作为职场新人，时不时要学会找一些初入职场的励志文章，那么初入职场的励志文章有哪些呢？一起来看看吧。
初入职场励志文章：事业成功的支点和杠杆
富爸爸说：“有杠杆的人比没有杠杆的人有巨大的优势。”无论是在职场还是在生活中，当你同时拥有杠杆和支点时，你的优势将是无穷的。
如果把事业比作地球，我们是否也能把事业撬起来呢？实现事业的“支点”从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理，“杠杆”就是我们现在拥有的各种能力。
古希腊科学家阿基米德有一句流传已久的名言：“给我一个支点，我能把整个地球撬起来！”可见支点的作用是不可小觑的。什么是支点？支点是杠杆工作时支撑杠杆的定点。什么是杠杆？杠杆是在力的作用下，绕支点转动的物体。
从这个角度看，支点和杠杆是密不可分的，如果分开使用，其作用就会大打折扣，甚至失去作用。这个通俗易懂的物理原理，也适用于各个领域，包括职场或生活。
富爸爸说：“有杠杆的人比没有杠杆的人有巨大的优势。”可见，有杠杆的人才是有优势的人。无论是职场还是生活，当你既有杠杆又有支点时，你的优势将是无穷的。
杠杆原理、支点理论对于社会来说，推动了人类的进步；对于经济领域来说，见证了日新月异的繁荣昌盛；对于企业来说，提供了丰厚的经营利润；对于职场、生活来说，助你决胜职场，成就事业。
如果把事业比作地球，我们是否也能把事业撑起来？或者说，我们能否在事业上取得成功？虽然很难找到撑起地球的“支点”，但实现事业成功的“支点”从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理，“杠杆”就是我们现在拥有的各种能力。我想，如果把两者结合起来，我们也能把“事业”这个地球撑起来。
想要在职场上取得成功，必须严格要求自己，科学系统地管理自己。从价值观、定位、规划、时间、行动、心态、习惯、情绪、专注、意志力、性格等11个支点入手，不断完善自我，做出颠覆性的改变。
想要在职场中取胜，取得成功，必须快速有效地提升自己的岗位胜任力。从专业能力、管理能力、解决问题能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力、向上管理能力、学习能力、信任能力、人际关系管理能力、把握机遇能力等11个能力杠杆入手，塑造个人品牌，成就事业伟业。
你出生在一个快速变化、竞争激烈的时代。你非常努力，但要想取得成功，你必须比你的前辈花费更多的时间。这是因为这个社会的资源越来越少，而越来越多的人在争夺有限的资源。
这时候你唯一的办法，就是找到自我管理这个“支点”，拥有能力这个“杠杆”，在不断寻找、学习优秀者成功路径的同时，以自我管理为中心点，以努力提升自身能力为目标，这样你才能实现彻底的改变，进入职场的良性循环。
初入职场的励志文章：老板不喜欢我，该怎么办？
很多职场朋友都会向朋友抱怨：我心思缜密，眼光独到，野心也很强，可老板就是不理我。然后就引出了抱怨的第二部分：老板你干嘛，你在这里不认得我，我以后就找一个认得我的人，搞个WHAT’S APP 反攻你。然后几乎每个人第二天上班，都想方设法向老板展示自己的存在感，形成一个悲剧循环。
被上司冷落是一件非常难受的事情，意味着你失去了晋升通道，只能吃吃等死。那么如何才能一步步升到上位，成为一名忠心耿耿的官员呢？依我拙见，只有下面三种方法，我来一一解释一下。
1. 做正确的事，做正确的事
在这方面没有捷径。
1、给自己定高标准。按照领导要求的120%的标准来给自己定高标准。以前有一篇文章叫《我的秘书辞职了》，基本上讲到了我想说的。如果你在平凡的岗位上，没有做出过特别的成绩，领导怎么会让你干大事呢？
努力做难事，做好难事。
2、你最大的成本就是时间，请多花点时间在工作上，不要以为每天看漫画、看电视剧、打网游就能打败那些每天努力工作的同事。上次在知乎上看到国内几个最成功的投资人说，他们每天睡眠基本不超过4个小时，他们不天天打网游。
但每个人都知道这很困难。我认为这是因为你没有做适合你的事情。
3、认真分析自己的能力与性格，选择自己最擅长的，并将其发展为自己的优势和标签。
从荷兰和新精英那里了解能力和兴趣，并认识自己。
做对的事，就是为自己选择正确的方向，成长为自己想成为的人。兴趣永远是战胜懒惰和懈怠的最好秘诀。
领导、老板绝不会拒绝对自己有用的人，所以，首先请你利用自己的特长和优势，成为一个对职场有用的人。
2. 选择合适的人
那么，就像诸葛亮直到27岁才出山一样，你也要选择合适的人。
