根据最新发布的招聘信息,茌平县公开招聘聘任教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县教育事业发展需求，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗设置根据各学校实际需求确定，计划招聘总数共计XX名（注：具体人数以官方公告为准）。
招聘对象主要为全日制普通高校本科及以上学历毕业生,部分岗位可放宽至专科学历，同时面向具有相应教师资格证的社会人员，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责，应聘者需具备与招聘岗位学段、学科相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学科应与报考岗位学科一致；年龄一般不超过35周岁（1988年X月X日后出生），部分骨干教师岗位可适当放宽年龄限制。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名统一通过茌平县教育局官方网站进行，报名时间自X月X日9:00起至X月X日16:00止，应聘人员需如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、近期免冠证件照等），每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，采用百分制计算成绩，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用试讲、说课、技能测试等形式主要考察应聘人员的教育教学能力、专业素养及职业潜力，面试成绩低于70分者不予聘用。
本次招聘实行聘用制,聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘期为3年（含试用期6个月），试用期工资按照转正工资的80%发放，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动合同，聘用人员工资福利待遇按照茌平县聘任教师有关政策执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，同时享受教师继续教育、职称评定、评优评模等与在编教师同等权利，为吸引优秀人才，本次招聘对部分紧缺学科岗位或硕士研究生及以上学历人员可给予一定的安家补贴或生活补助，具体标准由县教育局根据岗位需求确定。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会监督，应聘人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，招聘期间，请应聘人员密切关注茌平县教育局官方网站发布的最新通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对教师资格证有何要求？尚未取得教师资格证的应届毕业生能否报考？
答：应聘人员需具备与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科应与岗位学科一致，尚未取得教师资格证的2024届高校毕业生，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格报名证明报考，但须在聘用前取得相应教师资格证书，否则不予聘用。
问：聘任教师的工资待遇及职业发展如何保障？
答：聘任教师工资由基本工资和绩效工资构成，按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受国家法定节假日带薪休假、寒暑假假期（含基本工资）及教师、职称评定、评优评模等待遇，县教育局将建立聘任教师考核评价机制，考核优秀者可在续聘、评优、岗位晋升等方面优先考虑，同时提供畅通的专业发展通道，支持参加各类教学研讨和业务培训。
