根据最新公开信息,长丰县双墩镇公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化基层人员结构，提升公共服务水平，招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、专业技术、辅助服务等类别，具体要求及流程如下：
招聘计划与岗位设置
本次双墩镇计划招聘工作人员共计XX名,具体岗位包括：
综合管理岗：负责党政办公室日常事务、处理、会务组织等工作，要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先，年龄35周岁以下。 社区服务岗：面向社区网格化管理，需协调居民事务、政策宣传及便民服务，招聘人数XX名，大专及以上学历，专业不限，有社区工作经验者可放宽至40周岁。 乡村振兴专干：参与乡村产业发展、项目申报及基层治理，要求农业经济、农村区域发展等相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，熟悉农村工作者优先。 专业技术岗：包括水利工程技术、信息技术运维等岗位，需相关专业背景及从业资格证书，如水利工程岗需持有二级建造师（水利方向）证书，年龄不超过38周岁。 辅助岗：如文印、档案管理等，高中及以上学历，年龄30周岁以下，熟练操作办公自动化设备。报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 学历与专业：各岗位明确学历要求，部分岗位需专业对口或持有相关资格证书（如计算机二级、会计从业资格等）。 年龄限制：多数岗位要求35周岁以下（截至XXXX年XX月XX日），特殊岗位或高层次人才可适当放宽。 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、现役军人、在读非应届毕业生等。招聘流程
网上报名：通过长丰县人民政府网或“长丰就业”官方微信公众号报名，时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名需上传身份证、学历证书、岗位要求的相关资格证书及工作经历证明（如有），近期免冠证件照。 资格审查：分为资格初审和复审，初审由招聘单位线上审核，主要核对报名材料真实性；复审在面试前进行，需携带原件及复印件现场确认。 笔试包括公共基础知识（如政治、法律、公文写作）及专业知识，满分100分，时间120分钟，部分岗位（如辅助岗）仅进行面试。 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试人选，形式为结构化面试，重点考察岗位匹配能力、沟通协调能力及应急处理能力。 体检与考察：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，从高到低确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况。 公示与聘用：拟聘人员名单在政府官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次合同期3年，含试用期2个月。薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资及补贴构成，基本工资参照长丰县镇街同类岗位标准，月均约3500-5000元（含社保公积金）；绩效工资根据考核结果发放，年度考核优秀者可享受额外奖金，提供带薪年假、定期体检、工会福利等，部分岗位享受交通补贴或通讯补贴。
注意事项
报名材料需真实有效,凡弄虚作假者取消资格，并记入诚信档案。 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通。 本次招聘不指定任何教材或辅导用书,不举办任何形式的班，谨防上当受骗。 相关问答FAQs
问题1：非长丰县户籍是否可以报考双墩镇招聘岗位？
解答：本次招聘不限户籍，只要符合岗位条件的外地户籍人员均可报考，但需注意，部分岗位如社区服务岗可能会优先考虑本地户籍或有长期居住经历者，具体以岗位表备注为准。
问题2：若报名岗位要求“相关工作经历”，如何计算工作年限？
解答：工作经历截止时间为XXXX年XX月XX日，需提供单位出具的工作证明、劳动合同或社保缴纳记录，累计满12个月可算作1年经历，在校期间的实习或兼职经历不计入工作年限。
