玉林第二幼儿园公开招聘工作正在有序开展,为满足幼儿园教育教学发展需求,面向社会公开招聘优秀幼儿教师及工作人员,本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,旨在选拔热爱幼教事业、具备专业素养和责任心的优秀人才加入团队,以下是招聘相关信息的详细说明:

招聘岗位及人数根据幼儿园发展规划,本次计划招聘幼儿教师15名、保健医2名、保育员5名,共计22个岗位,各岗位具体要求及职责如下:
幼儿教师:主要负责班级日常教学活动设计、组织与实施,幼儿行为习惯培养,家园沟通等工作,需具备学前教育相关专业背景及教师资格证。保健医:负责幼儿健康管理、疾病预防、膳食营养搭配、日常保健及应急处理等工作,需持有医师资格证或护士资格证,并有幼儿园保健工作经验者优先。保育员:协助教师做好班级卫生清洁、幼儿生活照料、安全防护等工作,需具备爱心、耐心及责任心,有相关工作经验者优先。
应聘基本条件
拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,品行端正,无违法违纪记录。热爱幼教事业,具备良好的职业道德和敬业精神,热爱幼儿,责任心强,身心健康。学历要求:幼儿教师需具备大专及以上学历(学前教育专业优先),保健医需具备医学相关专业大专及以上学历,保育员需具备高中及以上学历。资格要求:幼儿教师需取得幼儿园教师资格证,保健医需持有医师或护士执业资格证,保育员需持有健康证。年龄要求:幼儿教师35周岁以下(1988年1月1日后出生),保健医40周岁以下(1983年1月1日后出生),保育员45周岁以下(1978年1月1日后出生)。具备岗位所需的专业知识和技能,能熟练运用现代教育技术工具,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
报名方式及时间
报名时间:自公告发布之日起至2023年12月15日止,逾期不再接受报名。报名方式:本次招聘采用网上报名方式,应聘者需将报名材料打包发送至邮箱:yuereryou@163.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名材料:(1)《玉林第二幼儿园公开招聘报名登记》(附件1,需粘贴近期免冠彩色照片);(2)身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等扫描件;(3)个人简历(含学习工作经历、主要业绩等);(4)无犯罪记录证明(由户籍所在地派出所出具);(5)近期体检报告(半年内有效)。:应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
招聘流程

资格审查:幼儿园招聘工作小组将对应聘者提交的材料进行资格审查,审查合格者将通过电话或短信方式通知进入下一环节。面试:面试形式包括专业技能测试(如弹唱、舞蹈、绘画、教学试讲等)、结构化面试及实际操作能力测试(保健医和保育员岗位),面试时间、地点另行通知。试讲与实操:幼儿教师岗位需进行现场试讲(内容自选,时长15分钟),保健医和保育员岗位需进行实际操作考核(如幼儿急救操作、卫生消毒流程等)。体检与考察:根据综合成绩(面试成绩占60%,试讲与实操成绩占40%)从高到低确定体检人选,体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行,体检合格者进入考察环节,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。公示与聘用:考察合格者确定为拟聘人员,在玉林市教育局官网及幼儿园公示栏进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议者,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满考核合格者正式聘用。
薪酬待遇
薪酬标准:按照玉林市幼儿园同类岗位人员工资标准执行,幼儿教师月薪4000-5000元,保健医月薪4500-5500元,保育员月薪2800-3500元(含个人应缴社保部分)。福利待遇:聘用人员享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、职称评定等待遇,幼儿园提供工作餐及住宿补贴(非本地户籍优先)。职业发展:幼儿园注重教师专业成长,定期组织教研活动、外出学习及技能竞赛,为优秀员工提供晋升机会和广阔的职业发展平台。
注意事项
应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的,视为自动放弃应聘资格。本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。幼儿园地址:玉林市XX区XX路XX号,咨询电话:0775-XXXXXXX,联系人:李老师、张老师。本公告由玉林第二幼儿园负责解释,未尽事宜由招聘工作小组研究确定。
玉林第二幼儿园作为市级示范性幼儿园,始终致力于为幼儿提供优质的启蒙教育,现诚邀有爱心、有能力的优秀人才加入我们的团队,共同为孩子们的快乐成长保驾护航!
相关问答FAQs:问:本次招聘是否有户籍限制?非本地户籍人员能否报考?答:本次招聘不限户籍,符合应聘基本条件的人员均可报名,非本地户籍人员聘用后,幼儿园将协助办理居住证等相关手续,并提供住宿补贴。

问:幼儿园是否为新入职员工提供岗前培训?培训内容包括哪些?答:是的,幼儿园为新入职员工提供系统的岗前培训,培训内容包括幼儿园规章制度、一日活动组织流程、幼儿安全防护、家园沟通技巧、保教专业知识及实操技能等,培训结束后将进行考核,考核合格方可上岗。