西湖区卫生系统招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息,西湖区卫生系统2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，旨在进一步加强区属医疗卫生机构人才队伍建设，提升基层医疗服务能力，招聘单位包括西湖区第一人民医院、西湖区第二人民医院、西湖区疾病预防控制中心、各社区卫生服务中心等共计12家单位，计划招聘工作人员158名，其中专业技术岗位占比85%，管理岗位占比15%，岗位设置紧密围绕区域医疗卫生事业发展需求，重点向全科医学、儿科、妇产科、精神科、医学影像、公共卫生等紧缺专业倾斜。

招聘条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；应聘医疗、护理等岗位的人员需取得相应执业资格证书，其中应届毕业生需在录用后1年内取得相关证书；学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位可放宽至大专学历，但须具备相应专业中级及以上技术职称；年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可放宽至45周岁，特别优秀或紧缺专业人才可适当放宽年龄限制，应聘者还需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

报名方式采用网络报名,统一通过“西湖区卫生健康系统招聘平台”进行，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，应聘者需登录平台填写《西湖区卫生系统公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术资格证书、执业证书、相关工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格初审时间为10月16日至10月21日，招聘单位将对应聘者提交的材料进行初步审核，初审结果将通过短信或平台通知，未通过初审者不再另行通知。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容分为专业科目和综合科目，专业科目主要测试应聘岗位所需的专业知识，综合科目包括卫生政策法规、公共卫生基础知识、职业能力倾向测试等，满分均为100分，笔试成绩按专业科目60%、综合科目40%合成，笔试时间为11月4日上午9:00-11:30，考点设在杭州市区内，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试对象，不足1:3的按实际人数进入面试，面试主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及岗位匹配度，形式为结构化面试和实际操作能力测试相结合，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者直接淘汰。

总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算，根据总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业有关规定执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，考察合格者确定为拟聘人员，在西湖区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或异议经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

为吸引优秀人才,本次招聘提供具有竞争力的薪酬待遇，事业单位编制内人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，高层次人才和紧缺专业人才可享受西湖区人才引进相关补贴，包括安家补贴、租房补贴等，社区卫生服务中心岗位人员还可享受基层岗位津贴，招聘单位将为员工提供完善的职业发展通道，定期组织业务和学术交流，鼓励员工参加继续教育和职称晋升，营造良好的工作环境和发展平台。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，招聘政策、考试大纲、岗位信息等可通过杭州市西湖区人民政府门户网站（http://www.xihu.gov.cn）“人事信息”专栏查询，咨询电话：0571-XXXXXXXX，监督电话：0571-XXXXXXXX，应聘人员应如实填写报名信息，提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格，对招聘过程中弄虚作假、违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

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