职场励志文章1：献给初入职场的学生
初入职场，看到别人升职加薪，除了羡慕，你是不是也要反思，为什么自己不是那个幸运儿？职场是一个复杂的综合体，光鲜亮丽的外表背后，必须付出非凡的努力，改变自己，你离成功就更近一步。
1.明确你未来的目标
很多人都以为职场太好了，其实不然。如果不好好规划，必然会遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作没有想象中的好；无法发挥自己的才华；看到以前的同学受到的待遇，受不了刺激，急于跳槽；当初为了生存而找的工作根本不适合自己……
这是几乎所有刚进入职场的朋友都会面临的问题，这些问题通常在进入职场后的1-3年内最为明显（之所以3年之后不明显，是因为你被现实折磨得太久，被各种不公平的现象同化了，所以习以为常了。你之前的雄心壮志被现实击垮了，所以你一下子从一个志向远大的年轻人变成了一个碌碌无为、安于平庸、整天为生计奔波的普通打工者）。
如果不及早解决这些问题，你就浪费了这三年（有些人可能浪费的甚至更长），而对于一个职场新人来说，这三年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金三年！一旦错过了，你就要花更多的时间从头再来弥补！更甚的是，你可能一辈子都弥补不回来！这绝对不是夸张！所以，如果你入职还未超过三年，那么恭喜你，你还有机会改变命运。但一旦你入职超过三年，你所做的每一次改变都将付出巨大的代价！
为什么要知道自己的目标？因为有了目标，才有行动的指南。知道自己想做什么、喜欢做什么，才是你前行的终极动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽，最根本的原因就是职业目标不明确。没有目标就没有追求，一切行动都只是为了谋生。你从来没有考虑过，将来应该从事什么样的工作。
也许在30岁之前你还有资本去挥霍，因为你还年轻，什么都不怕。连广告都说“30岁之前有什么好怕的？！”但一旦过了30岁，你走的每一步都要非常小心，因为：你要结婚，你要养家糊口，你要还房贷，你要赡养年迈的父母，你的孩子要上学，你年迈的父母要照顾……等等，这些责任都要你来承担。如果你没有计划，一旦出现问题，你只能慌乱。
人生的职业发展就像品牌建设，只不过你的产品是你自己。你自己的发展目标，也是你人生的品牌目标。有了目标，你就要考虑如何前行。你走的每一步，都应该让你离目标更近，而不是更远。所以，每次做决定，衡量这个决定是否正确，唯一的标准就是：它能不能帮你更接近目标？如果不能，那就立刻停下来，因为你走的路已经偏离了你的目标！再继续下去，你只会犯下更离谱的错误！
关于人生目标，就涉及到职业规划的问题。这是一个老话题了，很多人自以为很懂，其实远非如此。你可以看一些相关的书，但在国内，这类书最大的问题就是说教性较强，实用性较差！很多人看完书还是很迷茫，不知所措，看完书更是迷茫。我的意见是，还是去咨询一些专业的机构比较好。
注意：是咨询，不是评估。两者的区别在于，咨询的意义在于“为客户提供适用的解决方案”，而评估则仅限于“帮助你了解自己”。至于怎么做，如何行动才能更接近你的目标，你不知道！因为做评估的人都是专家，国内的专家都是研究员，他们没有实际经验，甚至不知道职业晋升是怎么回事，怎么能指导你制定切实可行的计划呢？我建议你做一下职业规划，如果现在不解决，恐怕你会白白浪费接下来的三年，更有可能毁了你的一生！
记住：有计划并不保证成功；但没有计划，你肯定不会成功！
2. 能力很重要，但并不代表一切
这里说的能力，指的是专业技能。当你步入职场，你会发现能力并没有你想象的那么重要，并不是升职的唯一资本。你会发现一个能力不是很强的人，仅仅因为在这个公司干了10年就成了你的老板——这说明“资历”就是你升职的资本（这种现象在国企、机关尤为明显，在国企工作的朋友、同志们要注意）；有时候你会发现，能力不是很强，但和老板关系很好的人，通常都能升职——这说明“关系”也是资本。在我以前工作过的公司，有两个特别明显的例子。
