郑州新世纪数码科技股份有限公司（以下简称“新世纪数码”）成立于2007年，坐落于郑州高新技术产业开发区，是一家专业从事宽幅打印机及相关耗材研发、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。历经十余年深耕，公司已在全国写真机行业占据领先地位，产品远销欧美、南美、东南亚等全球多个国家和地区，并在当地建立了完善的分销网络与服务体系。
核心实力彰显：公司始终坚持自主创新，成功推出“天彩”“幻影”“世纪风”等系列宽幅打印机，以及覆膜机、数码纺织印花机、UV板卷一体机、切纸机等30余款成熟产品，全部拥有自主知识产权和发明专利。截至2014年初，累计申请受理专利160余项，已授权专利100多项，其中授权发明专利5项，技术壁垒持续筑牢。
荣誉资质加持：2012年，公司在国内同行业率先通过ISO9001质量体系认证，荣获郑州市“百高企业”“中国广告设备器材行业出口20强企业”；2013年，被评为“郑州市科技型企业”，综合实力与行业影响力备受认可。
作为制造业领域的创新标杆，新世纪数码以“技术驱动发展，品质赢得未来”为理念，现面向2025-2026届优秀毕业生招募技术管培生，旨在培养未来核心技术与管理人才，共同推动行业技术升级与全球化布局。
二、职位详情：技术管培生——未来核心人才的孵化计划
（一）岗位定位
技术管培生是公司针对核心技术与管理岗位打造的战略性储备人才项目，通过系统化轮岗培养、导师带教、实战项目参与，助力应届生快速成长为兼具技术功底与管理潜力的复合型人才，未来可向技术研发、生产管理、项目管理、技术支持等核心方向发展。
（二）核心职责
轮岗学习：全方位业务浸润
培养期内（通常为6-12个月），需完成3-4个核心部门轮岗（如研发中心、生产制造部、技术支持部、市场部等），深度参与部门日常工作与重点项目（如新产品研发、生产工艺优化、客户技术问题解决等），每阶段轮岗结束后需输出**《轮岗总结报告》**，梳理学习成果与实践反思。任务执行：实战能力锤炼
协助轮岗部门完成具体业务落地，包括但不限于：业务数据整理与分析（如生产效率数据、客户反馈数据）、技术方案撰写（如设备改进方案、操作手册优化）、客户对接（了解客户需求，协助解决技术问题）、活动落地（如产品发布会、技术培训会支持等），确保任务按时保质完成，积累全流程实战经验。问题反馈：优化意识培养
结合轮岗学习与实践观察，主动识别业务流程中的痛点与优化点（如生产环节效率瓶颈、客户服务响应速度等），提出合理化改进建议，参与部门改进方案的讨论、设计与落地实施，培养“发现问题-分析问题-解决问题”的闭环思维。成长规划：个性化能力提升
配合公司导师制定个人成长计划（IDP） ，明确短期与长期成长目标（如技术技能掌握、管理能力提升等）；定期参与复盘会议（月度/季度），总结阶段性进展与不足，调整学习方向；主动学习行业前沿知识（如数码打印技术趋势、智能制造理念）与专业技能（如CAD设计、设备调试原理），持续提升综合竞争力。
三、岗位要求：寻找潜力无限的“未来之星”
（一）学历背景
2025-2026届本科及以上学历毕业生，机械工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、材料科学、工业工程等相关理工科专业优先（其他专业如有较强技术兴趣与学习能力者也可投递）。
（二）能力素质
学习与适应力：快速成长的基石
具备较强的自主学习能力，能快速掌握新技术、新知识、新流程；适应不同业务场景与工作节奏，轮岗期间可迅速融入团队并开展工作。沟通与逻辑：高效协作的保障
表达清晰，能准确传递信息（如汇报工作进展、阐述技术方案）；逻辑思维严谨，善于分析问题本质（如拆解复杂任务、梳理业务流程）；具备良好的团队协作意识，主动配合他人完成目标。责任心与抗压：职业素养的底色
对工作认真负责，勇于承担任务，不推诿、不懈怠；具备较强的抗压能力，能在多任务并行或 deadline 压力下保持高效产出。成长意识：持续进步的动力
主动追求个人成长，对技术与管理有浓厚兴趣；积极接受挑战，勇于尝试新领域，有明确的职业发展规划意愿。
四、薪酬福利：全面保障，助力无忧成长
（一）薪资待遇
4K-7K/月（具体根据学历、专业能力、面试表现综合定薪），培养期结束后根据岗位定岗与绩效表现，薪资将有大幅提升空间。
（二）福利保障
基础保障：足额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供生活基本保障。
生活支持：包吃包住（员工食堂提供营养三餐，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴等），解决毕业生初入职场的后顾之忧。
假期关怀：享受带薪年假（法定年假+公司福利年假）、法定节假日（春节、端午、中秋等）、婚假、产假等，平衡工作与生活。
成长赋能：岗前培训（入职即参与企业文化、规章制度、安全规范等系统培训）、岗位晋升（清晰的职业发展通道，技术与管理双路径并行）、年度旅游（每年组织团队旅游，放松身心，增强凝聚力）。
五、发展前景：与行业龙头共成长，成就职业理想
（一）行业前景广阔
随着数字印刷、智能制造、个性化定制等趋势的兴起，宽幅打印机在广告喷绘、纺织印花、包装印刷、装饰装修等领域的应用持续拓展，全球市场规模稳步增长。新世纪数码作为行业领军企业，凭借技术优势与全球化布局，正处于快速发展期，为人才提供广阔的施展平台。
（二）培养体系完善
公司为技术管培生打造“1+1+N”培养体系：1名资深导师（部门负责人/技术骨干）全程带教，1套个性化成长计划，N个实战项目参与机会，通过“理论+实践+复盘”的闭环培养，助力应届生3-5年成长为核心技术骨干或基层管理者。
（三）职业路径多元
培养期结束后，可根据个人兴趣与公司需求选择发展方向：
技术路线：研发工程师、技术支持工程师、工艺工程师等；
管理路线：生产主管、项目经理、部门经理等；
专项路线：产品经理、海外技术支持（需外语能力）等。
六、投递说明：加入我们，共启新程
（一）招聘流程
两轮面试：
初试：HR面试（了解基本情况、求职动机、综合素质）；
复试：部门负责人+技术导师面试（考察专业能力、学习潜力、岗位匹配度）。
（二）投递方式
请将个人简历（附成绩单、获奖证书等）发送至公司招聘邮箱：[具体邮箱地址需补充]，邮件主题命名为“技术管培生+姓名+学校+专业+毕业年份”。
（三）联系方式
公司地址：郑州高新区文竹路西牵牛路东
