职场励志文章
很多人以为，只要把事情做好了，就是优秀员工，就应该升职加薪。殊不知，把工作做好、把事情做好，只是对得起工资的基本要求，更是职场竞争的必要条件。下面是第一随笔网编辑精心推荐的职场励志文章合集，希望可以对你有所帮助。
职场励志文章：平衡工作与生活的黄金法则
在当今这个忙碌的世界，找到工作与生活的平衡并非易事。花更多时间在工作上意味着你错过了改善个人生活的机会。此外，如果你在个人生活中面临挑战，例如照顾年迈的父母、婚姻问题或面临财务危机，那么你就很难全身心投入工作。
无论你在工作上投入的时间过多还是过少，当你感到工作和个人生活不和谐时，就会产生压力。
分享 15 种平衡工作与生活的方法和技巧，希望能够帮助你实现平衡——或者至少不再为此担忧。花点时间阅读和反思，然后平衡你的生活。
1. 不要超额预订
人们在一个工作日里塞进尽可能多的工作是不正常的。关键是：事情并不总是按计划进行。这意味着很多时间都浪费在无法遵守的约会、不会回复的电话和其他不会发生的事情上。不要试图计划做太多事情。假设你今天计划做的事情只有 50% 会完成。如果你不这样做，你只会浪费宝贵的时间来弄清楚为什么事情没有发生。
2. 确定优先级
高效利用时间的秘诀是清楚知道什么是重要的，什么是可以推迟的。但关键在于用最锋利的刀刃去发现事情的本质。学会提问可以帮助你判断事情的紧急程度。谈判前，你应该有足够的时间思考，不要陷入“即刻回答”的陷阱。把所有事情都放在最优先的位置只会耗尽你的精力。
3. 定制方案
反思一周内所做的每一件事，包括与工作相关的和非工作相关的活动。决定什么是最重要的，什么是你最满意的。消除你不喜欢的活动，不要为此感到内疚。如果你没有权力做出某些决定，请与你的主管或监护人交谈。
4. 利用选项
灵活的工作环境或许能减轻你的压力，并腾出一些时间。远程协作、工作分担、灵活的工作时间或压缩工作周都是潜在的选择。
5. 管理好你的时间
规划好家务并一次性完成所有差事是节省时间和享受更多乐趣的两种方式。此外，尝试创建一个家庭日历，列出重要日期和每日待办事项清单，这将帮助您避免在面临最后期限时手忙脚乱。如果你的老板开设了时间管理课程，那就去上吧。
6.学会说“不”
有效时间管理最重要的方面之一是意识到你不必同意所有事情和每个人。根据你自己的标准，利用你的力量来确定什么不值得你花时间。你应该学会对一件事说不，同时为其他事情留出空间说是。这样做意味着你可以清理办公桌并休息一下。
7. 适当的组织
组织时间不仅仅是安排时间的问题。如何组织时间至关重要。这意味着将每个元素组织成一个顺畅的工作流程。您业务中的一切都经过合理安排，以便任何需要的人都能快速找到它。消除混乱每年可为您节省 240 到 288 小时，这是一份很棒的礼物。
8. 利用技术
虽然个人习惯和经验在时间管理上可以起到作用，但不要忽视技术因素。在日常工作中，你可以将技术作为另一种武器。充分利用它来实现最高效率。例如，某些软件可以帮助你整理大量用户和产品详细信息，让你轻松快速地访问它们。你应该依靠自己的数据库，这样你就不会忘记任何事情。
9. 但不要太依赖它
然而，许多人出于恐惧而对使用科技产品心存疑虑，他们过度接触科技产品，时间经常被烦人的电子邮件和电话所占据。有效的时间管理的一部分就是知道何时关闭它们。关闭手机或其他无线设备意味着在沟通中划一条界线。简而言之，它可以帮助您在个人时间和工作时间之间取得平衡。
10. 放慢速度