一位工作经验丰富的男士跳槽后来到公司，能力很强，但就是处理不好与同事的关系，自以为很优秀，喜欢主动给别人当“导师”，总是对别人的工作指手画脚，老板很讨厌他。同时入职的另一位女士能力不强，但很踏实，吃苦耐劳，与同事相处融洽，能顾全大局。试用期结束，女士得到了公司的认可，而男士却收到了公司的解雇通知。
在职场上，要对职场有清醒的认识，不要活在幻想里，不要太理想化，不要标新立异，不要妄自尊大，不要以为自己有能力就能走到哪里都行。专业技能固然重要，但职业发展还是要看一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职业发展的“潜力股”。这些综合素质包括沟通能力、人际交往能力、团队协作能力、管理能力、工作态度、敬业精神等各种“软实力”。
有些朋友可能对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢拍马屁的人，那我是不是也要受委屈，学会拍马屁？很遗憾，我会告诉你，答案是肯定的，一定要学会拍马屁，不然你会吃亏的。但我必须明确，我不是在教你骗人。中国有句成语，叫“外圆内方”，用在人际交往中，意思是和别人相处时，要学会妥善处理各种关系，但不能因此而丧失内心的原则，否则就会变本加厉。尤其在讲究人情的中国，这种人际交往能力更要练好。
如果有时间，可以读一读《浓黑艺术》，了解一下现实，但要注意不要因此迷失自我。
3. 足够的“亮剑”资本
有些大学生经常跟我说，毕业后一定要找一份有一定月薪的工作，争取做到一定的职位。这时，我总是耐心地听他们讲述“宏伟蓝图”，然后问：“你怎样才能实现你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。
相信看到这篇文章的人，一定和这位大学生一样，有着自己的远大抱负。但大学四年过去了，你有没有想过，你实现这些目标的资本是什么？对于很多已经步入职场的朋友来说，你晋升的资本是什么？
人生过程中，我们常常需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这个年代，再好的酒也怕藏在深巷，金子未必会发光，反而是破玻璃烂瓶子才会发光。中国什么都缺，就是缺人。在茫茫人海中，如果你一直谦虚、默默无闻，那你就大错特错了。
既然有了“亮剑”的意识，接下来就要考虑亮什么剑：我有什么资本可以亮给别人看？职场朋友们，你“亮剑”的资本在哪里？你的业绩有提升吗？你的能力有提升吗？一年下来，你读了多少本对事业有益的书？参加了多少次培训课程给自己充电？如果没有，你有什么依据要求老板给你涨工资？靠抱怨？你肯定会被提前淘汰出职场！
4. 谨慎对待你的第一份工作
这种观点对于大学生来说更是意义非凡。现在整个政府、媒体、专家等单位都在提倡“先就业，再择业”。这种论调不是今年出现的，而是很多年前就出现的，而且屡屡出现，从未间断。相信我们大学毕业的时候，很多人也是这么认为的吧？管他呢？还是先找份工作，挣钱填饱肚子吧！
但是，根据我自己的经历和我职业发展的现实，我绝对不认同这种说法。我相信现在职场上混得不好的朋友们，大部分都和第一份工作有关系吧？俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。第一步走错了，以后就会错得连连。俗话说，一步走错，步步错。
为什么第一份工作如此重要？有三个原因：
1. 先入为主的观念的影响
具体来说，你听到的第一句话或得到的第一印象往往会主导你的思想，当你后来遇到不同的意见时，你很难接受。举个最简单的例子：在你的脑海里，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产了一款“诺基亚牌电脑”，你会有什么感觉？那会很不对劲吧？这就是首印象现象。
