕产品全流程,具备协作意识与执行力。

三、岗位优势:实战赋能,成长清晰

  1. 行业前景:依托智能锁行业增长红利,聚焦高端市场(占有率超 50%),职业发展赛道明确;

  2. 培养体系:通过真实项目轮岗(硬件 + 软件),快速掌握产品从 0 到 1 到迭代的全流程,积累实战经验;

  3. 资源支持:接触行业领先的研发技术与市场资源,可参与标准制定相关工作,个人能力与行业认知同步提升。

四、应聘方式

符合条件的 2026 届毕业生,可通过 “立即申请” 通道投递简历(具体渠道可关注浙江德施曼科技官方招聘平台),建议简历突出产品思维相关经历(如课程设计、项目实践)、文档撰写能力,展现对智能锁行业的兴趣与适配度。


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