北京市教委近期启动了2024年度公开招聘编制工作人员工作，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个学段及职能部门岗位，旨在优化教育系统人才队伍结构，提升公共服务能力,以下为本次招聘的详细信息及报考指南。
招聘概况
本次招聘由北京市教育委员会统一组织，涉及直属单位、市属高校及中小学等多个系统，计划招聘编制内人员共计300余名，岗位包括教师、教研员、行政管理、专业技术等类型，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国符合条件的应届毕业生及社会人员,部分岗位面向具有北京市常住户口人员或特定专业人才定向招录。
招聘岗位与条件
（一）主要岗位类型
教学岗位：覆盖学前教育、义务教育、高中及职业教育阶段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师，以及艺术、体育、信息技术等特色学科教师,部分重点中小学还招聘具有竞赛指导经验的金牌教练岗位。教研岗位：市、区两级教育科学研究院所招聘课程研发、教育评价、教育政策研究等方向研究员,要求具有硕士及以上及3年以上相关教学或研究经验。管理岗位：教委机关及直属单位招聘综合管理、政策法规、财务管理、招生考试管理等岗位,需具备较强的文字综合能力和组织协调能力。专业技术岗位：包括教育信息化工程师、实验室管理员、校医、图书档案管理等技术支撑岗位,部分岗位要求持有相关职业资格证书。（二）基本报考条件
政治素质：拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。学历要求：教学岗位一般要求本科及以上学历，硕士学历优先；教研及管理岗位原则上要求硕士及以上学历，部分高端岗位可放宽至本科（需具备高级职称或特殊业绩）。专业匹配：应聘教师岗位需与所学专业或教师资格证学科一致；教研岗位要求教育学、心理学、学科教学等相关专业背景；管理岗位专业不限，但优先招录管理学、法学、教育学等专业人才。能力要求：教学岗位需具备扎实的学科知识、教学实践能力及普通话二级甲等以上证书；管理岗位需熟悉办公软件操作,具备较强的沟通协调和应急处理能力。其他条件：年龄一般不超过35周岁（高级职称或特殊人才可放宽至45周岁）；具有北京市常住户口的社会人员需满足户口进京政策要求；应届毕业生需如期取得毕业证、学位证及相应教师资格证。招聘程序与时间安排
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名为2024年X月X日至X月X日（具体日期以北京市人力资源和社会保障局官网公告为准），报名入口为“北京市人力资源和社会保障局官网-人事考试服务频道”。资格审查：报名结束后，招聘单位将对简历进行初步筛选，重点核查学历、专业、资格证书等条件,通过初审者将进入笔试环节。：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《教育政策法规》《教育综合知识》等；专业科目根据岗位类型设置，如教学岗位为学科教学能力测试,管理岗位为行政职业能力测试。面试考核：笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩占60%，面试形式包括试讲、结构化问答、专业技能展示等,重点考察岗位匹配度和综合能力。体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。公示与聘用：拟聘人员名单将在北京市教委官网公示7个工作日，无异议后办理编制入职手续，签订聘用合同,实行试用期制度。薪酬福利与职业发展
本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具有北京市事业编制人员的社会保障及公积金待遇，招聘单位提供完善的职业发展通道，包括职称评定、骨干选拔、国内外研修机会等，优秀人才可纳入北京市教育系统“名师培养计划”或“青年拔尖人才支持计划”。
注意事项
诚信报考：应聘人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。材料准备：报名时需上传身份证、学历学位证、教师资格证、户口本（京籍人员）、获奖证书等扫描件,应届毕业生需提供就业推荐表。考试动态：建议密切关注北京市教委官网、北京市人力资源和社会保障局官网及“北京教育人才网”发布的最新公告,及时了解考试调整信息。备考建议：教学岗位重点打磨教学设计能力，可参考北京市中小学教师教学基本功大赛要求；管理岗位需关注教育领域政策文件,提升公文写作能力。相关问答FAQs
Q1：非北京生源应届毕业生能否报考此次编制岗位？
A：本次招聘部分岗位面向非北京生源应届毕业生开放，但需符合北京市引进非京生源毕业生的条件，包括硕士及以上学历、年龄不超过26周岁，且在校期间无补考记录、未受过纪律处分，具体岗位要求可查阅招聘公告中的“生源限制”栏，标注“不限”的岗位非京生源可报考。
Q2：已取得教师资格证但所学专业与应聘学科不一致，是否可以报考？
A：原则上要求应聘教师岗位的专业与教师资格证学科一致或高度相关，若所学专业与应聘学科不符，但持有相应学科的教师资格证，且具备2年以上该学科教学经验，可提供教学业绩证明（如公开课、教学比赛获奖等）由招聘单位综合评估，建议在报名前咨询招聘单位确认具体要求,以免影响报考资格。