我有一个同事，以前在海尔工作，她用的是海尔的手机，功能很好，但是她总说要换手机。我问她为什么，她说，海尔手机放在口袋里，总感觉像口袋里装了个大冰箱，很不舒服。为什么？先入为主的观念！不要小看这个现象，其实它对人的潜意识影响很大。海尔的手机、电脑等IT产品卖得不好，有相当一部分就是因为先入为主的观念：人们普遍认为海尔是家电的代名词，而不是IT。
对于正在求职的大学生来说，这种观念也会影响到你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响。当你跳槽时，你的新雇主也会根据你的第一份工作经历来判断你是否胜任这份工作。曾经有一位大学生，毕业后想做策划，于是找到了一家广告公司。刚进公司时，他因为文笔好被安排到文案岗位。而和他同期入职的另一位，正是因为文笔不好被安排到策划岗位。后来她多次想转行做策划，但因为之前工作经历的影响，始终没有得到转行的机会。
2. 职场不允许重新开始
如果公司招聘的是工作经验有几年的老员工，一定要要求“相关经验”！这个很关键！因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，而且会迅速给公司带来最大的效益。如果应聘者工作几年就打算转行，一般不会受到重视，一来不会给公司带来直接效益，二来很难培训，思维已经固化。与其这样，还不如招应届毕业生，应届毕业生是一张白纸，可塑性强，发展潜力更大。
所以，有了工作经验之后，再想转行从头再来是非常困难的，除非你认识公司的高层领导，能得到机会，否则很难。
3. 不允许时间成本
进入职场的前三年，是一个人职业成长最重要、最关键的时期，如果此时还把重心放在跳槽上，就会浪费最宝贵的青春年华，成长速度会比别人慢，还会失去很多晋升机会。
所以，第一份工作一定要慎重，找工作就像结婚，乱结婚总比不结婚好。如果你刚进入职场不到3年，建议你尽早做职业规划，现在补都不晚，等你结婚买房了再补就晚了！
5.保持“空杯心态”
我给大家讲个故事吧。古时候，有一个人，在佛学上造诣很深。他听说某寺里有一位品德高尚的老禅师，就去拜访他。当老禅师的徒弟接待他的时候，他很傲慢，心想：我一个在佛学上造诣很深的人，你以为你是谁？后来，老禅师很恭敬地接待了他，并给他泡茶。可是倒水的时候，杯子已经满了，老禅师却不停地倒水。他不解地问：“师父，杯子已经满了，您为什么还不停地倒水呢？”师父说：“是啊，既然已经满了，您为什么还要不停地倒水呢？”
禅师的意思是，既然你已经很有学问了，为什么还要来向我请教呢？这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是，一杯水盛满，很难接受新的东西。你必须把心里的“杯子”倒空，把自己看重的、在乎的很多东西，以及辉煌的过去，彻底清空。只有心里空了，才能放下外界的纷扰，才能有更大的成就。这是每一个想在职场上发展的人，必须具备的最重要的心态。它告诉我们一个道理：做事情的前提，是先有一个好的心态。如果你想学到更多的知识，首先要把自己想象成“一个空杯子”，而不是骄傲自满。
我看到很多大学毕业生，刚进公司的时候，经常吹嘘自己在学校的时候有多厉害，说自己本来可以找到更好的工作，自己是迫不得已才来的等等，好像公司冤枉了自己似的。这里要提醒即将步入职场的大学生：这种心态是绝对不能容忍的！千万不要以为自己有多厉害。或者说自己最不喜欢听到的话：中国什么都不缺，就是缺人！反过来说，如果你这么厉害，为什么不在毕业前就辍学去创办像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样的世界级公司呢？火车不是推出来的，吹牛不是吹出来的。如果你有能力，就用事实证明给别人看，而不是整天抱怨！
对于职场的朋友来说，这种心态同样重要。中文里有一句话叫“谦虚谨慎”。我们都知道优秀的人，修养极高，甚至谦虚谨慎，都拥有一颗包容一切的心。拥有这样的心，在职场上，你会获得别人的尊重，获得更多的发展机会。类似的话还有“大智若愚”、“大技若拙”等，我就不多说了，自己体会吧。
6.你需要了解一些做人的常识
