中投公司作为中国主权财富基金,始终致力于吸引全球顶尖人才，其招聘信息备受关注，中投公司及旗下子公司中投国际（香港）有限公司、中央汇金投资有限责任公司联合发布了2025年度秋季校园招聘及社会招聘公告，涵盖多个核心岗位，为有志于金融行业的人才提供了广阔平台，此次招聘面向国内外高校应届毕业生及具备相关工作经验的专业人士，岗位类型包括投资研究、风险管理、信息技术、人力资源、法律合规等，覆盖股权投资、固定收益、另类投资、量化分析等多个领域。
在投资研究岗位方面,中投公司重点招募具备宏观经济分析、行业研究及资产配置能力的人才，要求候选人拥有金融、经济、数学等相关专业背景，熟悉国内外金融市场动态，具备CFA、FRM等专业资格证书者优先，风险管理岗位则强调对市场风险、信用风险、操作风险的识别与控制能力，需熟悉巴塞尔协议等监管要求，具备金融建模和压力测试经验，信息技术岗位涉及系统开发、数据安全、人工智能应用等领域，要求候选人掌握编程语言、大数据分析技术或金融科技前沿知识，能够为投资业务提供技术支撑。
社会招聘部分,中投公司更注重候选人的行业经验和项目管理能力，高级投资经理岗位要求至少5年股权投资或并购经验，主导过大型项目并取得显著业绩；法律合规岗位需熟悉国内外金融法律法规，具备跨境交易合规审查经验，中投公司还开放了部分中层管理岗位，要求候选人具备团队领导能力和战略视野，能够推动业务创新与数字化转型。
招聘流程方面,校园招聘包括网申、笔试、多轮面试及背景调查等环节，社会招聘则增加了业务能力测评和案例分析环节，中投公司注重候选人的综合素质，强调学习能力、抗压能力和跨文化沟通能力，福利待遇方面，公司提供具有竞争力的薪酬、完善的五险一金、补充保险、年度体检、带薪年假等，并为员工提供专业培训、海外交流及职业发展通道，助力实现个人与企业的共同成长。
此次招聘体现了中投公司在全球化投资布局下对人才战略的重视,作为国家级投资机构，中投公司不仅关注候选人的专业能力，更注重其价值观与企业文化的契合度，公司倡导“专业、严谨、创新、担当”的核心文化，鼓励员工在复杂多变的金融市场中保持理性判断，追求长期价值投资，对于应届毕业生，中投公司提供“导师制”培养计划，通过轮岗机制帮助新人快速熟悉业务体系；对于资深人才，公司则给予更大的决策自主权和资源支持，助力其在全球资产配置领域发挥专业优势。
中投公司招聘信息的发布,吸引了众多金融从业者和高校毕业生的关注，作为连接中国金融市场与全球资本的重要桥梁，中投公司的人才队伍直接关系到国家外汇资产的保值增值，此次招聘岗位的多元化设置，既反映了公司在投资领域的广泛布局，也体现了对复合型人才的迫切需求，有意向的求职者可通过中投公司官方网站、官方微信公众号及合作招聘平台获取详细信息，并按要求提交申请材料，招聘过程中，公司将通过多维度评估选拔出符合岗位要求的人才，为公司的持续发展注入新的活力。
相关问答FAQs
中投公司校园招聘对和院校有特殊要求吗？
中投公司校园招聘主要面向国内外全日制高校应届毕业生，本科及以上学历，专业以金融、经济、数学、计算机、法律等为主，公司注重候选人的综合素质和专业能力，对院校没有绝对限制，但优先考虑国内外知名高校及具备相关实习经历的学生，通过CFA、FRP等资格考试或拥有科研项目、竞赛获奖经历的候选人更具竞争力。
社会招聘岗位的工作地点是否仅限北京？
中投公司社会招聘的工作地点以北京为主，部分岗位（如中投国际香港）设在香港，根据业务需求，信息技术、风险管理等岗位可能涉及短期出差或跨境协作，招聘公告中会明确标注各岗位的工作地点，求职者需根据自身情况选择合适岗位，香港岗位的候选人需熟悉香港金融市场法规，具备中英文双语沟通能力。
