兴宁区财政局公开招聘工作目前已启动,本次招聘旨在选拔优秀人才充实财政队伍，提升财政管理服务水平，根据兴宁区政府官网及南宁市人社局官方发布的招聘公告，现将相关信综合整理如下，供求职者参考。
本次招聘面向社会公开招录编制外工作人员,具体岗位包括财务管理、会计核算、预算管理、综合文秘等方向，计划招聘人数共8名，其中财务岗5名，文秘岗3名，招聘对象为35周岁以下（1988年9月以后出生），具有全日制本科及以上学历，财政学、会计学、财务管理、经济学、汉语言文学等相关专业优先，要求报考者熟悉国家财经法律法规及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和文字综合能力，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制并优先考虑，报考者需具有良好的职业道德，无违法违纪记录，身体条件符合公务员录用标准。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名时间自公告发布之日起至2023年10月20日止，报名方式为网上报名，报考者需登录兴宁区人力资源公共服务网，填写《兴宁区财政局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》占30%，主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础知识；《专业知识》占70%，重点考察财政预算编制、会计实务、财务管理、政策法规等专业能力，笔试时间为2023年11月5日上午9:00-11:30，地点设在南宁市兴宁区某中学（具体地点以准考证为准），根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察报考者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急应变能力，面试成绩占总成绩的40%。
录用后,聘用人员实行劳动合同制，首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照兴宁区区直机关事业单位编外人员标准执行，月薪约4500-5500元（含个人缴纳的社会保险费），享受五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利等，单位提供良好的职业发展空间，定期组织业务培训，表现优秀者可优先推荐参加上级单位选拔或转为编内岗位。
为确保招聘工作的公平公正,兴宁区财政局设立监督电话，接受社会各界监督，招聘期间，报考者需保持通讯畅通，及时关注报名网站及短信通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请报考者提高警惕，谨防上当受骗。
兴宁区财政局作为主管辖区财政收支、财政政策、财政监督的重要职能部门，肩负着服务地方经济发展、保障民生资金落实的重要职责，此次招聘面向社会广纳贤才，旨在优化队伍结构，提升工作效率，为兴宁区经济社会高质量发展提供坚实的财政保障，符合条件的求职者可根据自身情况积极报考，抓住就业机遇，实现职业发展。
相关问答FAQs
问：非相关专业但具备会计从业资格证和多年财务工作经验，是否符合报考条件？
答：本次招聘专业为财政学、会计学、财务管理等，但若报考者持有会计从业资格证、初级及以上会计师职称，且具有3年以上财务相关工作经验，可不受专业限制报考，需在报名时上传相关资格证书及工作证明，由招聘单位审核确认是否符合条件。
问：编外人员与编内人员在晋升、培训等方面有何区别？
答：编外人员与编内人员在人事关系、薪酬体系上存在差异，但单位同等重视编外人员的职业发展，编外人员可参与单位组织的各类业务培训，表现优秀者在编内岗位出现空缺时，可优先推荐参加选拔，晋升方面，编外人员可通过年度考核优秀、承担重要任务等方式获得岗位等级提升或薪酬调整，具体依据单位编外人员管理办法执行。
