江北区近期启动了2023年学前教育阶段事业单公开招聘工作,面向社会公开招聘幼儿园教师若干名，旨在充实区域内学前教育师资力量，提升保教质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生，招聘岗位以幼儿园教师为主，部分岗位涉及学前教育管理、特殊教育辅助等方向，招聘工作由江北区教育局统一组织，人力资源和社会局监督实施，流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察及公示聘用等环节，预计招聘工作将于2024年1月底前完成。
根据招聘公告,报考人员需具备中华人民共和国国籍，热爱学前教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，学历要求为全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历，部分岗位可放宽至全日制专科（需具备幼儿园教师资格证及3年以上一线教学经验），年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生），硕士研究生或具有中级及以上职称者可放宽至35周岁，报考人员需取得幼儿园教师资格证，普通话等级达二级甲等及以上，应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历、学位及教师资格证。
报名方式采用网上报名,时间为2023年12月1日9:00至12月7日17:00，报名入口为江北区人力资源和社会局官网“事业单位公开招聘”专栏，报考人员需填写《江北区学前教育教师招聘报名》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，资格初审时间为12月8日至12月10日，初审结果将通过短信及邮件通知，未通过者不再另行告知。
笔试科目包括《教育综合知识》和《学前教育专业知识》两科，满分均为100分。《教育综合知识》主要考察教育学、心理学、教育政策法规等内容；《学前教育专业知识》侧重幼儿发展心理学、学前教育学、幼儿园教育活动设计与指导等，笔试时间为2023年12月23日，地点设在江北区内，具体考场安排以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式为无生授课（10分钟）+结构化问答（5分钟），主要考察教学能力、专业素养及综合素质，面试成绩占总成绩的50%。
聘用人员纳入事业单位编制管理,实行聘用合同制，服务期限不少于5年，试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照江北区事业单位工作人员工资标准执行，享受社会保险、职业年金、住房公积金及带薪假期等福利，符合条件者可申请人才公寓或住房补贴，招聘单位将为教师提供专业发展培训、职称晋升支持及教研活动机会，助力职业成长。
此次招聘是江北区推进学前教育普惠优质发展的重要举措,近年来，该区持续加大教育投入，新建、改扩建幼儿园12所，新增学位1800个，通过公开招聘、定向培养等方式补充教师200余人，有效缓解了“入园难”“入园贵”问题，下一步，江北区将继续优化师资队伍结构，完善学前教育保障机制，力争到2025年实现公办园在园幼儿占比达60%以上，优质园覆盖率达80%，为适龄儿童提供更高质量的学前教育服务。
相关问答FAQs：
问：非学前教育专业的毕业生是否可以报考？
答：不可以，本次招聘要求报考人员全日制所学专业必须为学前教育专业，且需取得幼儿园教师资格证，若为相近专业（如教育学、心理学），需提供由高校出具的专业证明及课程成绩单，经招聘工作领导小组审核通过后方可报考。
问：在职人员报考需要单位同意吗？
答：需要，在职报考人员须在报名时提交所在单位同意报考的证明（加盖单位公章），若被聘用，须在规定时间内与原单位解除聘用合同，否则不予聘用，应届毕业生无需提供，但需确保毕业时取得相应学历学位证书。
