公务员公开招聘体检是考生通过笔试、面试后进入录用环节的重要依据，其标准、流程及直接关系到考生能否最终成功入职，近年来，随着公务员招录制度的规范化，体检环节的标准和执行要求也愈发严格，考生需提前了解相关规定，做好充分准备。
公务员体检表的核心内容与标准
公务员体检表通常由用人单位或省级以上公务员主管部门统一制定,依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，涵盖多个系统的健康检查项目，具体内容包括：
一般状况检查
包括身高、体重、血压、脉搏等基础指标，主要评估考生的基本身体素质，血压需控制在收缩压＜140mmHg且舒张压＜90mmHg，体重指数（BMI）通常要求在17.3-27.8范围内（特殊岗位除外）。
内科检查
重点检查心脏、肝脏、脾脏、肾脏等器官功能，如心率需在60-100次/分（偶发早搏可合格），肝脏触诊无肿大，肝功能（ALT、AST等）需在正常范围，对于慢性病，如高血压、糖尿病等，需提供医疗机构出具的诊断证明及病情稳定说明，且相关指标需符合岗位要求。
外科检查
包括皮肤、淋巴结、脊柱、四肢、关节等，要求无严重皮肤病、淋巴肿大、脊柱畸形或功能障碍，静脉曲张不合格（特殊岗位如消防、特警等要求更严），瘢痕体质影响功能者也不合格。
五官科检查
（1）眼科：视力（矫正视力需达5.0，特殊岗位如人民警察、法医等要求裸眼视力达标）、色觉（无色盲色弱，部分岗位如外交、海关等对色觉要求严格）；（2）耳鼻喉科：听力正常，无慢性中耳炎、鼻息肉等；（3）口腔科：无重度牙周炎、缺失牙（影响咀嚼功能者不合格）。
辅助检查
（1）心电图：正常心电图或偶发早搏、ST段轻微改变等异常情况需结合临床判断；（2）胸部X光片：无肺结核、肺部肿瘤等严重疾病；（3）腹部B超：检查肝、胆、胰、脾、肾，无结石、肿瘤、弥漫性病变等；（4）血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等生化指标，需在正常参考值范围内。
特殊岗位附加检查
部分岗位因工作性质特殊,会增加额外体检项目，人民警察需进行体能测评（如1000米跑、引体向上等）；法医、化验员等岗位需检查乙肝表面抗原、梅毒、艾滋病等传染病指标；涉密岗位需进行心理测评及脑电图检查。
公务员体检流程与注意事项
体检流程
考生需在规定时间内携带本人身份证、准考证、一寸免冠照片（部分地区要求）到指定医院参加体检，流程通常为：签到→领取体检表→缴费→各科室检查→提交体检表→等待结果（一般3-7个工作日），部分项目需空腹（如抽血、腹部B超），建议考生体检前一天22:00后禁食禁水。
注意事项
（1）饮食与作息：体检前一周保持清淡饮食，避免饮酒、高脂食物，避免剧烈运动，保证充足睡眠，避免熬夜或情绪激动。（2）药物影响：如服用降压药、降糖药等慢性病药物，需提前告知医生，避免体检结果出现偏差。（3）生理期女性：需提前告知医护人员，避开尿常规、妇科检查等项目，待生理结束后补检。（4）真实信息：需如实填写既往病史，隐瞒重大疾病可能导致录用后取消资格或辞退。（5）复检机制：对体检结果有异议的，可在规定时间内申请复检，复检由原体检医院或同级公务员主管部门指定的另一家医院进行，以复检结果为准。
近年公务员体检政策调整趋势
相关问答FAQs
问：公务员体检中“高血压”不合格的标准是什么？如何应对？
答：根据《公务员录用体检通用标准》，血压收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg，即判定为不合格，若考生有高血压病史，需在体检前提供二级以上医院出具的诊断证明、治疗记录及近期血压监测结果，证明病情稳定且药物控制达标（收缩压＜140mmHg，舒张压＜90mmHg），体检前一天避免情绪紧张、熬夜，可正常服用降压药，但需提前告知医生，若首次体检发现高血压，可申请复检，复检仍不合格则不予录用。
问：公务员体检前可以服用药物或保健品吗？有哪些禁忌？
答：体检前一般不建议自行服用药物或保健品，以免影响检查结果，服用抗生素可能导致肝功能指标异常；服用减肥药（含利尿剂）会影响血常规、尿常规结果；服用保健品（如人参、蜂胶）可能干扰血糖、血脂检测，若因慢性病需长期服药（如降压药、降糖药），应正常服用并告知医生，避免因停药导致病情波动，体检前3天应避免使用对肝肾功能有影响的药物，如需服用，需向医生说明情况。