选对人，有两层含义。首先，领导不该是君王、暴君，至少要有智慧、有信、有胆识：机智精通业务，而且信守承诺、勇于承担责任。其实，单单这一条就可以成为一个专题。但归根结底，最基本的要求可以归结为两个字：靠谱。如果领导不靠谱，无论你怎么努力，都如同一拳打进棉花里，迟早会受内伤，你应该想办法退出。但注意：很多人会以此为借口。请参考第一点，问问自己，你做得怎么样？如果你做得不好，说实话，到哪里都一样。
其次，这个人的性格最好和你稍微互补一点，这才是君臣之道，一来相互依赖合作的程度会更高，二来你也会有更多独立发挥的空间，这样发展也会更好。
3. 表达爱意
噢，我终于到达了浓密而黑暗的部分。
简单来说就是尽可能的占用领导的时间，在合适的时机表达对领导的认可和尊重（请务必按照第二点选对人，避免让自己恶心到）。
前面说了，一个人最大的成本就是时间，领导也是一样，多跟领导讨论业务，达成共识，但也不一定要一味迁就领导，坚持自己认为正确的事情，但不要妥协执行。
多关注领导在工作之外的喜好和兴趣，多聊一些工作之外的常见话题，在合适的场合和心情表达对领导的关注和支持的感谢，请领导对你的能力、发展等提出一些个性化的建议。
有人的地方就有江湖，就算你有能力，也要站在同一边。为什么历史小说、官场小说都喜欢描写从龙的功绩？这就涉及到利益分配的问题。
我觉得，这三个部分，第一部分是基础，第二部分是机会，第三部分只是锦上添花，需要前两部分积累。很难想象你部门绩效最差的领导愿意花时间跟你谈话，炒你鱿鱼也是很正常的。
你做好这三件事，领导怎么会不重视你呢？
职场新人的励志文章 第四部分
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是国美东区第一城A店员工陈雨旭，从毕业到现在，已经来公司快7个月了，在公司人性化的平台和领导们孜孜不倦的教导下，我从一名普通的销售员成长为高级客户经理。一路走来，我有很多改变，也有很多感触。今天我非常荣幸能代表公司全体销售员发言，表达我们的声音：
一次偶然的机会，我认识了千姬，这绝对让我告别了曾经的迷茫和无助！
从最早那句：我们不只是为了赚钱，而是要学会赚钱，我试探性地接受并踏入千机。从“不知道做什么就做好手头的工作”，从以为自己无敌到低级的跑菜、塞条子。从宿舍里温暖无忧的生活到员工之间友好合作，从领导培训到深夜的贴心到店长送我去医院就医的关怀，让我们这些从异乡而来的人们感受到了家的温暖。我们——不再需要更多的理由。
只有这些才能让我们没有理由不努力学习！没有激情地工作！
狼精神让我们意识到，既要善于单打独斗，更要善于群攻！当我们像狼一样俯视一切时，我们一定会成为职场上真正的强者。
精神上，受到优秀文化的熏陶，店长以月度、周度乃至每日目标的激励；实践上，学会了如何有组织有纪律地运用策略，如何有效逼客，如何快速抓住客户、收取定金，也懂得了积蓄力量后再成功，不急于成功，等待全面爆发的策略！
生活总是这样，一份激情总会带来一次机会，而每一次机会都是迈向成熟的一步！回首过去，我们专心致志做房地产，11月实现单店销售34万，有同事月入3万多的喜悦，更有无比的自信和空前的凝聚力！我相信，只要我们努力，即使不能说很成功，也一定不会平庸！
但成功已不再显得遥不可及，品味成功，这何尝不是修己以德，达己以德的博爱精神呢？
常怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的原因，是我们企业文化的精髓，更是我们培养新人责任的源泉！
当我能带领一个团队时，我感到一份额外的责任，同时也是一份激动人心的荣誉。因为这份责任，我得到了很大的进步，有机会不断完善自己。这不是为了别的，这是一份使命！
主动的徘徊，是一种无畏的追求。相信大家都有同样的感受，只要你提到公司领导培训员工英语，一定会引来羡慕的目光；只要你讲到我公司年销售额800万，总会引来猜疑和嫉妒；而只要你提到千机，总会听到：“他们简直就是一群狼！”
我们不仅看到了不断升级的公司制度，更感受到了领导决策过程的民主性和强大推动力！我们不仅享受到了团队徒步的乐趣，更领略到了公司视员工为最宝贵财富的精神！我们不仅体会到了同事们的成长与收获，更感受到了公司在公平公正的平台上，人性化的管理，学习型的团队，打造房地产行业一流品牌的坚如磐石的实力。
在公司领导的关心和同事们的帮助下，新的一年里，我们将以崭新的面貌，积极进取，各方面提升自己，培养打造一支优秀的团队，角逐店长之位！这样，我们才能实现自己的跨越！
XX的市场等待我们去开拓，XX的信誉也等待我们去赢得！
我相信，千机的未来不是梦，我们的未来也不是梦。