人生苦短，不能匆匆而过。停下来，享受身边的一切，享受家人。抛开一切，每周抽出一个晚上来享乐；每天抽出一些时间给自己，看电视节目或听莫扎特；每周日安排一些家务，这样你就可以享受周末的自由。
11. 不要为小事烦恼
有一种常见的压力会让你感觉自己正在失去控制。见鬼去吧！虽然说起来容易做起来难，但要学会暂时忽略一些事情。例如，碗碟不必每天都洗，房子也不必每周都打扫得一尘不染。学会识别一些不会影响你生活的事情，让自己顺其自然——不要强迫自己去做。
12. 不要总是追求完美
尽力而为就好。时间管理不是一门精确的科学。不要过度劳累自己，过分关注每一秒——并在过程中浪费时间。不要追求完美！生活中没有什么是完美的。做你能做的事，享受这个过程会更有趣、更有成效。当事情进展顺利时要高兴，当错误发生时要从中吸取教训。把它们看作电影中的场景，你会受益匪浅。
13. 保证充足睡眠
没有什么比睡眠不足更令人虚弱或危险的了。不仅您的工作效率会受到影响，而且您还会犯下灾难性的错误，然后您可能不得不工作更多时间来弥补这些错误。
14. 依靠你的支持系统
在压力大、困难的时候与可信赖的朋友和大学同学交谈是给自己的礼物。只要确保你有可信赖的朋友和家人，他们可以在你加班或出差时帮助你。
15. 寻求专业帮助
每个人都会时不时地需要帮助。如果你觉得自己的生活太混乱，难以管理，并且苦苦挣扎，请与专家交谈，例如你的医生、心理学家或辅导员，他们可以给你专业的建议。最终，关键词是平衡。你需要在工作中找到平衡。成功值得鼓掌，但失败不应该让你气馁。生活是一个过程，也是一个努力实现生活平衡的过程。
职场励志文章：职场10=0理论：10个激励职场人士的词语
1. 有工作却不努力，等于一事无成
每一位销售人员都要学会珍惜和感恩，金融危机之下，销售人员更要珍惜眼前的机会，千里之行，始于足下，懂得把握机会的人，才能笑到最后，不珍惜自己的工作，金饭碗也会变成泥饭碗。
2.有能力没业绩等于零
每个人都有自己的优势，只有知道自己的优势，通过实践让别人认可你的价值，才能获得更大的发展空间。所以，如果你认为自己是一匹好马，请日行千里。当你展现出自己的能力时，就会出现一位好的驯马师。记住：潜在的优势只有发挥出来才能变成优势，否则就会成为负担。
3. 没有行动的计划等于零
计划只是执行的前提，而行动才是执行的本质。如果计划不能通过行动去落实和总结，再完美的计划也只能是永远无法实现的童话。因此，营销创新的关键不在于制定完美的计划，而在于立即采取行动。
4、机会如果不去争取，就等于零。
授人以鱼不如授人以渔。工作不只是为了薪水。工作中，市场上出现的各种机会也是培养和锻炼自身能力的好机会。争取和抓住机会，只需要比别人多想一点、多做一点。
5. 无人监督的安排
工作要布置、要落实、要督导，不能代替督导，只有通过督导总结，才能发现问题、处理问题，才能从督导总结中总结经验、吸取教训，才能最终把工作做得更好。此时，PDCA循环体系是每个销售人员必须面对和思考的问题。
6. 没有连续性的进步等于零
只有每个人都积极求进，团队才会进步，不断的进步，团队才会不断成长。“没有成绩是过错，成绩少也是过错”，如果进步不持续，或者有一点进步却一成不变，最终的命运只能是倒数淘汰。
7.有发现，无治疗，等于零
面对快速变化的市场，任何计划都可能因实施过程中的一个小小的疏忽而失败。
因此，除了完善规划、把握细节、及时实施外，还要对过程中发现的每一个小问题进行处理和补救，防止“千里之堤，溃于蚁穴”。
8. 运营不灵活等于零
