根据2023年来宾市中小学教师公开招聘简章，本次招聘由来宾市教育局牵头，联合各县（市、区）教育部门共同组织实施，旨在补充基层学校师资力量，优化教师队伍结构，招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、特殊教育等多个学科，共计招聘教师586名，其中城区学校238名，农村学校348名,重点向乡村重点帮扶县和偏远乡镇学校倾斜。
招聘对象以普通高校毕业生为主，同时面向社会人员，要求报考者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身体条件符合《教师资格条例》规定，学历方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初中、高中及中职教师需具备本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历或相关专业背景，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称或紧缺学科岗位可放宽至40周岁，所有报考者须持有相应学段和学科的教师资格证书，2023届毕业生可凭普通话水平测试等级证明和教师资格考试合格证明报考,但须在入职前取得教师资格证书。
报名方式采用网上报名，考生需登录“来宾市中小学教师公开招聘报名系统”（http://lbjszp.gxjy.org.cn）填写个人信息，上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等），每人限报一个岗位，报名时间为2023年7月10日至7月14日，逾期不再受理，资格审查分为初审和复审两个环节，初审由系统自动审核，复审由招聘单位现场核验,审查合格者进入笔试环节。
笔试科目包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，满分各100分。《教育理论基础》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》重点考查报考岗位对应学科的专业知识及教学应用能力，笔试时间为2023年8月5日，地点设在来宾市区，具体考点以准考证为准，笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和结构化问答，主要考察教学能力、语言达、应急应变等综合素质，面试成绩满分100分，占总成绩的40%。
总成绩计算方式为：笔试成绩（含两科成绩总和）×60% + 面试成绩×40%，根据总成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准按照《广西申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察合格后，在来宾市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,服务期不少于5年。
为鼓励高校毕业生到农村学校任教，本次招聘对农村学校岗位给予政策倾斜：一是报考农村学校岗位的考生，笔试成绩加5分；二是服务期满且考核合格的“特岗教师”“三支一扶”人员，报考农村学校岗位可免笔试直接进入面试；三是农村学校教师享受乡镇工作补贴、住房保障等优惠政策，职称评定时优先考虑，本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反规定的人员,将取消聘用资格并追究相关责任。
相关问答FAQs：
问：非师范类毕业生能否报考本次教师招聘？需要具备哪些条件？答：非师范类毕业生可以报考，但需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具备招聘岗位要求的学历（本科及以上）及专业背景；持有相应学段和学科的教师资格证书；年龄在18-35周岁之间（部分岗位可放宽）；身体条件符合教师职业要求，2023届非师范类毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但须在入职前取得教师资格证书。
问：报考农村学校岗位有哪些优惠政策？服务期有何规定？答：报考农村学校岗位的考生可享受以下优惠政策：笔试成绩加5分；服务期满且考核合格的“特岗教师”“三支一扶”人员可免笔试直接进入面试；享受乡镇工作补贴、住房保障、职称评定优先等政策，聘用后需签订5年服务期协议，服务期内不得申请调离农村学校或辞职，否则需承担违约责任，服务期满且表现优秀的,可优先推荐评优评先或报考城区学校岗位。
