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邵阳市脑科医院招聘啥岗位?条件咋样?

来源:网络整理 时间:2025-09-28 作者:佚名 浏览量:

邵阳市脑科医院作为邵阳市内一家集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级专科医院,始终致力于为患者提供高质量的脑科疾病诊疗服务,为进一步加强医院人才队伍建设,提升医疗服务水平,根据医院发展需要,现面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将相关事项公告如下:

邵阳市脑科医院招聘啥岗位?条件咋样?

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘符合岗条件的人员,招聘范围包括医疗、护理、医技、行政等岗位,旨在吸纳优秀人才加入医院团队,推动医院学科建设和业务发展。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涉及多个专业领域,具体岗位、人数及要求如下:

(一)医疗类岗位

  • 神经内科医师:3名

    要求:临床医学专业本科及以上学历,持有医师资格证书,有神经内科工作经验者优先,年龄不超过35周岁。

  • 精神科医师:5名

    要求:精神医学或临床医学专业本科及以上学历,持有医师资格证书,具备精神科临床工作经验者优先,年龄不超过40周岁。

  • 康复治疗师:2名

    要求:康复治疗学专业本科及以上学历,持有康复治疗师资格证书,有神经康复或精神康复工作经验者优先,年龄不超过30周岁。

    邵阳市脑科医院招聘啥岗位?条件咋样?

  • (二)护理类岗位

  • 临床护士:10名

    要求:护理学专业大专及以上学历,持有护士资格证书,有医院临床护理工作经验者优先,年龄不超过30周岁,身高不低于158cm。

  • (三)医技类岗位

  • 医学影像技师:2名

    要求:医学影像技术专业本科及以上学历,持有医学影像技师资格证书,有CT、MRI操作经验者优先,年龄不超过35周岁。

  • 检验技师:1名

    要求:医学检验专业本科及以上学历,持有检验技师资格证书,有临床检验工作经验者优先,年龄不超过30周岁。

  • (四)行政类岗位

  • 办公室文员:1名

    要求:汉语言文学或行政管理专业本科及以上学历,熟悉办公软件操作,有公文写作经验者优先,年龄不超过30周岁。

  • 财务人员:1名

    要求:会计学专业本科及以上学历,持有会计从业资格证书,有医院财务工作经验者优先,年龄不超过35周岁。

    邵阳市脑科医院招聘啥岗位?条件咋样?

  • 报名方式及时间

  • 报名时间:自公告发布之日起至2023年12月31日止。
  • 报名方式:采用网上报名方式,应聘者需将个人简历、学历证书、资格证书、身份证及相关证明材料扫描件发送至医院招聘邮箱(syznkyyzp@163.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
  • 资格审查:医院将对应聘者提交的材料进行资格审查,审查合格者将通过电话或短信方式通知面试,未进入面试者不再另行通知。
  • 考试安排

  • 笔试:部分岗位需进行笔试,主要测试应聘者的专业知识和业务能力,具体时间、地点以通知为准。
  • 面试:面试主要考察应聘者的综合素质、专业技能及岗位匹配度,面试形式包括结构化面试、实操考核等。
  • 总成绩计算:医疗、医技类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;护理、行政类岗位总成绩=面试成绩×100%。
  • 体检与录用

  • 体检:根据总成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  • 录用:体检合格者予以录用,签订劳动合同,享受医院规定的薪酬福利待遇,录用人员实行试用期制度,试用期考核不合格者,予以解除劳动合同。
  • 薪酬福利

  • 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,具体面议。
  • 福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育等福利。
  • 职业发展:提供完善的职称晋升、培训进修机会,支持员工参加学术交流和科研项目。
  • 注意事项

  • 应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
  • 应聘者需保持通讯畅通,以便及时接收招聘相关通知。
  • 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
  • 邵阳市脑科医院热忱欢迎有志于脑科医疗事业的专业人才加入,共同为患者提供更优质的医疗服务,医院地址:邵阳市双清区宝庆东路,咨询电话:0739-XXXXXXXX(工作时间:周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30)。

    相关问答FAQs

    问题1:本次招聘对工作经验是否有严格要求?

    解答:部分岗位对工作经验有优先要求,如神经内科医师、精神科医师等岗位,有相关临床工作经验者将在招聘中享有优势;但应届毕业生也可报考部分岗位(如康复治疗师、检验技师等),具体要求以岗位为准,医院重视应聘者的专业能力和综合素质,对于优秀应届毕业生,将提供系统的岗前培训和职业发展指导。

    问题2:录用后是否提供住宿或住房补贴?

    解答:医院为部分外地应聘人员提供临时宿舍,协助解决住宿问题;对于正式录职工,医院将根据岗位级别和实际情况提供住房补贴或宿舍安排,具体标准按照医院相关福利制度执行,医院还为员工提供食堂、通勤班车等生活便利设施,全力保障员工的工作与生活需求。

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