当前，事业单位招聘中，电视台岗位因其稳定性强、社会影响力大等特点，成为许多求职者的热门选择，根据近期各省市级事业单位招聘公告及各大人才网发布的信，2024年各地电视台事业单位公开招聘工作已陆续启动，涵盖新闻采编、播音主持、技术运维、新媒体运营等多个领域，以下从招聘概况、岗位类型、报考条件、报名流程及备考建议等方面进行详细梳理。
招聘概况
2024年电视台事业单位招聘以省、市级台为主，部分区县级台及融媒体中心也同步参与，招聘规模因地区经济发展水平和电视台编制需求而异，例如省级台通常招聘20-50人不等，市级台多在10-30人之间，招聘岗位以专业技术岗为主，管理岗为辅，招聘时间多集中在3-6月，部分省份会分批次发布补招公告，考生需密切关注各地人力资源和社会保障厅（局）官网、电视台官方公众号及“事业单位招聘考试网”等平台，确保及时获取信息。
政策方面，2024年招聘继续向应届毕业生倾斜，部分岗位明确要求“应届高校毕业生”，并放宽“应届”定义（含择业期内未就业毕业生）；为落实“乡村振兴”战略，部分区县级岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招聘；部分省份对高层次人才和急需紧缺专业人才实行“绿色通道”,简化考试流程或直接考核录用。
岗位类型及职责
报考条件
报名流程及考试内容
报名流程：一般采用网上报名方式，考生需在指定时间内登录“XX省/市事业单位公开招聘网上报名系统”，填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、专业资格证、工作证明等），并选择报考岗位，报名后需通过资格初审，部分岗位需现场资格复审（如播音主持岗需提交视频资料试镜），缴费成功后，下载打印准考证参加考试。
备考建议
相关问答FAQs
Q1：电视台招聘对应届毕业生有哪些倾斜政策？
A：2024年电视台招聘对应届毕业生的倾斜政策主要体现在三方面：一是岗位设置上，部分岗位明确要求“2024届应届高校毕业生”，并涵盖2022-2024届未落实工作单位的毕业生（需提供《就业报到证》或未参保缴纳社保证明）；二是年龄放宽，应届毕业生年龄上限可放宽至30周岁；三是考试内容上，部分岗位笔试科目减少或降低进入面试的分数线，部分地区还设置“专项岗位”仅面向应届毕业生招聘，建议应届毕业生在报名时注意核对“应届”定义，并提前准备好《应届毕业生就业推荐表》等材料。
Q2：非相关专业考生能否报考电视台岗位？如何弥补专业差距？
A：部分电视台岗位对专业要求较宽松，如管理岗、行政岗等不限制专业，而非相关专业考生可通过以下方式弥补差距：一是自学专业知识，例如报考新闻采编岗可阅读《新闻学概论》《新闻报道写作》等教材，学习Premiere等剪辑软件；二是积累实践经验，参与媒体相关实习或自媒体运营，制作作品集（如采访稿、剪辑视频）；三是针对性备考，研究历年岗位考试大纲，重点复习专业科目中的通用知识点（如新媒体运营岗的“用户画像分析”“短视频平台算法”等），同时提升公共科目成绩,以综合优势弥补专业差距。
