根据最新发布的招聘信息，常熟市总工会面向社会公开招聘一批工作人员，旨在充实工会力量，提升服务效能，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生,具体岗位要求及报名流程如下。
本次招聘岗位主要包括综合管理岗、法律援助岗、职工服务岗等，共计12个名额，综合管理岗要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业优先，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有机关事业单位工作经验者优先，法律援助岗需法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和案件处理经验，职工服务岗要求大专及以上学历，人力资源管理、社会工作等相关专业优先，年龄在28周岁以下（1995年1月1日后出生），热爱工会工作，具备较强的服务意识和群众工作能力,熟练使用办公自动化软件。
报名方式采用网络报名，时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，报名人员需登录常熟市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，如实填写《常熟市总工会公开招聘报名》，并上传本人近期免冠正面二寸证件照、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，多报无效，报名资格审核通过后，不得更改报名信息，本次招聘不收取任何费用，笔试时间定于11月4日,具体地点及详见准考证。
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《综合知识》和《专业知识》，综合知识》包括政治理论、法律常识、公文写作及工会基础知识等，《专业知识》根据岗位特点设置相应内容，满分均为100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、应变能力及综合素质等，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按总成绩依次递补，拟聘用人员名单将在常熟市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,解除劳动合同。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，咨询电话：0512-528XXXXXX（工作日9:00-11:30，13:30-17:00），监督电话：0512-528XXXXXX，报名人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。
FAQs
问：非应届毕业生能否以应届毕业生身份报名？
答： 不可以，非应届毕业生（即2023年毕业的全日制普通高校毕业生除外）需提供相应的学历学位证书及工作经历证明，若隐瞒身份以应届毕业生身份报名,一经查实将取消资格。
问：本次招聘是否有户籍限制？
答： 本次招聘岗位除特别说明外，均不限制户籍，法律援助岗要求具有常熟市户籍或持有常熟市居住证，具体以岗位表要求为准,报名时需提供相应证明材料。