营销就是创新，人无我有，人无我有，人无我有，避免盲目抄袭和经验主义，面对灵活多变的市场，任何流程化的操作和操控，没有差异化才是制胜之道。
9、如果你有价值但不使用它，那就等于零。
销售人员必须是会算数的优秀管理者：产品结构的合理性就是价值，甚至公司的价值也是价值。能合理利用价值，发挥每个人、每件物品的价值，甚至从无到有挖掘出价值的人，才是合格的销售人员。
10. 没有利润的销售额等于零
如果说销量是衡量销售人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，单纯完成销售任务是远远不够的，建立在利润基础上的销售量才是真正的销售量，能够同时实现利润与销量的销售人员才是优秀的销售人员。
职场励志文章：你为什么还不是管理者？
很多人以为，只要自己把本职工作做好了，就是优秀员工，就应该升职加薪，殊不知，把本职工作做好、做得对，只是拿工资的基本要求，也是职场竞争的必要条件。
在《易经》课上，我的老师讲了一个故事，对于想要升职的上班族来说很有启发。
某企业老板有两个得力助手，小李和小张。由于物价不断上涨，老板想了解近期公司主要原材料的成本及变化情况，以决定采购策略。于是，他打电话问小李：“现在大豆多少钱一斤？”小李说：“我去查一下。”过了一会儿，小李来汇报：“老板，大豆12元一斤，你进货100斤以上，就是10元一斤，如果跟他们签合同，保量一年，每斤可以省2元，就是8元一斤。”老板很快就做出了决定，让小李先进100斤货试试。
两个月后，老板觉得这批货质量不错，想再进货。小李正好出差，就问小张：“现在大豆多少钱一斤？”小张说：“我去查一下。”过了一会儿，小张汇报道：“老板，现在大豆13元一斤。”老板又问：“如果大批量进货，多少钱？”小张说再问一下，过了一会儿小张汇报道：“如果大批量进货，11.5元一斤。”老板又问：“如果跟他们签合同保证数量，能谈成多少？”小张回答道：“老板，我再查一下……”
经过这个故事，大家大概知道是怎么回事了。很明显，小李是一个举一反三的人，总是站在老板和公司的角度去思考问题；而小张则是那种听命于人，却不为公司着想的员工。几个月后，老板提拔小李为经理。小张很不满意，就去找老板质问：“我为什么不是经理？”老板把这个例子讲给他听，反问他：“你知道为什么你不是经理吗？”
回想一下，我们在工作中是“小李”还是“小张”呢？如果我们像小张一样，只做老板让我们做的事情，从来不去想下一步该怎么做，帮助公司增收节支或者解决问题，那老板凭什么提拔我们？很多人以为，只要自己把事情做好，就是优秀员工，就应该升职加薪。殊不知，把本职工作做好、做好，只是对得起工资的基本要求，也是职场竞争的必要条件。如果我们除了做好本职工作之外，不能创造附加值，让别人无法取代我们，老板没有你也会伤心，那我们还能以“不求功劳，只求努力”为由争取加薪、升职吗？
如今，仅靠努力工作确实是不够的。
后记：多想一步，可以让你与众不同。多做一点，比老板要求的更多，可以让老板眼前一亮。下次，不要问老板为什么没看到你，而是问除了工作，你还做了什么。如果女人表现出细心和聪明才智，男人就会发现你的野心。
《你为什么还不是经理？》阅读笔记：
多想一步，可以让你与众不同。多做一点，比老板要求的更多，可以让老板眼前一亮。下次，不要问老板为什么没看到你，而是问除了工作，你还做了什么。如果女人表现出细心和聪明才智，男人就会发现你的野心。
以上就是第一范文网编辑精心整理推荐的职场励志文章合集，希望大家喜欢。
