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株洲卫生系统公开招聘何时开始报名?

来源:网络整理 时间:2025-10-30 作者:佚名 浏览量:

根据最新发布的招聘信息,株洲市卫生系统2023年下半年面向社会开展公开招聘工作,本次招聘涉及多家公立医院及基层医疗卫生机构,提供临床医疗、护理、医技、公共卫生等多个岗位,现将具体招聘信息整理如下:

株洲卫生系统公开招聘何时开始报名?

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位包括株洲市中心医院、株洲市人民医院、株洲市中医医院、株洲市疾病预防控制中心以及各区县基层医疗卫生机构等,共计计划招聘工作人员300余名,岗位设置覆盖医疗、护理、药学、医学检验、医学影像、公共卫生、行政管理等多个领域,其中临床医疗岗位占比约40%,护理岗位占比约30%,医技及其他岗位占比30%,招聘要求以本科及以上学历为主,部分基层岗位可放宽至大专学历,部分岗位对工作经验、执业资格及职称有明确要求。

招聘条件

  • 基本条件:应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业或技能条件,身体健康,能正常履行岗位职责,年龄一般要求在35周岁以下,高级职称人员可放宽至45周岁,部分岗位对年龄有特殊规定的除外。
  • 学历与专业要求:医疗、医技类岗位原则上要求全日制本科及以上学历,护理、药学等部分岗位可放宽至全日制大专学历,且专业需与岗位要求相符,应届毕业生须于2023年1231日前取得相应学历学位证书,往届毕业生须已取得学历学位证书及相关执业资格。
  • 执业资格要求:临床医疗、护理等岗位需具备相应的执业资格证书,如医师执业证、护士执业证等,2023年应届毕业生可凭资格考试合格证明报名,但须于入职前取得证书。
  • 其他要求:部分岗位要求有相关工作经历,如三甲医院工作经验、基层公共卫生服务经验等,且工作年限需与岗位要求一致,有下列情形之一者不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,被依法列为失信联合惩戒对象的,在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的。
  • 招聘程序

  • 报名方式:本次招聘采取网络报名方式,报名时间为2023年X月X日9:00至2023年X月X日17:00,报名入口为株洲市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏,应聘人员需填写《株洲市卫生系统公开招聘工作人员报名表》,上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、执业资格证书等相关材料扫描件,每人限报一个岗位。
  • 资格审查:报名后由招聘单位进行资格审查,初审合格者进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合条件的,均取消其应聘资格。
  • 考试方式:考试分为笔试和面试两部分,笔试内容分为专业科目和公共科目,专业科目主要测试岗位所需专业知识,公共科目包括《职业能力倾向测验》和《卫生健康基础知识》,面试采取结构化面试或实际操作能力测试相结合的方式,主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力和岗位匹配度,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。
  • 体检与考察:根据总成绩排名,按岗位计划数1:1的比例确定体检人员,体检标参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
  • 公示与聘用:考察合格人员确定为拟聘人员,在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度。
  • 福利待遇

    本次招聘人员为事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,同时按政策规定缴纳社会保险和住房公积金,部分医院提供安家费、科研启动经费,对高层次人才和紧缺专业人才给予额外补贴,单位还提供继续教育、职称晋升培训、带薪年假等福利,为职工职业发展提供良好平台。

    株洲卫生系统公开招聘何时开始报名?

    注意事项

  • 应聘人员需确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
  • 报名期间请密切关注资格审查结果,未进入笔试环节的不再另行通知。
  • 考试时间、地点及具体要求将在株洲市人力资源和社会保障局官网公布,请及时查看。
  • 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  • 相关问答FAQs

    问:本次招聘对非全日制学历是否认可?哪些岗位可以放宽至大专学历?

    答:根据招聘公告,非全日制学历(如成人教育、网络教育、自学考试等)需取得国家承认的学历学位证书,并符合岗位专业要求,护理、药学、医学检验技术等部分基层岗位可放宽至全日制大专学历,具体岗位要求详见《株洲市卫生系统公开招聘岗位表》,岗位表中明确标注“大专可报”的岗位,全日制大专学历人员可报考。

    问:已取得执业资格证书的应届毕业生,报名时需要提供哪些材料?

    答:已通过执业资格考试但尚未取得证书的应届毕业生,报名时需提供资格考试合格证明或成绩单,并在资格复审时提供执业资格证书原件,若入职前无法取得证书,将取消聘用资格,还需提供身份证、学生证、就业推荐表、学历学位证明(应届生提供就业推荐表,往届生提供毕业证、学位证)等材料,以及岗位要求的其他证明材料如工作经历证明等。

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