咸宁近期面向社会公开招聘顶岗教师，为充实基层教师队伍、保障教育教学正常开展提供了重要机会，此次招聘覆盖多个学段及学科，旨在通过公开选拔的方式吸纳优秀教育人才，满足学校阶段性教学需求，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向符合条件的各类人员开放,具体信息如下：
招聘对象及基本条件
招聘对象主要为全日制普通高校应往届毕业生、社会在职人员及符合条件的应届毕业生，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、教学能力和身体条件；年龄一般在35周岁以下，部分岗位对高级职称人员可适当放宽；持有相应学段及学科的教师资格证书，尚未取得证书的2025届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但需在入职前取得证书；要求为本科及以上，部分紧缺学科可放宽至全日制专科,具体以岗位表为准。
招聘岗位及数量
本次招聘涉及咸宁市及下辖县区（如咸安区、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县、嘉鱼县）的中小学校，涵盖小学、初中、高中三个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，具体岗位数量根据各学校实际需求确定，其中赤壁市招聘人数较多，计划招聘顶岗教师50余名，咸安区、通城县等地各有20-30个岗位，总计招聘人数约200人，部分乡镇学校及紧缺学科岗位招聘条件相对宽松,鼓励符合条件的考生积极报考。
招聘程序
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
薪酬待遇
顶岗教师薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成，基本工资参照当地事业单位同类人员标准执行，月收入约3000-5000元（具体根据学历、职称及任教地区确定），享受社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，部分学校提供住宿或住房补贴，在职称评定、评优评先等方面，与在编教师享有同等机会，聘期满且考核优秀者,可优先参加当地教师招聘考试。
注意事项
此次咸宁公开招聘顶岗教师为有志于教育事业的人才提供了广阔平台，符合条件的考生应抓住机遇，认真备考，积极投身基层教育岗位，为咸宁教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：非师范类专业毕业生能否报考此次顶岗教师招聘？
A：可以，只要考生具备相应学段及学科的教师资格证，满足学历、年龄等岗位要求，非师范类专业毕业生也可报考，物理专业毕业生若持有高中物理教师资格证，可报考高中物理岗位；计算机专业毕业生若持有小学信息技术教师资格证，可报考小学信息技术岗位。
Q2：顶岗教师聘用期间能否参加当地教师编制考试？
A：可以，顶岗教师聘用期间可正常参加各类教师招聘考试，但需提前向所在学校提交书面申请，经批准后方可参加考试，若成功考取编制，需按聘用合同约定办理离职手续，确保教学工作正常交接，部分县区对服务期满且考核优秀的顶岗教师，在教师招聘中可享受笔试成绩加分的优惠政策,具体以当地教育局公告为准。
