西充县城管局公开招聘工作目前正在有序开展,旨在为城市管理队伍注入新鲜血液，提升城市治理水平，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，具体要求及安排如下，招聘公告显示，本次招聘岗位包括城市管理执法辅助人员、文秘、信息技术支持等，计划招聘人数共计20名，其中男性12名，女性8名，应聘人员需具备全日制大专及以上学历，年龄在18至35周岁之间，部分岗位对专业有明确要求，如法律类、中文类、计算机类专业优先，应聘者需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，无违法违纪记录，报名方式采用线上与线下相结合的形式，线上报名需登录西充县人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，填写《西充县城管局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件；线下报名需前往西充县服务中心二楼人社局窗口提交纸质材料，报名时间从即日起至2023年11月30日截止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消其应聘资格，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包括公共基础知识、城市管理相关法律法规及写作能力，满分100分，占总成绩的60%；面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达及岗位适应能力，满分100分，占总成绩的40，考试时间及地点将在准考证上明确，请应聘者密切关注官方通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，拟聘人员名单将在西充县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，薪酬待遇按照西充县县聘人员标准执行，包含基本工资、绩效工资及社会保险等，并享受工会福利、带薪年休假等福利政策，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序严肃招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，设立监督电话，接受社会各界监督，监督电话为0817-XXXXXXX，应聘人员在报名时应确保所提供信息真实准确，因信息填写错误或不实导致的后果由应聘者本人承担，本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗，西充县城管局相关负责人表示，随着城市化进程的加快，城市管理工作面临新形势新挑战，此次招聘将进一步优化队伍结构，提升执法效能和服务水平，为建设宜居宜业新西充提供有力保障，也希望符合条件的优秀人才积极报名，为城市管理工作贡献力量，相关问答FAQs：1.问：非西充县户籍是否可以报名本次招聘？答：本次招聘不限户籍，凡符合招聘岗位条件的社会人员均可报名，但需确保所提供的个人信息真实有效，2.问：应聘人员在试用期内享受哪些待遇？答：试用期内薪酬按照转正工资的80%发放，用人单位按规定缴纳社会保险，并提供必要的工作条件和劳动保护，试用期满考核合格后正式聘用，享受全额薪酬及福利待遇。
