5 个关于职场的简短励志故事
励志故事传达了成功人士在面对挑战和困难时所展现出的毅力、决心和勇气。通过这些故事，人们可以获得正能量和信心，克服内在和外在的障碍，勇敢前行。今天，小编为大家整理了一些职场励志短篇故事，一起来看看吧！
职场励志短篇故事（上）
巨袋鼠身材高大，站立时身高超过两米，比最高的篮球运动员还要高。不过它的四肢太不成比例，两条前腿又短又细，整天垂在胸前，奔跑时全靠两条粗壮的后腿。
一只狼第一次来到澳大利亚，觉得袋鼠太好笑了，他说：“喂，大笨蛋，动物都是四条腿跑的，你的两条前腿几乎没用，你只有两条后腿，怎么跑得过其他动物呢？”
袋鼠笑着说：“我自有办法。”狼冷笑道：“你能干什么？跪下来求饶是吧？”袋鼠说：“既然你这么看不起我，不如我们比一比？”
在动物之中，论起奔跑，狼自然是和虎豹梅花鹿不在一个档次的，但是和眼前这个只有两条腿可以活动的大家伙较量，他却信心满满。
狼说：“如果你输了，以后你就叫我老师好吗？”袋鼠说：“如果我赢了呢？”“那我就当你的学生吧！”狼说。
比赛开始了，一开始狼并没有用出全力，在他看来，只用八成的力气跟这个大傻瓜较量就够了。没想到，只过了几分钟，他就发现自己完全搞错了。袋鼠的两条前腿虽然用处不大，但是它有两条结实的后腿，还有一条非常有力的尾巴。这条尾巴又粗又长，很有力量，平时袋鼠就是靠它支撑身体的，奔跑的时候，它就像弹簧一样，帮助袋鼠向前跳跃。
袋鼠一次次跳跃起来，巨大的弹簧推着它向前，尾巴和两条有力的后腿配合得天衣无缝，袋鼠踢腿弹跳，起起伏伏，在空中画出优美的弧线，狼还没回过神来，袋鼠已经逃得无影无踪了。
【见解】
我们必须了解自己在职场上的局限性。没有人是完美的。每个人都有自己的长处。关键在于你如何利用它们。
职场励志短篇故事（二）
4.去过寺庙的人都知道，一进寺庙，首先映入眼帘的是弥勒佛，笑脸迎客，而他身后则是黑嘴黑脸的韦陀。不过据传说很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是分别掌管不同的寺庙。
弥勒佛热情开朗，所以来拜见他的人很多，但他对什么都不在乎，大大咧咧，也不好好理财，所以还是入不敷出。韦陀虽然擅长会计，但是他总是阴沉着脸，过于严肃，所以来拜见他的人越来越少，最后香火断了。
佛祖在检查香火的时候发现了这个问题，就把他们二人安排在了同一个寺庙里，由弥勒佛掌管公关，笑脸相迎，迎接八方来客，香火十分兴隆。而韦陀则由公正审慎，掌管财务，严格控制。二人分工合作，寺庙生意兴隆。
其实，在用人大师的眼里，没有没用的人，就如武林高手不需要宝剑，摘花飞叶就能伤人，关键在于怎么用。
四个管理故事，蕴含哲理。十个让孩子生活精彩的励志故事。小和尚卖石头。一个关于信仰的故事：餐巾纸上的小收据。一个深刻的理财故事：钱都去哪儿了？
职场励志短篇故事（第三部分）
有一次，日本歌舞伎大师勘弥上台前，徒弟告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下身子，细心地系好鞋带。等徒弟转过身后，大师又蹲下身子，把鞋带松开。
一位旁观者看到这一切，不解地问：“大师，您为什么又要松开鞋带呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一个疲惫的旅人，漫长的旅途使他的鞋子松动了，可以用这个细节来表现他的疲惫和劳累。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他注意到我的鞋带松了，很热情地告诉我，我一定要保护他的热情，及时给他鼓励。至于我为什么会解开鞋带，以后有机会再教他表演，下次再说吧。”
提升员工素质与能力是提升管理水平的有效途径。学习有利于提高团队执行力，增强团队凝聚力。手把手的现场指导，可以及时纠正员工的错误，是提升员工素质的重要途径之一。但指导一定要以技巧为主，就像关美师傅一样，一定要保护好员工的积极性。
管理者要避免以说教的方式，应切实鼓励员工提高业务素质。除了现场指导外，管理者还可以利用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激励员工不断提高自身素质和业务水平，形成积极向上的学习型团队。
职场励志短篇故事（第四部分）
在全球拥有 4,300 家快餐店的温迪国际集团创始人兼业务经理戴维·托马斯 (David Thomas)：
我十二岁那年，全家搬到了田纳西州的诺克斯维尔，我设法让一位餐馆老板相信我已经十六岁了，所以他雇我在午餐柜台当服务员，每小时工资二十五美分。
