岗位职责：
1 、 按公司战略和经营要求，在人力资源经理的指导下，实现公司人力资源发展目标
2 、有相关工作经验优先考虑
3 、根据领导安排从事人事岗位工作，能快速适应工作并保质保量完成任务
4、 领导交办的临时任务，根据工作需要，参与公司或部门的其他事务处理。
任职资格：
1、本科学历，优秀应届毕业生亦可，专业不限
2、具备较强的沟通能力和协调能力，具有人力资源专业素质
3、熟悉人力资源管理的各个流程并熟练掌握本职位操作技能
4、良好的职业道德和敬业精神。
5、责任心强，敢于担当，接受能力快，能融入新观念，新思想。
福利待遇：
1.缴纳五险一金，周末双休，法定假日
2.工作餐，双人间宿舍，私家车油费补贴
3.节日福利，季度福利，员工旅游，年假，定期体检等
4.每年12 N个月薪水，绩效奖金，年终奖等
