中铁开投作为国家基础设施建设的核心力量，始终致力于打造高素质专业化人才队伍，近期面向社会开展公开招聘，涵盖多个领域和层级，为有志于投身国家重大工程建设的英才提供广阔发展平台，本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳行业优秀人才，助力企业高质量发展，服务国家“一带一路”建设和区域发展战略。
招聘单位与岗位体系
中铁开投全称中国中铁开发投资集团有限公司，是中国中铁股份有限公司旗下专注于重大工程投资、建设、运营管理的骨干企业，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、城市轨道等领域，项目分布全国及海外多个国家和地区，本次招聘岗位类型丰富，包括工程技术管理类（如桥梁工程、隧道工程、路基工程、电气工程、工程测量等）、投资经济类（如项目投资分析、工程造价、合同管理、财务资金管理等）、综合管理类（如人力资源、行政管理、党群工作、法务合规等）以及信息技术类（如BIM技术应用、智慧工地建设、网络安全管理等），覆盖中高层管理岗位及专业技术岗位,满足不同职业发展阶段人才的需求。
招聘对象与基本条件
招聘对象面向全国普通高等院校应届毕业生（含本科、硕士、博士）以及具有一定工作经验的社会在职人员，应届毕业生要求在校期间成绩优良，专业基础扎实，能按时取得学历学位证书；社会人员需具备相关专业领域从业经验，熟悉行业政策法规和技术标准，具有较强的项目管理和团队协作能力，基本条件包括：政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国家法律法规；爱岗敬业，品行端正，无不良记录；具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件；部分涉外岗位要求外语能力突出,能适应海外工作环境。
招聘流程与报名方式
招聘流程严格规范，分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等环节，报名统一通过中铁开投官方招聘平台进行，应聘者需如实填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书、工作业绩证明等材料，每人限报一个岗位，报名截止日期为[请在此处填写具体截止日期，如2023年12月31日]，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假信息者取消应聘资格，笔试内容结合岗位需求，涵盖专业知识、综合能力测试及行业认知等，面试采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、解决实际问题能力及岗位匹配度。
薪酬福利与职业发展
中铁开投为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、专项奖励、津补贴等，并按照国家规定缴纳“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金），福利方面，员工享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、宿舍补贴、继续教育支持等，对优秀人才提供安家费、科研启动资金等专项激励，职业发展通道上，企业构建了管理序列与专业技术序列并行的“双通道”晋升体系，定期开展内部培训、导师带徒、岗位轮换，助力员工快速成长，同时优先推荐参与国家重点工程建设,为职业履历增添含金量。
企业文化与社会责任
中铁开投秉承“勇于跨越，追求卓越”的中国中铁精神，注重企业文化建设，通过开展技能比武、文体活动、志愿服务等，增强员工凝聚力和归属感，企业积极履行社会责任，在工程建设中践行绿色理念，推动技术创新和节能减排，助力乡村振兴和地方经济发展，多次荣获“全国优秀施工企业”“中国工程建设诚信典型企业”等称号,为员工提供实现自我价值与社会价值统一的发展平台。
相关问答FAQs
问题1：中铁开投对应届毕业生的专业要求有哪些？是否接受跨专业应聘？
解答：中铁开投招聘专业以工科类为主，主要包括土木工程、桥梁工程、隧道工程、道路与铁道工程、水利水电工程、电气工程及其自动化、机械工程、工程管理、工程造价、会计学、金融学、法学、人力资源管理、计算机科学与技术等，部分综合管理岗位（如行政、党群）也接受汉语言文学、新闻学等相关专业应聘，原则上要求应聘专业与岗位需求匹配，对于专业基础扎实、综合素质突出的跨专业人才，可结合岗位需求及个人能力综合评估,但需在报名时注明跨专业情况并提供相关证明材料。
问题2：社会在职人员应聘时，工作经历证明需要包含哪些内容？
解答：社会在职人员的工作经历证明需详细注明工作起止时间（具体到年月）、工作单位、所在部门、担任职务及主要工作职责，重点突出与应聘岗位相关的项目经验、业绩成果及专业技能证明，证明需由原单位人力资源部门或相关负责人签字盖章，并加盖单位公章，若为项目负责人或核心技术骨干，可附项目获奖证书、专利证书、业绩评估报等辅助材料，工作经历计算截止日期为招聘报名截止日，境外工作经历需提供经公证的中文翻译件及工作签证、劳动合同等证明材料。
