枣阳事业单位招聘何时开始？

枣阳市近期发布了2024年度事业单公开招聘公告，面向社会公开招募各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，服务地方经济社会发展，本次招聘计划共设置岗位156个，招聘人数总计287名，其中管理人员岗位42名，专业技术人员岗位245名，具体包括教师岗68名、医疗卫生岗92名、工程技术岗35名、综合服务岗42名等，学历要求从大专到研究生不等，专业覆盖广泛,满足不同层次人才的需求。

招聘对象主要面向全国普通高等院校应届毕业生及符合条件的社会在职人员、退役军人等，部分岗位对工作经历、资格证书有明确要求，例如教师岗需持有相应学段教师资格证，医疗岗需具备执业医师或护士资格，工程技术岗要求相关专业中级以上职称，年龄限制一般为18至35周岁，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，具体以岗位为准，报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合，报名时间为2024年9月15日9:00至9月21日17:00，报名平台为枣阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”，考生需按要求填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证明等材料，每人限报一个岗位,逾期不予受理。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容根据岗位类别设置不同科目，综合管理岗考《职业能力测验》和《公共基础知识》，教育岗考《教育基础知识》和《学科专业知识》，医疗岗考《医学基础知识》和《专业知识》，工程技术岗考《专业知识》和《综合能力测试》，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式采取结构化面试、试讲、技能操作等，根据岗位特点确定，主要测试考生的专业素养、沟通能力和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，笔试时间为10月20日，面试时间预计为11月中旬,具体地点及注意事项将在官网另行通知。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，其中体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时进行资格终审，确保招聘过程的公平、公正、公开，聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，享受事业单位在编人员待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金及各类补贴,具体标准按照枣阳市事业单位薪酬管理规定执行。

为吸引优秀人才，本次招聘对部分岗位给予政策倾斜，例如基层服务项目人员（三支一扶、西部计划志愿者）在笔试成绩加5分，硕士研究生及以上学历人员或具有中级以上职称人员可直接进入面试环节，枣阳市户籍或生源考生在同等条件下优先录用，招聘单位将提供职业发展平台、定期培训、职称评定晋升机会，鼓励员工继续深造，提升专业能力，对于服务基层满一定年限的人员，可根据政策申请调动到城区单位或享受相关优惠政策,切实解决人才后顾之忧。

考生在报名前需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，如实填写个人信息，严禁弄虚作假，一经查实取消考试资格，报名期间，枣阳市人社局将设立咨询电话（0710-6312XXX），安排专人负责解答考生疑问，同时开通监督电话（0710-6313XXX），接受社会各界监督，确保招聘工作规范有序进行，考试大纲、笔试资料及面试辅导建议将通过官网发布，考生可自行下载学习，建议提前做好复习准备，熟悉考试题型和内容,提高应试能力。

本次招聘是枣阳市加强事业单位人才队伍建设的重要举措，旨在吸纳更多优秀人才投身公共服务领域，为推动地方教育、医疗、经济发展提供智力支持，随着报名工作的启动，预计将有数千名考生参与竞争，竞争比例最高达20:1，热门岗位主要集中在教师、医疗等专业技术领域，考生需合理规划备考时间，提升自身综合素质，争取在考试中取得优异成绩，招聘结果将在枣阳市政府官网公示，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理,享受相应待遇。

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