请允许我用一句最喜欢的话来概括：用人去感动人，用变化去影响人，用形势去点燃人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！
最后祝大家乘着千机号航空母舰，奔向辉煌的未来！
职场新人的励志文章 第五部分
大家好！首先我来介绍一下自己，我叫xx，是业务部的新员工，很高兴有机会和大家交流，公司给我们这些新员工一个发展的舞台，我们要在这个舞台上展现自己的才华，不辜负领导的信任，不辜负同事们的支持，我们会更快的成长。
初入公司，要从零开始，要端正心态，积极学习，严格遵循以下几点：
1. 珍惜时间，充分利用每一天
人生就像一张没有回程的单程票，没有彩排，每场演出都是现场直播，把握住每一场演出，才是珍惜生命最好的方式。作为职场新人，只有端正心态，认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，收获更多的经验。
2.积极学习，主动提问
刚走出学校的时候，我们就像一张白纸，没有任何工作经验。我们在学校里只学到了理论知识，但面对未来的工作，我们还缺少很多工作经验，这些经验是书本上学不到的。前辈们工作很忙，能教给我们的知识有限。这就需要我们主动学习、主动提问，这样才能更快的适应工作。
接下来我想跟大家分享一下我加入公司的感受。
1.工作
来到公司已经半个月了，刚开始的两天，我感到很茫然，很不适应，看到同事们忙忙碌碌，而我们却帮不上忙，心里很惭愧。但随着时间的推移，我们的努力得到了回报，渐渐地，我们能帮同事发传真、整理资料、归档了。同时，在孟涛教授和同事们的帮助下，我们逐渐学会了制作水位计、飞讯、台账登记，对船舶动态、港口情况也有了一些了解。
2. 生活
公司对我们照顾的很周到，中午和下午的饭菜都很美味，忙碌的工作之余，可以一边享受美味的饭菜，一边和同事聊聊工作和生活。住宿安排的也很细致，忙碌了一天的工作结束后，可以回到宿舍看电视、上网，缓解一天工作的压力。
最后，衷心欢迎各位领导莅临指导，感谢各位领导对我们的关心。我们将不负众望，以饱满的热情、昂扬的斗志积极投入到工作中，齐心协力为公司的发展贡献力量！也衷心祝愿各位领导、各位同事在新的一年里工作顺利、万事如意！
职场新人的励志文章第六部分
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，很荣幸有这个机会代表20XX年加入公司的19名新员工做一次工作经验的发言。
那还是四月鸟儿飞翔的季节，我们怀着紧张的心情，带着一点步入职场的兴奋，迎接了XX公司的到来，相比四年前刚步入大学校园时的心情，我们对社会还有些稚嫩和懵懂，一切对于我们来说都是未知的，社会第一幕的帷幕在XX公司的舞台上缓缓拉开。
五月，草长莺飞，万物生长。同样，我们在XX公司的舞台上开始了正式演出前的彩排。我们这些新人，大多都是第一次接触石材行业。公司的领导和同事们用他们的专业知识、丰富的经验和责任心带领我们逐渐了解、熟悉这个陌生的行业，耐心解答我们提出的各种工作疑问，同时在生活上，他们像对待XX公司的孩子一样照顾和爱护我们。虽然我们还远在异乡，但在公司，我们依然能呼吸到家的温暖和关爱。五月，公司与我们共同成长，我们收起了翅膀，不断学习、成长，最终会在公司的梦想大陆上展翅翱翔、翱翔万里。
六月已是炎热的季节，我们在烈日下穿梭于车间、仓库之间，不断把知识转化为实践，在实践中收获更多宝贵的经验。我们深知，作为XX公司的一员，踏实、勤奋、谦虚是我们继续追梦的康庄大道；学习、进步、开拓、创新是我们披荆斩棘、披荆斩棘的最锐利宝剑；求真务实、追求卓越是我们坚持下去的动力和方向。
六月底，我们成长了，在XX公司度过的时间虽然短暂，但我们的进步离不开公司各级领导和同事们的指导和关怀。感谢XX公司给我们提供了这么大的舞台，让我们施展理想和抱负。我们站在前人的肩膀上，不断前行，用自己的热情和活力装点XX公司，用自己的努力和协作诠释自我价值。我们分属于不同的部门，却紧密相连，相聚在XX公司这个大家庭里。
7月份，我们大多数人都将结束这次排练，正式开始在这个大舞台上跳起属于自己的精彩舞蹈。我们的人生旅程才刚刚开始，未来的路还很长，我们还需要向领导、前辈们学习的还有很多。在这里，我代表我们这些新人，向公司各级领导、亲爱的前辈们、同事们表示最诚挚的感谢。我们继续追逐梦想，满怀信心地为XX公司续写新的辉煌。
在新的环境中，希望与你我同在。在理想的征程中，我们与希望同在！谢谢大家！
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