南京师范大学作为江苏省重点建设的综合性大学,始终秉持“以人为本、人才强校”的理念，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教职工队伍，推动学校各项事业高质量发展，本次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理、辅导员等多个岗位类别，涉及教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、地理学、计算机科学与技术、法学、马克思主义理论、艺术学等多个学科领域，招聘对象包括博士、硕士研究生及部分优秀本科毕业生，具体岗位要求及报名方式如下所示。
招聘岗位与数量
本次计划招聘各类人员共计200余名,其中教学科研岗位约120名，主要分布在文学院、法学院、马克思主义学院、教育科学学院、数学科学学院、物理科学与技术学院、化学与材料科学学院、地理科学学院、计算机科学与技术学院、音乐学院、美术学院等二级学院；实验技术岗位约30名，分布于各理工科学院及校级科研平台；行政管理岗位约25名，涵盖学校党政机关、直属单位；辅导员岗位约25名，面向全校各学院，具体岗位名称、招聘人数、岗位职责及任职条件可通过南京师范大学人事处官网“公开招聘”专栏查询《南京师范大学2024年公开招聘工作人员岗位表》。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人正派，作风扎实。 学历学位：教学科研岗位一般要求博士研究生学历且具有博士学位，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），具有高级职称者可适当放宽至40周岁；实验技术岗位要求硕士研究生及以上学历且具有相应学位，年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；行政管理及辅导员岗位要求硕士研究生及以上学历且具有相应学位，年龄不超过30周岁，其中辅导员岗位需为中共党员（含预备党员）。 专业能力：应聘教学科研岗位者应具有较高的学术水平和扎实的专业基础，具备独立开展科学研究的能力，有相关科研成果者优先；实验技术岗位需掌握相关仪器设备的操作与维护技能，具备实验方案设计能力；行政管理岗位应具备较强的组织协调、文字综合和沟通表达能力；辅导员岗位需热爱学生工作，具备思想政治教育相关知识和学生管理经验。 身心条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。报名方式与时间安排
报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止，各岗位招满即止，未招满的岗位报名截止时间顺延至2025年3月31日。 报名流程：应聘人员需登录南京师范大学人事处官网（http://rsc.njnu.edu.cn/），进入“公开招聘报名系统”，按要求填写《南京师范大学应聘人员登记表》，并上传以下材料：（1）身份证扫描件；（2）各阶段学历学位证书、学信网学历认证报告（应届毕业生提供就业推荐表）；（3）专业技术职务证书、职业资格证书（如有）；（4）代表性科研成果（论文、课题、获奖证书等）；（5）其他可证明个人能力的材料，每人限报一个岗位，多报视为无效。 资格审查：学校将成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘人员提交的材料进行初步审查，审查结果通过报名系统反馈，进入下一环节的应聘人员名单将在学校官网公示。考核方式与内容
教学科研岗位：采取“试讲+学术答辩+综合面试”相结合的方式，试讲主要考察教学内容设计、教学方法运用及课堂组织能力；学术答辩重点考察学术素养、科研潜力及发展潜力；综合面试侧重了解应聘人员的思想政治表现、综合素质及岗位匹配度，考核总成绩中试讲占30%、学术答辩占40%、综合面试占30%。 实验技术岗位：采取“技能操作+专业知识面试”方式，技能操作考察实验设备使用、数据处理及故障排除能力；专业知识面试重点考察专业基础知识和实验技术相关理论，总成绩中技能操作占60%、面试占40%。 行政管理及辅导员岗位：采取“笔试+面试”方式，笔试主要考察公共基础知识、行政职业能力、写作能力及思想政治教育相关知识；面试采用结构化面试形式，重点考察逻辑思维、应急处理、沟通协调及岗位认知能力，总成绩中笔试占40%、面试占60%。体检与聘用
体检：根据考核总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学校承担。 考察：学校对体检合格人员进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会关系等，并对应聘资格条件进行复查。 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在南京师范大学官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。福利待遇
学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,按照国家及江苏省有关规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、寒暑假、定期体检、工会福利等，符合条件者可享受南京市人才安居政策，申请人才公寓或租房补贴；教学科研岗位优秀人才可申报学校“青年拔尖人才”“特聘教授”等项目，享受相应科研启动经费和团队支持，学校为教职工提供良好的职业发展平台，包括国内外访学进修、职称晋升培训、学术交流等机会。
注意事项
应聘人员应确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合条件的，均取消资格。 应聘人员应保持通讯畅通,及时关注报名系统及学校官网通知，因个人原因错过重要信而影响考核的，责任自负。 学校不举办任何形式的考前辅导班,不指定参考书目，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
南京师范大学始终致力于打造人才发展高地,热忱欢迎海内外优秀人才加入，共同为建设“有国际影响的高水平大学”贡献力量，如需进一步了解招聘详情，请咨询南京师范大学人事处，联系电话：025-85891234，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘中，应届毕业生应聘教学科研岗位是否需要提供博士毕业证书和学位证书？
A：2024届应届毕业生可先提供就业推荐表和学信网学籍验证报告，但须在2024年12月31日前取得博士毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格，往届毕业生需提供最高学历学位证书及相关认证材料。
Q2：辅导员岗位是否需要具备学生干部经历？非中共党员是否可以报考？
A：辅导员岗位要求应聘者为中共党员（含预备党员），主要因岗位涉及学生思想政治教育工作，需具备坚定的政治立场，学生干部经历作为优先条件，非必需项，但相关经验有助于证明组织协调能力，非中共党员不可报考辅导员岗位，但可关注学校其他行政管理岗位的招聘信息。
