根据最新发布的招聘信息,2023年上街区事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘计划涵盖教育、医疗、文化、综合管理等多个领域，共设岗位89个，招聘人数132名，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，其中笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》，面试形式采取结构化面试或专业技能测试相结合的方式。
网上报名时间为2023年10月16日9:00至10月18日17:00，报名入口为上街区人民政府官网“事业单位公开招聘专题专栏”，每人限报一个岗位，报名时需上传本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证等原件扫描件，以及近期免冠正面证件照，资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段，初审时间为10月16日至10月19日，复审在面试前进行，重点核实报考人员的学历、专业、工作经历等是否符合岗位条件，笔试时间为11月4日上午，考点设在上街区城区内，具体地点以准考证为准，考生需凭本人有效身份证和准考证参加考试。
根据岗位特点,不同类别岗位的报考条件有所差异，教育类岗位要求具有相应学段的教师资格证，普通话水平达二级乙等及以上，其中语文教师岗位需达二级甲等；医疗类岗位需具备相应的执业医师或执业护士资格，部分三甲医院合作岗位要求有规培经历；综合管理类岗位则侧重于考生的文字综合能力、组织协调能力，熟悉办公自动化操作，部分岗位面向“三支一扶”人员、退役士兵等特定群体设置定向岗位，报考此类岗位需提供相关证明材料。
薪酬待遇方面,本次招聘的事业单位人员均纳入事业编制，执行国家统一的事业单位工资标准，并享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，上街区为引进的高层次人才提供安家补贴、住房保障等优惠政策，其中博士研究生可享受30万元安家补贴，硕士研究生可享受15万元安家补贴，具体标准按照《上街区人才引进实施办法》执行。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料、伪造证件等行为，一经查实取消报考资格；已被聘用的，予以解聘，笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩排名在招聘岗位计划数1:2比例内的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面，考察不合格的不予聘用。
为帮助考生更好地了解招聘政策,上街区人力资源和社会保障局设立了咨询电话（0371-689XXXXX）和咨询邮箱（sqrsj@163.com），并在区政府官网开设了“招聘答疑”专栏，及时解答考生疑问，提醒考生密切关注官方信息发布渠道，警惕虚假招聘信息，避免上当受骗，本次招聘不指定任何考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，敬请考生知悉。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报考本次上街区事业单位招聘吗？
答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制普通高校本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历不能报考；但部分综合管理类岗位或面向社会人员的岗位，若招聘条件中未明确要求“全日制”，则国家承认的大学本科及以上学历（非全日制）符合条件的可以报考，具体需以岗位表要求为准。
问：如果所学专业与岗位要求专业不完全一致，但有相关从业资格证，可以报考吗？
答：本次招聘报考专业以毕业证专业为准，岗位表中的“专业要求”为一级学科或具体专业的名称，若考生所学专业与岗位要求专业不完全一致，但持有岗位所需的相关职业资格证书（如教师资格证、执业医师证等），且能够提供与岗位工作内容相关的从业证明（如工作经历、业绩成果等），可向招聘单位提交书面申请，由招聘单位集体研究后确定是否符合报考条件，最终结果以招聘单位的书面答复为准。
