吉林省铁路局公开招聘工作一直是社会关注的焦点，尤其对于渴望在铁路系统发展的求职者而言，这不仅是一次职业机会，更是实现个人价值的重要平台，根据最新公开信息，吉林省铁路局（现中国国家铁路集团有限公司下属的沈阳铁路局吉林铁路办事处）2023-2024年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涵盖多个专业领域，旨在吸纳优秀人才，保障铁路运输生产的安全与高效，以下为招聘信息的详细梳理,供求职者参考。
招聘单位及岗位概况
本次招聘单主要为沈阳铁路局管辖内的吉林省内各铁路单位，包括车务段、工务段、电务段、机务段、车辆段、客运段等核心生产部门，以及部分直属单位和后勤保障部门，招聘岗位以专业技术岗为主，同时包含少量管理岗和辅助岗，具体包括：铁道工程技术、铁道交通运营管理、铁道通信信号、铁道机车车辆运用与维修、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、会计学、人力资源管理等专业，招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会招收具有一定工作经验的专业技术人员,部分特殊岗位可接受高职高专学历人员报考。
招聘条件与要求
基本条件：应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（部分管理岗可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良记录，身体条件符合《铁路行业职业技能人员健康检查规范》要求，能够适应铁路岗位工作强度和环境，机车乘务员、轨道车司机等岗位对视力、色觉、听力有明确要求，需无色盲色弱,听力正常。
学历与专业要求：本科及以上学历岗位要求应聘者毕业于全日制普通高校，专业与招聘岗位高度匹配；高职高专学历岗位限铁路主专业，如铁道工程技术、铁道运营等，且需具备相关职业资格证书，应届毕业生需提供毕业证、学位证（本科及以上）及就业推荐,社会人员需提供学历认证报告及相关工作经历证明。
技能与经验要求：专业技术岗需掌握扎实的专业理论知识，能够熟练运用相关工具软件，铁道通信信号岗需熟悉信号设备维护流程，计算机岗需具备数据库管理、网络维护等能力；管理岗要求具备3年以上相关工作经验，具有一定的组织协调能力和团队管理经验；部分岗位如机车乘务员、列车员等，需持有相应的职业资格证书（如机车驾驶证、列车员证等）。
招聘流程与时间安排
本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行,具体时间安排如下：
薪酬福利与职业发展
吉林省铁路局为录用人员提供具有行业竞争力的薪酬待遇，基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴（如通勤补贴、餐补、高温补贴等），月均收入约5000-8000元（具体因岗位、工龄、绩效而异），同时享受“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金），法定节假日带薪休假、定期体检、节日福利、工会慰问等保障，职业发展方面，铁路系统建立了完善的晋升机制，通过技能等级评定、管理岗位竞聘等方式，优秀员工可晋升为技师、高级技师，或走上管理岗位，还提供在职培训、学历提升等支持,助力员工成长。
注意事项
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生的英语等级证书有要求吗？
答：本次招聘大部分岗位对应届毕业生的英语等级证书无硬性要求，但本科及以上学历岗位若通过大学英语四级（CET-4）及以上考试，在同等条件下可优先考虑；部分涉外或国际联运岗位（如国际列车乘务员）要求具备英语听说读写能力,需提供相应证明或通过英语测试。
问：社会人员报考时，工作年限如何计算？需要提供哪些证明材料？
答：社会人员的工作年限计算截止日期为2023年10月31日，需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、职责及起止时间），若涉及多个单位，需分别提供证明，专业技术岗位需提供相应的职业资格证书或专业技术职称证书，证明材料需在报名时上传扫描件,原件在资格复审时提交核对。