职场就像是一个大熔炉，在职场上，不只是谋生，更重要的是学会如何做好人。如果你连最基本的道理都不懂，你不仅会失去别人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：正人君子多拥护，不正人君子少拥护。
我见过很多人工作多年却连最基本的做人常识都不懂。做人的道理千万条，但其中最重要的就是以下三条：
1. 严于律己，宽以待人
职场不同于生活，职场中同事之间的关系虽然表面上看起来不错，但你总会觉得少了点什么。一个很明显的点就是大家都在互相利用，为了利益难免会有人不开心。这时候如果再斤斤计较，难免会引起同事间的不愉快。
这种情况下，为了避免争执，赢得别人的尊重，你应该学会宽容一点，遇到问题先想想自己是不是出了问题，而不是一出现问题就找别人的责任（长此以往，你的心态就会变得很不平衡，很难再去宽容别人）。
严于律己、宽以待人是非常必要的，长此以往，你会积累不少人脉，得到大家的尊重；而当你需要帮助的时候，大家也会很乐意伸出援手。
2.学会倾听
聆听在任何时候都体现出一个人的专业素养。与他人交谈时，记得等对方说完再发表意见。不要打断或打断他人。这样，大家才会乐于与你互动，也有助于在大家心目中树立你的个人形象。
3.诚实守信
虽然这个行业充斥着互相剥削和唯利是图的现象，但诚实守信仍然是传统美德。诚实也能带来好处。只要你诚实守信，长此以往，大家就会对你有好感，愿意与你交往。那些两面派，当面一套，背地里一套的人当然可以利用你，但如果你想成就大事，诚实守信的基本原则绝不能丢掉。
7.学会遵守游戏规则
为什么我一开始就警告“愤青”或者“准愤青”不要看这篇文章呢？
因为他们大多不守规矩，不遵守游戏规则！很多人觉得在职场上，不仅受到各种束缚，还充满不公平。比如你上班迟到，老板会扣工资，但你加班却拿不到加班费。这是最常见的现象，其他不公平现象也随处可见。这里就不细说了，大家都经历过。
在这个世界上，不要指望有公平，它只是一种乌托邦理想，现实中永远不会存在。
员工与老板的关系就像一场游戏，既然是游戏，就必须有游戏计划，不然游戏就没法玩下去。但游戏规则是谁制定的呢？当然是老板了，各种利益也都偏向老板！职场中的你，一开始不习惯这种现象很正常，因为你初入职场，本质是纯粹的。
但你必须学会接受游戏规则。不要试图改变规则，因为你在老板面前没有多少发言权。说白了，你只是一个员工，努力谋生。有饭吃就够了。你抱怨饭菜冷了吗？如果你不想做，你可以走人。正如我所说：中国什么都缺，就是缺人。
记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，那么你只有两个选择：要么屈服，要么离开！”
8. 机会只眷顾有准备的人
不管你抱怨多少，有多不开心，你还是要吃饭，要睡觉，要工作。未来永远是属于你的，买房也好，结婚也好，压力都要自己承受，老板不会为你操心。与其抱怨，不如静下心来好好练好基本功，用事实证明自己的能力，让别人对你刮目相看。别因为自己书生气，就变成一个毁掉自己前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能，其他辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系能力、管理能力等等。当然，更重要的是，你应该对自己的未来有一个规划，清楚知道自己的目标是什么，以及如何努力去实现。你也要适时给自己充电，不要舍不得花掉半个月的工资，这也算是对未来的投资，有什么舍不得的呢？现在不学会“放弃”，以后就永远得不到“得到”。
有时候你发展不好，不是因为没有机会，而是因为你没有准备好，导致机会从你身边溜走。就是这样，不管多么不合理，多么不公平，发展机会永远都在，就看你有没有准备好。如果你真的有一技之长，让人刮目相看，说不定明天就有人请你当世界500强的总裁了。
职场励志文章2：妥协是为了“活下去”的梦想
高中毕业后，我到省城的一家计算机学校学习，希望掌握一门技能，找到一份既受人尊敬又有发展前途的工作。毕业后，我被推荐到学校驻广州的办公室，于是怀揣着梦想，我坐上了南下的火车，开始了我的打工之旅。
