湖北省气象局作为全省气象事业的主管部门，承担着气象监测预报、防灾减灾、气候变化应对等重要职责，其公开招聘工作始终受到社会广泛关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘主要面向2024届高校毕业生及社会在职人员，涉及气象预报、信息技术、科研管理等多个领域，旨在选拔高素质专业人才,助力湖北气象事业高质量发展。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，岗设置紧密结合气象业务发展需求，气象预报岗位要求大气科学、应用气象学等相关专业背景，需具备扎实的数值预报模式应用能力和天气图分析技能，主要负责短期气候预测、灾害性天气预警等工作；信息技术岗位则侧重计算机科学与技术、软件工程等专业，承担气象大数据平台运维、智能预报系统开发等任务，要求熟悉Python、Java等编程语言及云计算技术；科研管理岗位面向气象学、气候学博士研究生，从事气候变化影响评估、气象科技成果转化等研究工作,需具备较强的科研组织和项目管理能力。
招聘条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，学历要求为本科及以上，其中部分科研岗位要求博士学历或高级专业技术职称，年龄一般不超过35周岁，博士研究生或高级职称人员可适当放宽，岗位对专业技能和职业资格有明确要求，如气象预报岗位需通过全国气象行业职业技能初级认证，信息技术岗位要求具备CISP或同等水平认证，外语水平方面，一般要求通过大学英语四级,部分涉外岗位需达到六级水平。
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节，网上报名时间为2024年X月X日至X月X日，应聘人员需登录湖北省气象局官网公开招聘专栏，如实填写个人信息并提交相关证明材料，资格审查将重点核实学历学位、专业背景及工作经历，通过初审者可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和气象基础知识，专业科目根据岗位性质设置，如气象预报岗位侧重天气学原理，信息技术岗位考察数据库结构与算法设计，面试采用结构化形式，主要考察应聘人员的专业素养、应急处理能力和团队协作精神。
薪酬福利方面，湖北省气象局执行国家事业单位工资标准，同时享受地区津贴、气象津贴及年终绩效奖金，单位为聘用人员缴纳五险二金，提供带薪年假、定期体检、职工培训等福利，气象局还建有完善的职业发展体系，专业技术人员可通过职称评审晋升，优秀人才可推荐参加国家级气象科研项目或赴境外交流学习，工作环境方面，各市州气象局配备现代化的气象观测设备和业务系统,为员工提供良好的科研和工作条件。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现就常见问题解答如下：
非气象类专业毕业生是否有机会应聘湖北省气象局？
解答：有机会，虽然气象预报等核心岗位多要求气象类专业背景，但信息技术、人力资源、行政后勤等岗位对专业限制较少，如计算机、汉语言文学、财务管理等专业均可报名，建议应聘者仔细阅读岗位，选择与自身专业匹配的岗位，同时关注“备注”栏中的“其他条件”,部分岗位接受跨专业报考但需具备相关技能证书或工作经验。
招聘考试是否有指定复习资料或培训机构？
解答：湖北省气象局公开招聘考试不指定任何复习资料，也未委托任何机构开展培训，笔试内容以气象基础知识、公共基础知识及岗位所需专业能力为主，建议应聘者参考气象出版社出版的《现代天气学原理》《气象业务基础知识》等教材，同时关注中国气象局官网发布的最新政策文件，面试环节注重实际能力考察,可通过模拟练习提升应变能力和表达逻辑。
