南京市玄武区作为南京市的核心城区之一,近年来始终秉持“人才强区”战略，通过公开招聘的方式吸纳优秀人才，为区域经济社会发展注入新动能，根据最新发布的招聘信息，2023年南京市玄武区面向社会开展多批次公开招聘工作，涵盖教育、卫生、社区服务、事业单位等多个领域，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，充实基层工作力量，以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细解读。
招聘概况
本次玄武区公开招聘工作由区委组织部、区人社局联合组织，招聘单位包括区属中小学、公立医院、街道社区、机关直属事业单位等，计划招聘总人数约300人，其中教育系统占比最大，约占总岗位的45%，其次是卫生系统（25%）、社区及事业单位（30%），招聘公告统一在“南京市玄武区人民政府官网”“南京市人力资源和社会保障局官网”及“玄武区人才网”发布，报名时间集中在2023年9月至11月，不同批次岗位报名时间略有差异，考生需密切关注具体公告。
岗位详情分析
（一）教育系统岗位
教育系统是本次招聘的重点,覆盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校，涉及语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育、美术等多个学科，部分岗位还要求具备对应学科的教师资格证及普通话等级证书（语文岗位需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。
（二）卫生系统岗位
卫生系统招聘以区属医院、社区卫生服务中心为主，包括临床医生、护士、药剂师、影像技师等岗位，部分岗位对执业资格有明确要求。
（三）社区及事业单位岗位
社区及事业单位岗位涵盖社区工作者、综合文秘、计算机管理、财务会计等，主要面向基层服务和管理岗位。
报考条件
本次招聘报考条件总体遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，基本条件包括：
有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受党纪处分期间或未满影响期限的、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、现役军人、在读非应届毕业生等。
招聘流程
本次招聘流程严格按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行，具体如下：
注意事项
相关问答FAQs
问题1：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位对户籍有要求？
解答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数社区工作者、基层服务岗位要求南京市户籍或玄武区户籍（具体以岗位表中“户籍要求”栏为准），建议考生仔细阅读《岗位信息表》，明确目标岗位的户籍条件，避免因户籍问题影响报考。
问题2：非全日制学历可以报考吗？需要提供哪些材料？
解答：本次招聘部分岗位（如社区工作者）接受非全日制学历报考，但需为国家承认的大专及以上学历（以学信网认证为准），报考时需提供学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的其他材料（如学位证、资格证等），应届毕业生未取得毕业证的，需提供《毕业生就业推荐表》及学信网学籍证明。