五天后，办公室老师给我带来了好消息，一家电脑公司要我去面试。听到这个消息，我高兴极了！感觉就像一个流浪的孩子终于找到了回家的路。
但当我走进公司，刚来时的兴奋感一下子消失了。公司太小了，员工只有几个，业务范围也很小，可以说几乎和广告设计无关。“嘴巴单纯的人做不好事情。”我总觉得这个年轻的老板有些不靠谱。面试很简单，我回答了几个关于电脑的问题后，他笑着说：“我们公司小，工资也有限，你答应的话，明天就可以来上班了！”没想到申请门槛这么低，找工作这么容易。我一直向往的工作是坐在明亮的办公楼里，每个人都有独立的办公桌，配备电脑。但眼前的工作就像销售部一样，太简陋了。老板看到我的脸，笑着说：“好吧，你觉得什么时候来都可以。”
我点点头，和老板告别，继续找自己喜欢的公司。梦想很美好，现实却很残酷。我去了一些所谓的“大公司”，但他们根本不喜欢我。有的问我“你什么学历？”我说我高中毕业，他们头也不抬地说“不好意思，你还是去别处看看吧。”就这样，跑了半个月，还是没找到符合我要求的公司。带的钱也花得差不多了，眼看吃饭都成问题，我实在是不能再那么执着了，决定先找个公司挣点吃饭的钱。
于是，我再也顾不上面子，回到了那家小公司。老板还是很热情地接纳了我。上班头三天，他没安排什么具体的工作，只是让我跟着他转悠，让我尽快熟悉广州。第一个月，我只是个杂工，送快递、取样品、送货单。虽然是简单的工作，但我却做得很认真。月底，老板递给我一个信封，笑着对我说：“这是你这个月的工资，继续努力。”回到家，我把钱一一放在床上，一共十张。看着看着，我哭了。挣一千块钱不容易，风吹日晒，还要受别人的鄙视。之后，老板又一步一步教我雕刻技术。虽然公司小，工作多，但在直接和客户打交道的过程中，我得到了锻炼。 不但解决了温饱问题，而且电脑操作水平也提高了，为我以后的发展奠定了基础。
很多求职者往往有着美好的理想和目标，但残酷的现实和客观条件的制约，让他们很难实现目标，如果坚持下去，可能会陷入困境。这时候，你不妨退一步，暂时降低标准，现实一点，先解决温饱问题。要知道“英雄也有落魄的时候”，看似在向生活妥协，其实是在让梦想“活”下来。
职场励志文章第三篇：谁傻谁聪明
很多年前，当马云在美国讲述他的宏伟愿景时，有人嘲笑阿里巴巴的商业模式，说它就像把一艘万吨重的船抬到喜马拉雅山一样。
多年来，这样的质疑声从未停歇。在阿里巴巴十周年庆典上，马云表示，自己靠着“傻乎乎、天真”的坚持顶住了别人的嘲笑，引领了中国电商行业的发展。
马云的傻，就在于他做事乐观、执着，不因别人的否定而动摇，而是从心底坚信自己一定能成功。
我再给大家讲一个故事，在一次电影发布会上，陈凯歌向葛优鞠躬致意，说“你是一个真正的演员，我从你身上学到了很多东西，谢谢你。”这对于一向挑剔的陈凯歌来说，是非常难得的。他后来解释，葛优是一个真正的演员，因为他很天真，很幼稚，甚至有点傻气。在拍摄《赵氏孤儿》的时候，他和葛优聊起戏来，说到感人的剧情，葛优竟然哭了。陈凯歌觉得很奇怪，这明明是一部戏，为什么听到就哭了？而且葛优在圈里混了这么久，拍了这么多电影，还能有这种傻气，非常不容易，真的让人佩服。
这个世界很奇怪，今天看到的已经不是原来的样子，一个对你真心的同事，可能曾经诽谤过你很多次……其实，看透了还不如不看透，最好是傻一点，相信表面的美好，那样生活才会平静。
在成功的路上，一个人笨一点是好事。很难想象一个自以为聪明的人，竟然能做出只有“傻子”才会做的事。就像演戏一样，你演着演着总觉得这是假的，演对手戏的演员是装的，导演偷偷给别人加了片酬。这样，戏就演不下去了。
人如果太聪明，就会把一切看得太清楚，看得太清楚，就很难走远。
所以，真的没必要因为自己不够聪明而感到难过。在人生和事业的路上，我们不妨保留一点傻气，坚守理想信念，有点志向，用一点傻气去做自己该做的事。这样的人生，不仅有意义、有价值，或许真的应验了那句话：谁傻谁聪明。
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