根据最新发布的招聘信，屯留县2023年公开招聘事业单位工作人员工作已正式启动，本次招聘旨在为事业单位补充高素质人才，优化人员结构，服务地方经济社会发展，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘,现将相关事项详细说明如下。
本次招聘涉及县直及乡镇事业单位共35个岗位，计划招聘工作人员68名，涵盖教育、医疗、农业、水利、文化等多个领域，具体岗位包括教师、医师、农业技术员、水利工程管理员、文化馆工作人员等，招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生，部分岗位对专业、资格证书及工作经历有明确要求，例如教育岗位需相应教师资格证，医疗岗位需执业医师资格证等，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，网上报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报名入口为屯留区人民政府官网“事业单位公开招聘专栏”，每人限报一个岗位，报名时需上传近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等扫描件，报名期间将由招聘主管部门进行资格初审,初审合格者方可参加笔试。
笔试科目分为《公共基础知识》和《专业科目》两科，公共基础知识》包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、时事政治等内容，分值100分；《专业科目》根据岗位类别设置，教育岗位为教育理论知识及学科专业知识，医疗岗位为医学专业基础知识，其他岗位为相关专业知识应用，分值100分，笔试时间为2023年11月18日，具体时间及地点以准考证为准，考生需凭准考证、身份证原件参加考试。
资格复审在笔试成绩公布后进行，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划人数3倍的比例确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并入围，复审时需提供报名材料原件及复印件，主要审查报考者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等是否符合岗位条件，复审不合格者取消面试资格,由此出现的岗位空缺按笔试成绩依次递补。
面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机匹配性和举止仪表等，面试时间为12月上旬，具体事项将在屯留区人民政府官网通知，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩（含政策加分）占总成绩的60%，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划人数1:1的比例确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在屯留区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
为确保招聘工作公平公正，本次招聘设立监督举报电话，接受社会监督，招聘过程中所有信息均在屯留区人民政府官网发布，请考生密切关注，以免错过重要时间节点，提醒广大考生诚信报考，提供虚假信息者将取消考试资格，并记入诚信档案，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，请考生提高警惕,谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：本次招聘中，应届毕业生尚未取得毕业证、学位证，如何提供学历证明材料？答：应届毕业生可先提供学校出具的应届毕业生证明（需注明入学时间、专业、预计毕业时间及学历学位层次），并在资格复审时提供毕业证、学位证原件，否则取消资格,留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
问：具有中级及以上专业技术职称的人员报考是否有年龄放宽政策？需提供哪些材料？答：部分岗位对具有中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁（具体以岗位表为准），报考时需提供职称证、聘书及所在单位工作经历证明，同时岗位表中有明确专业和工作经历要求的，需一并提交相关证明材料,经审核合格后方可享受年龄放宽政策。