餐馆的老板是弗兰克和乔治·里吉斯兄弟，他们是希腊移民，刚到美国时做过服务员和热狗小贩，他们非常严厉，对自己要求很高，但从不要求员工做他们自己做不到的事情。
弗兰克告诉我：“儿子，如果你愿意努力，你就可以给我工作。如果你不努力，你就不能给我工作。”他所说的努力，包括从努力工作到礼貌待人等一切方面。当时，小费通常为 10 美分。但如果我快速将食物送到顾客手中，并为他们提供周到的服务，我有时会得到 25 美分。我记得我曾尝试过看看一个晚上能接待多少位顾客，结果创下了 100 位顾客的记录。
通过我的第一份工作，我了解到，如果你努力工作，专心致志，你就会成功！15 美分的教训
新泽西曼哈顿线 (Manhattan Line) 老板兼 A-Line Trucking 总裁 Arthur Imperatore：
1935年，我10岁，正值大萧条时期。我在一辆大型送货卡车上工作，每天给100家商店运送特殊食品，但工作12小时只能挣一个三明治、一杯饮料和50美分。在没有外卖的日子里，我在街角的一家糖果店工作。有一天，我在桌子底下发现了15美分，就把它交给了老板。老板抓住我的肩膀，承认是他故意把钱放在那里，看看他是否能信任我。后来，我一直为他工作到高中毕业，我知道我的诚实帮助我在美国经济最困难的时期保住了工作。
后来，我做过很多工作：服务员、停车场服务员、清洁工。后来，当我的卡车运输团队连续四年亏损时，我想起了我在糖果店学到的关于信任的教训，这使我能够与他人合作，建立自己的事业，并最终在事业上取得成功。
职场励志短篇故事5
这世上，职业没有高低贵贱之分，无论做什么，只要用心付出，努力耕耘，就会得到别人的尊重。
餐厅服务员大概是很多年轻人看不起、不屑做的工作吧？但有一位年轻人却喜欢这份工作，而且干得非常好。
这个小伙子叫大鹏，因为家境不好，高中还没毕业就去北京打工，由于学历低，又没什么特殊技能，所以一直找不到工作。后来，一个老乡帮他找了一份餐馆的工作。当听说是去餐馆打盘，大鹏有些不情愿，但为了生计，也只能勉强答应了。
果然，干了一个星期，大鹏就想辞职了。累一点没关系，但他受不了顾客的跋扈和嘲讽。厨师得知他要走，就训斥他：“连端菜这么小的事都做不好，你还能干什么？”
厨师的话，激怒了热血沸腾的大鹏，一向不服输的他在心里暗暗发誓：好，一定要让你们看看成绩！
从此，大鹏开始踏踏实实的上菜，渐渐地他发现上菜并不是一件容易的事，他知道报菜名、与顾客沟通、给顾客推荐新菜品都需要很多技巧。
不久，餐厅又推出了一道新特色菜，这道菜的铁盘重达40多公斤，需要一位身强体壮、沉稳的服务员来负责。由于大鹏表现出色，经理便把这个“漫长而艰巨”的任务交给了他。
抬铁盘是对一个人体力和耐力的考验，第一天，抬了十几次铁盘，大鹏累得腰酸背痛，胳膊软得跟面条似的。
晚上，躺在床上，大鹏心里想着：平时端铁盘的时候，我会用双手把铁盘平放在胸前。这个姿势不但难看，而且容易让人疲劳，速度也不快。等到端到顾客手中时，那种“噼里啪啦”、烟熏熏的效果早已没有了。有什么办法可以改变这种情况吗？
经过反复观察和思考，他终于想出了一个解决办法：像滑冰运动员一样从餐厅光滑的地面滑到顾客的餐桌上。这样，不仅上菜的速度更快，而且借助滑行的向前惯性，不需要太费力，姿势也更优雅。
想了个办法后，大鹏下班后就开始用空铁盘偷偷练习，效果还挺好的。不过，因为技术不太好，实际操作中他也犯了不少错误。有一次，他在溜冰时不小心摔了一跤，脸一下子碰到了滚烫的铁盘，立刻起了好几个水泡；还有一次，因为重心不稳，铁盘倾斜，油水溅到了一位顾客昂贵的外套上。他不得不从微薄的工资中拿出钱来送干洗店。为此，经理批评了他不少。一位同事也好心地安慰他：“好好干，别整天想着那些‘不切实际’的事情，洗碗还能干点别的吗？”但大鹏没有灰心，他坚信只要努力，就一定会成功。
终于有一天，当大鹏手捧烧热的铁盘，以优美的滑行动作滑出十余尺，帅气地停在客人桌前时，全体客人都看呆了，忍不住为他鼓掌。
随后，他又加入了后滑、旋转等花样动作，使整个滑冰过程看起来更加完美、精彩。
渐渐地，大鹏独特的“滑翔上菜”方式成了餐厅里一道亮丽的风景线，很多人专程来餐厅就餐，就是为了看一看他的“滑翔”表演。很多顾客看完大鹏的表演后，纷纷竖起大拇指，表示就像享受了一场美妙的“精神盛宴”。
如今，大鹏已经成为了餐厅的“金字招牌”，工资也从原来的几百元涨到了3000多元，在全北京乃至全国的服务员中，他都是第一。
这世上，没有职业高低贵贱之分，无论做什么，只要全力以赴，努力拼搏，都会得到别人的尊重，哪怕只是餐厅里一个小小的服务员，只要你做到极致，这就是成功！
