万宁市公开教师招聘是海南省万宁市教育系统面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师的重要人才引进举措，旨在充实基层教师队伍，优化师资结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段、学科，招聘条件明确，流程规范,为有志于从事教育事业的求职者提供了广阔平台。
招聘概况
本次万宁市公开教师招聘计划招聘教师共计XX名，具体岗包括小学语文、小学数学、初中英语、高中物理、幼儿园教师等多个类别，招聘单位覆盖万宁市直属中小学及乡镇幼儿园，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向社会人员，要求具备相应教师资格证及教学经验，年龄一般限制在18至35周岁,骨干教师或高层次人才可适当放宽。
招聘条件
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和沟通能力。 学历与专业：应聘者需具备与招聘岗位对应的学历学位，专业与任教学科需高度相关，例如小学语文岗位要求汉语言文学专业背景，幼儿园教师需学前教育专业毕业。 教师资格：必须持有相应学段和学科的教师资格证书，尚未取得证书的2024届毕业生需在入职前提供。 其他要求：部分岗位如音乐、体育、美术等学科，要求具备专业技能特长；有教学经验、获得过县级以上荣誉者优先考虑。招聘流程
网上报名：采用网上报名方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名入口为万宁市人力资源和社会保障局官网或海南省人力资源开发局官网，应聘者需填写《万宁市公开教师招聘报名》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件，并提交近期免冠照片。 资格审查：由招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，随时取消资格。 笔试分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，满分100分，教育公共基础知识包括教育学、心理学、教育法规等；学科专业知识考察岗位所需的专业教学能力，笔试成绩占总成绩的40%。 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试形式为试讲（模拟课堂）和结构化问答，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩占总成绩的60%。 体检与考察：综合成绩排名前列者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,签订5年服务期合同。福利待遇
本次招聘的教师享受万宁市事业单位工作人员同等福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），按规定缴纳社会保险和住房公积金，万宁市为外地教师提供住宿补贴或周转房，在职称评定、培训进修等方面给予政策倾斜,鼓励教师长期扎根基层教育。
注意事项
报名时需确保信息真实准确，因信息错误导致的后果由应聘者自行承担。 笔试、面试时间及地点将通过官网或短信通知，请保持通讯畅通。 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。 咨询电话：0898-XXXXXXX（万宁市教育局人事科），咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
万宁市公开教师招聘为教育人才提供了施展才华的舞台，有意者需密切关注官方公告，提前准备相关材料，充分备考，争取顺利入职,为万宁市教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生能否报考万宁市教师招聘岗位？
答：可以，万宁市教师招聘部分岗位不限师范类专业，但要求应聘者所学专业与报考岗位学科高度相关，且必须取得相应教师资格证书，非师范类汉语言文学专业毕业生可报考小学语文岗位，但需具备小学及以上语文教师资格，具体以岗位表要求为准。
问：招聘教师是否有服务期限制？未满服务期离职有何影响？
答：本次招聘的教师需签订5年服务期合同，服务期内原则上不得调动或离职，若因个人原因提出离职，需承担相应违约责任，包括退还已享受的安家补贴、培训费用等，并可能影响个人诚信记录,建议应聘者根据自身职业规划谨慎报考。
