北流市总工会公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为工会系统充实新鲜血液，提升服务职工能力，吸引了一批有志于从事工会工作的优秀人才关注，根据北流市官方发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招聘若干名编外工作人员，主要从事工会组织建设、职工权益维护、宣传教育、后勤保障等相关工作，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的公平公正和选拔人员的综合素质。
招聘公告显示,应聘者需具备基本的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱工会事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的事业心和责任感，学历要求一般为大专及以上学历，部分岗位对专业有明确要求，如文秘、法律、社会工作、计算机等相关专业优先；年龄限制在18至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽，应聘者需具备一定的沟通协调能力、文字综合能力和计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑，报名方式采用现场报名与网上报名相结合的方式，报名时间为公告发布之日起至截止日期，具体报名地点和邮箱地址在公告中均有明确说明，报名时需提交身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件，以及近期免冠彩色照片。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、工会相关法律法规、公文写作能力以及岗位所需的专业知识，满分100分，考试时间为120分钟，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变、岗位匹配度等综合能力，满分100分，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，最后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩相同者，以面试成绩高的优先确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
此次招聘的薪酬待遇按照北流市编外人员工资标准执行,包括基本工资、绩效工资、社保公积金等，享受工会规定的福利待遇，如节日慰问、体检、等，聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资按80%发放，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，北流市总工会高度重视此次招聘工作，成立了招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织实施和监督，确保招聘过程公开透明，杜绝违规操作，招聘相关信息将通过北流市人民政府门户网站、北流市总工会微信公众号等官方渠道发布，应聘者需及时关注官方通知，避免错过重要时间节点。
对于符合条件的应聘者,建议认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求和报名流程，提前准备相关材料，确保报名信息真实准确，在备考过程中，可重点复习工会基础知识、法律法规和公文写作等内容，同时注重提升自身综合素质和面试技巧，招聘工作结束后，新聘用人员将接受岗前培训，熟悉工会业务和工作流程，尽快适应工作岗位，此次招聘不仅为有志之士提供了就业机会，也为北流市工会事业注入了新的活力，将进一步推动工会组织在服务职工、构建和谐劳动关系中发挥更大作用。
相关问答FAQs：
问：北流市总工会公开招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘公告中未对应聘者户籍作出限制，凡符合招聘岗位条件的人员均可报名，但需确保报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消聘用资格。
问：非相关专业但具备相关工作经验的人员是否可以报考？
答：部分岗位对专业有要求，但若应聘者虽非相关专业，却具有丰富的相关工作经验（如从事过工会工作、法律援助、文秘等工作），且在报名时能提供工作证明等材料，经招聘工作领导小组审核同意后，可适当放宽专业限制，具体以审核结果为准。
