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鞍山公卫招聘何时开始?报名条件是什么?

来源:网络整理 时间:2025-09-30 作者:佚名 浏览量:

鞍山市近期面向社会开展公开招聘公共卫生领域工作人员,旨在进一步加强公共卫生服务体系建设,提升基层医疗卫生服务能力,保障人民群众生命健康安全,本次招聘涵盖多个岗位和不同学历层次,符合条件的应聘者可根据自身情况报名参与。

鞍山公卫招聘何时开始?报名条件是什么?

根据鞍山市卫生健康委员会发布的官方公告,本次公开招聘公共卫生岗位主要包括疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、基层公共卫生服务等方向,具体岗位涉及公共卫生医师、检验技师、健康教育专员、信统计员等,招聘单位包括鞍山市疾病预防控制中心、各县(市)区卫生健康局所属公共卫生机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院等,共计招聘120余人,其中市级单位岗位占比约30%,基层岗位占比约70%,岗位分布兼顾市级专业力量提升与基层服务能力覆盖。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,学历要求以大专及以上学历为主,其中市级岗位普遍要求本科及以上学历,基层岗位可放宽至大专学历,部分专业技术岗位如检验技师、信息统计员等要求相关专业背景,如预防医学、临床医学、检验医学、公共卫生与预防医学类、统计学类、计算机科学与技术等专业,应聘者需具有相应岗位所需的执业资格或专业技能,例如公共卫生医师岗位需持有执业医师资格证及公共卫生类别专业证书,检验技师岗位需持有医学检验技术资格证,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至40周岁。

报名方式采取网上报名与现场资格审核相结合的方式,网上报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日17时止,应聘者需登录鞍山市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”栏目,如实填写《鞍山市公开招聘公共卫生工作人员报名表》,并上传本人身份证、学历学位证书、相关执业资格证书、工作经历证明等扫描件,报名期间,市卫生健康局和招聘单位将安排专人负责咨询,解答报名过程中遇到的问题,咨询电话工作日9:00-11:30、13:30-17:00开通,报名结束后,市人社局会同市卫健委对应聘者资格进行初审,初审合格者进入笔试环节。

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度,笔试内容分为公共科目和专业科目,公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》,专业科目根据岗位不同设置《公共卫生基础知识》《医学检验专业知识》《卫生事业管理》等,笔试成绩占总成绩的60%,笔试结束后,按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人选,面试形式为结构化面试和专业技能测试,主要考察应聘者的应急处理能力、沟通协调能力、专业知识应用能力等,面试成绩占总成绩的40%,总成绩排名前且体检、考察合格的应聘者,确定为拟聘用人员,名单将在鞍山市人社局官网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续,纳入事业编制管理,享受国家规定的待遇。

鞍山公卫招聘何时开始?报名条件是什么?

为确保招聘工作的公平、公正、公开,本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,全程接受纪检监察部门和社会监督,对应聘者弄虚作假、违反考试纪律的,一经查实取消聘用资格;对工作人员徇私舞弊的,依法依规严肃处理,招聘单位将建立新聘用人员培训制度,对聘用人员进行为期3个月的岗前培训,内容包括公共卫生政策法规、专业技能操作、应急演练等,帮助其快速适应岗位要求。

此次公开招聘是鞍山市加强公共卫生人才队伍建设的重要举措,对于完善疾病预防控制体系、提升突发公共卫生事件应急处置能力、推动健康鞍山建设具有重要意义,符合条件的应聘者可密切关注鞍山市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会官方网站发布的最新信息,及时了解招聘动态,按要求报名参考。

相关问答FAQs

  • 问:本次招聘对工作经历是否有要求?哪些岗位需要提供工作经历证明?

    答: 本次招聘部分岗位对工作经历有要求,例如基层公共卫生服务岗位、健康教育专员等岗位明确要求“具有1年以上公共卫生相关工作经验”,应聘此类岗位需提供单位出具的工作经历证明(需注明工作起止时间、工作岗位、工作内容及负责人联系方式)或劳动合同、社保缴纳记录等材料,市级专业技术岗位如疾病预防控制中心医师、检验技师等岗位对工作经历无要求,应届毕业生即可报考,工作经历计算截止日期为2023年11月30日,在校期间的社会实践、实习经历不视为工作经历。

    鞍山公卫招聘何时开始?报名条件是什么?

  • 问:笔试成绩公布后,如何确定进入面试人员名单?面试形式和内容有哪些?

    答: 笔试结束后,由市人社局和市卫健委共同研究确定笔试合格分数线,笔试成绩及合格分数线将在鞍山市人社局官网公布,进入面试人员名单按照招聘岗位计划人数1:3的比例,在笔试成绩合格人员中依据笔试成绩从高分到低分确定,末位成绩并列者同时进入面试,面试形式为结构化面试和专业技能测试相结合,结构化面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等;专业技能测试根据岗位特点设置,例如公共卫生医师岗位可能进行案例分析、现场流行病学调查方案设计等测试,检验技师岗位可能进行实际操作考核,面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩低于合格线者不予聘用。

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