江阴市作为江苏省经济强市,近年来在人才引进和就业保障方面持续发力，近期多部门及单位发布了合同制工作人员招聘公告，涵盖城市管理、公共服务、教育辅助等多个领域，为求职者提供了丰富选择，以下为最新招聘信的综合整理，涵盖招聘单位、岗位、条件、流程等关键内容，供有意向者参考。
江阴市城市管理辅助岗位招聘
江阴市城市管理局面向社会公开招聘合同制城市管理辅助人员20名,主要从事市容环境管理、执法协助、政策宣传等工作，招聘要求为年龄18-35周岁，大专及以上学历，城市管理、法律相关专业优先，具备良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，报名时间为2023年10月8日至10月15日，采用线上报名方式，需登录“江阴市人力资源和社会保障网”下载并填写《报名登记表》，连同身份证、学历证书、无犯罪记录证明等材料扫描件发送至指定邮箱，招聘流程包括资格审查、笔试（内容为公共基础知识与城市管理相关法律法规）、面试（结构化面试，侧重应变能力与岗位匹配度）、体检及公示，录用后签订两年期劳动合同，月薪约4000元（含五险一金），提供工作餐及节日福利。
江阴市教育系统教师辅助岗位招聘
江阴市教育局下属部分学校公开招聘合同制教学辅助人员15名,包括实验室管理员、图书管理员及课后服务辅导员等岗位，要求年龄不超过40周岁，本科及以上学历，教育学、心理学相关专业优先，有相关工作经验者优先考虑，报名时间为2023年10月10日至10月20日，现场报名地点为江阴市教育局人事科（地址：江阴市澄江中路168号），需携带报名表、学历证书、教师资格证（如有）、健康证等材料，考试分为专业技能测试（如图书分类、实验操作等）和面试，重点考察岗位实操能力及责任心，录用后签订一年期劳动合同，月薪3500-4500元（根据岗位调整），享受寒暑假带薪休假及教师节福利。
江阴市卫生健康系统合同工招聘
江阴市多家公立医院及社区卫生服务中心公开招聘合同制医护人员及后勤人员30名,岗位包括护士（15名）、药剂师（5名）、收费员（5名）、保洁员（5名），护士岗位要求年龄30周岁以下，大专及以上学历，持有护士执业资格证，有医院工作经验者优先；其他岗位根据需求设置相应资格条件，报名时间为2023年10月12日至10月25日，可通过“江阴健康”微信公众号在线报名，或前往各医院人事现场提交材料，招聘流程包括资格审查、笔试（医学基础知识或综合能力测试）、实操考核（护士岗位进行静脉穿刺等操作，后勤岗位进行技能测试）、面试及体检，录用后签订三年期劳动合同，护士岗位月薪5000-6000元，后勤岗位月薪2800-3500元，缴纳五险一金，提供继续教育及岗位培训机会。
江阴市乡镇（街道）基层公共服务岗位招聘
江阴市澄江街道、夏港街道等乡镇（街道）公开招聘合同制社区网格员、劳动保障协理员等基层服务人员40名，主要协助开展社区治理、政策宣传、民生服务等工作，要求年龄35周岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件，熟悉本地情况者优先，报名时间为2023年10月15日至10月30日，采用线上报名，登录“江阴市基层党建云平台”填写信息并上传相关证明材料，考试为笔试（社区工作知识及写作）和面试（情景模拟，考察群众沟通能力），录用后签订一年期劳动合同，月薪3000-3800元，缴纳五险，享受年终绩效及社区福利。
招聘注意事项及报名指南
相关问答FAQs
问1：非江阴本地户籍是否可以报考江阴市的合同制岗位？
答：可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，但需满足岗位所要求的年龄、学历、专业等条件，部分基层服务岗位如社区网格员，可能会优先考虑熟悉本地情况的考生，但非本地户籍者只要符合条件均可正常报考。
问2：合同制岗位与编制内岗位在发展前景上有何区别？是否有机会转编？
答：合同制岗位为劳动合同制，与编制内岗位（事业编、公务员）在稳定性、薪酬体系、晋升机制上存在差异，合同制岗位一般以完成特定工作任务或辅助性工作为主，晋升空间相对有限，但部分单位会通过考核选拔优秀合同工参与管理岗位竞聘，关于转编，目前江阴市尚未出台统一的合同工转编政策，但极少数特殊岗位（如表现突出的基层服务人员）可能在符合条件时通过事业单位公开招聘考试进入编制，具体情况需以当年官方通知为准。
