桂阳县公开招聘教师，何时开始报名？

桂阳县公开招聘教师工作正在有序推进，为满足全县教育事业发展对专业人才的需求，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据桂阳县教育局发布的最新招聘公告，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,确保招聘过程的规范透明和结果的公平公正。

本次招聘计划招聘教师若干名，具体岗位包括幼儿园、小学、初中、高中各学段的多学科教师，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，部分岗位还面向特殊教育、心理健康教育等专业方向，以满足不同教育阶段的教学需求，招聘对象主要为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，部分岗位可放宽至全日制专科学历，同时要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，骨干教师或具有高级职称的可适当放宽年龄限制，应聘者需具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，具有扎实的教学基本功和较强的沟通能力、团队协作精神,无违法违纪记录。

网上报名环节将于指定时间内通过桂阳县人民政府门户网站或郴州市人力资源和社会保障局官方网站进行，应聘者需在规定时间内登录报名系统，填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审核应聘者的基本条件、专业要求、资格证书等是否符合岗位需求，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则对应应聘岗位的专业领域知识，重点考察应聘者的教育综合素养和学科教学能力，笔试结束后，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低确定面试对象，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力及职业素养等。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察对象，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对应聘者资格条件进行复核，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补符合条件者，拟聘用人员名单将在桂阳县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

为吸引优秀人才加入，本次招聘的教师在聘用后享受国家规定的工资福利待遇，纳入事业单位编制管理，同时桂阳县还将为外地教师提供住宿补贴、安家费等优惠政策，鼓励教师长期从教、终身从教，对于具有硕士研究生学历或中级及以上职称的骨干教师，还将享受额外的岗位津贴和科研支持，为教师的专业发展提供广阔平台，县教育局将定期组织教师参加业务培训、教研活动和学术交流，提升教师的专业素养和教学能力,助力教师成长成才。

此次招聘工作得到了社会各界的广泛关注，许多符合条件的应聘者纷纷报名参与，竞争较为激烈，为确保招聘质量，招聘工作领导小组将严格按照招聘程序和标准，认真做好每个环节的工作，选拔出热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才充实到教师队伍中，为桂阳县教育事业的发展注入新的活力，县教育局也将加强对新聘教师的培养和管理，建立健全教师考核评价机制，激励教师爱岗敬业、立德树人,努力办好人民满意的教育。

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