黄岩区教育局公开招聘什么岗位？

黄岩区教育局公开招聘工作近日正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化区域内教师队伍结构，提升教育教学质量，根据黄岩区教育局发布的官方公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段的部分紧缺学科教师岗位，具体招聘人数、岗位条件及报名方式等信息已通过黄岩区政府门户网站、黄岩教育微信公众号等官方渠道公布,符合条件的人员可按要求报名参与。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，以吸纳新鲜血液；也有一定比例的岗位面向社会人员，鼓励有经验的教育工作者加入，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件，具体学历要求根据岗位不同而有所区别，幼儿园教师岗位一般要求大专及以上学历，小学及学段以上岗位要求本科及以上学历，部分高中骨干教师岗位还要求研究生学历或具有中级及以上职称，报考人员需持有相应学段的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但须在录用前取得教师资格证书。

招聘岗位包括幼儿园教师、小学语文教师、小学数学教师、初中英语教师、初中科学教师、高中历史教师、心理健康教师等，其中幼儿园教师岗位要求学前教育专业背景，具备幼儿教育相关技能；初中科学教师岗位要求物理、化学、生物等相关专业背景；心理健康教师岗位需具备心理学相关专业资质，持有国家二级或三级心理咨询师证书者优先，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日止，报名方式采用网络报名，报考人员需登录黄岩区教育局公开招聘报名系统（http://jyj.huangyan.gov.cn），如实填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等），并选择符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假信息的，一经查实,取消报考资格。

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，资格审查由黄岩区教育局组织，对报考人员的资格条件进行初步审核，审核通过的人员方可参加笔试，笔试内容分为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，主要考察报考人员的教育理论素养和学科专业水平，笔试结束后，根据招聘岗位计划数1:3的比例，在合格人员中从高分到低分确定面试对象，面试形式为模拟上课和结构化面试，主要考察报考人员的教学能力、语言表达、应变能力及职业素养，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不予录用，笔试和面试成绩按一定比例计算总成绩（笔试占40%，面试占60%），根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象，体检标准参照《浙江省申请教师资格人员体检标准及操作规程》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

为吸引优秀人才，本次招聘对部分岗位设置了优惠政策，硕士研究生学历人员或具有中级及以上职称的人员，在笔试环节可适当加分；服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等）在同等条件下优先录用；聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，符合条件的还可申请黄岩区人才引进相关补贴，如安家补贴、租房补贴等，黄岩区教育局表示，将严格按照招聘程序组织工作，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，报考人员可在报名期间咨询招聘政策，咨询电话为0576-XXXXXXXX，咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

本次招聘是黄岩区加强教师队伍建设、推动教育事业发展的重要举措，通过公开招聘，将进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，为黄岩区教育事业注入新的活力，符合条件的人员可抓住机遇，积极报名,共同为黄岩区教育事业贡献力量。

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