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沭阳政法委招聘何时报名?条件是什么?

来源:网络整理 时间:2025-09-24 作者:佚名 浏览量:

沭阳县委政法委公开招聘工作是为加强政法委干部队伍建设,提升政法工作水平而开展的重要人才引进举措,根据最新发布的招聘公告,本次招聘面向社会公开招录编外工作人员,旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任意识强的优秀人才,为沭阳县政法工作高质量发展提供有力支撑,以下从招聘原则、岗位信息、报考条件、招聘流程、待遇保障等方面进行详细说明。

沭阳政法委招聘何时报名?条件是什么?

招聘原则与岗位设置

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格按照德才兼备、以德为先的用人标准,面向社会公开报名,根据工作需要,本次共设置3个招聘岗位,分别为:

  • 综合文秘岗1名:负责政法委机关公文起草、会议组织、信息报送、档案管理等综合事务;
  • 法治宣传岗1名:承担法治文化建设、普法活动策划、新媒体运营、舆情监测等工作;
  • 社会治理岗1名:参与基层社会治理调研、矛盾纠纷排查协调、平安建设数据统计等工作。
  • 所有岗位均为编外合同制,不纳入事业编制管理,由沭阳县委政法委直接签订劳动合同。

    报考条件

    (一)基本条件

  • 具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,遵守宪法和法律,政治立场坚定,品行端正,无违法犯罪记录;
  • 热爱政法工作,具有较强的事业心、责任感和团队协作精神;
  • 年龄在35周岁以下(1988年10月以后出生),身体健康,能适应岗位工作要求;
  • 具备国家承认的大学本科及以上学历,专业对口(具体要求见岗位表);
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备一定的文字综合能力或专业技能。
  • (二)岗位具体条件

  • 综合文秘岗:中文、文秘、法学、政治学等相关专业,有机关事业单位文秘工作经验者优先,需提供1篇以上原创写作样本(如公文、调研报告等);
  • 法治宣传岗:新闻传播、汉语言文学、法学、新媒体等相关专业,熟悉微信公众号、短视频平台运营,有媒体宣传工作经验者优先;
  • 社会治理岗:社会学、公共管理、法学、统计学等相关专业,熟悉基层社会治理政策,有社区工作或调研经验者优先。
  • (三)不得报考情形

  • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
  • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  • 现役军人、在读非应届毕业生;
  • 法律法规规定不得报考的其他情形。
  • 招聘流程

    本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

    (一)报名方式

  • 报名时间:自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止(具体以公告发布时间为准,建议提前报名避免系统拥堵);
  • 报名渠道:采取线上报名方式,报考人员需登录“沭阳县人力资源和社会保障局官网”或“沭阳党建”微信公众号,下载《沭阳县委政法委公开招聘报名表》,填写后连同以下材料扫描件打包发送至指定邮箱:szxwzbdgz@163.com,邮件主题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”;
  • 报名材料
  • (二)资格审查

    报名结束后,由招聘单位对报考人员进行资格初审,初审合格者进入笔试环节,资格初审结果将通过短信或邮件告知,请报考人员保持通讯畅通,报考人员提供的材料需真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消报考资格。

    沭阳政法委招聘何时报名?条件是什么?

    (三)笔试

  • :包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等;《专业知识》根据岗位特点设置,如综合文秘岗侧重公文写作与综合分析,法治宣传岗侧重新媒体策划与舆情应对,社会治理岗侧重政策理解与案例分析。
  • 笔试时间与地点:暂定2023年11月上旬(具体时间、地点以准考证为准),准考证打印时间为考前3-5天,登录报名网站自行下载。
  • 成绩计算:笔试总分100分,合格线为60分,低于合格者不得进入面试。
  • (四)面试

  • 面试人选确定:根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定面试人选,末位成绩相同者一并进入面试;
  • 面试形式:采用结构化面试,主要测试岗位匹配度、语言表达、应急应变、综合分析等能力,时间10分钟/人;
  • 面试成绩:总分100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
  • (五)总成绩计算

    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据总成绩从高到低确定体检人选,若总成绩相同,以笔试成绩高者优先。

    (六)体检与考察

    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由报考人员自理,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩,同时核实是否符合报考条件,体检或考察不合格者,依次递补。

    (七)公示与聘用

    对体检考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议者,由县委政法委办理聘用手续,签订劳动合同,试用期2个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

    待遇保障

  • 薪酬标准:月薪3500-4500元(含个人缴纳社保部分),根据岗位和资历适当调整;
  • 社会保险:按照规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),享受住房公积金;
  • 其他福利:提供工作餐补贴、年度体检、工会福利,定期组织业务培训,表现优秀者可推荐参与全县政法系统学习交流活动。
  • 注意事项

  • 报考人员需确保通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的,责任自负;
  • 笔试、面试等环节不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班;
  • 本次招聘最终解释权归沭阳县委政法委所有,咨询电话:0527-836XXXXX(工作日9:00-12:00,14:00-17:00)。
  • 相关问答FAQs

    问1:本次招聘是否接受非全日制学历报考?

    答:根据公告要求,报考人员需具备国家承认的大学本科及以上学历,非全日制学历(如自考、成考、网教等)若能在学信网查询到学历信息,且符合岗位专业要求,可以报考,但需在报名时提供学信网验证报告及毕业证书原件扫描件。

    沭阳政法委招聘何时报名?条件是什么?

    问2:试用期工资如何发放?试用期满后是否有晋升空间?

    答:试用期工资按月薪的80%发放,即2800-3600元,试用期满考核合格者,正式聘用后根据岗位表现和能力调整薪酬,年度考核优秀者可参与单位内部岗位竞聘或推荐参加上级单位选拔,具体晋升机制以单位规章制度为准。

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