根据最新发布的招聘信息，芜湖市三山区面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为当地经济社会发展吸纳优秀人才，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开报名，综合考核后择优录用,以下是招聘的具体信息：
招聘对象及基本条件
招聘对象：符合岗位条件的应届毕业生、社会人员均可报考，部分岗位面向应届毕业生,具体要求以岗位表为准。基本条件：招聘岗位及人数
本次招聘岗位包括教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，共计招聘XX名工作人员（具体岗位及人数可登录芜湖市三山区人民政府官网查询）,部分重点岗位如下：
教育类：中小学教师岗位，要求本科及以上学历，对应学科专业背景,具备相应教师资格证书。医疗类：社区医护人员、药剂师等岗位，要求大专及以上学历,相关专业执业资格证书。综合管理类：办公室文员、财务人员等岗位，要求本科及以上学历，熟悉办公软件,有相关工作经验者优先。专业技术类：工程技术人员、信息技术人员等岗位，要求本科及以上学历,具备相关专业技术职称或技能证书。报名方式及时间
报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报考人员需登录芜湖市三山区人事考试网（网址：XXX）进行报名,填写个人信息并上传相关材料。报名时间：报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,逾期不再补报。资格审查：报名期间将对报考人员进行资格初审，初审合格者方可参加后续环节，报考人员需提供身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料的扫描件。及形式
考试分为笔试和面试两部分，重点考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。
笔试：包括公共基础知识、专业知识两部分，公共基础知识主要考察政治、法律、经济、管理等常识；专业知识根据岗位不同设置相应科目。面试：体检与考察
体检：根据总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察：体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,考察不合格者不予聘用。聘用及待遇
考试、体检、考察合格者，确定为拟聘人选，在芜湖市三山区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续,签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。薪酬待遇：按照三山区事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假等福利。注意事项
报考人员需如实填写个人信息，凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格。本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。报考人员需保持通讯畅通,以便及时接收考试相关通知。相关问答FAQs
问题1：本次招聘对专业有何具体要求？如何查询岗位对应的专业目录？
解答：不同岗位对专业的要求不同，例如教育类岗位要求师范类专业，医疗类岗位要求临床医学、护理学等专业，报考人员可登录芜湖市三山区人民政府官网，下载《岗位计划表》查看具体专业要求，若专业名称不在表中，可对照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》或《研究生专业目录》,由招聘主管部门根据岗位需求认定。
问题2：非本地户籍人员是否可以报考？需要提供哪些额外材料？
解答：本次招聘不限户籍，非本地户籍人员可正常报考，报名时需提供与本地户籍人员相同的材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书等，若为应届毕业生，需提供《毕业生就业推荐表》；若为社会人员，需提供原单位同意报考证明（在职人员），所有材料需在报名时上传扫描件,原件在资格复审时提交核验。
