隆回县宣传部招聘，有何具体要求？

隆回县宣传部公开招聘工作是近期当地人事考试领域的重要事件，旨在通过公开选拔吸纳优秀人才，加强宣传思想干部队伍建设，为隆回县经济社会高质量发展提供坚实的思想保证和舆论支持，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员,吸引了众多有志于从事宣传工作的考生关注。

根据隆回县人力资源和社会保障局及隆回县委宣传部联合发布的招聘公告，本次招聘岗位主要围绕宣传思想文化工作需求设置，包括新闻采编、网络舆情管理、理论宣传、文化宣传等方向，招聘单位为隆回县融媒体中心、隆回县互联网信息办公室等全额拨款事业单位，招聘条件要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，同时要求具有全日制本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日以后出生），部分岗位对专业有明确限制，如新闻传播学类、中国语言、法学类等，有相关工作经验者或持有相关职业资格证书（如记者证、编辑资格证等）者优先考虑。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报考人员需在规定时间内登录隆回县人事考试网，填写《隆回县宣传部公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其聘用资格，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等内容，《专业知识》根据岗位不同分别测试新闻采编、网络舆情应对、理论政策解读等相关专业知识，面试采取结构化面试形式，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧及岗位匹配度等，面试成绩占总成绩的40%。

为保障招聘工作的公平公正，隆回县纪委监委对招聘全过程进行监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘计划1:2的比例确定面试人选，面试结束后按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

此次招聘对于隆回县宣传思想队伍建设具有重要意义，当前，随着媒体融合向纵深发展和网络意识形态工作的日益复杂化，宣传思想工作面临着新形势新挑战，亟需一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业人才，通过公开招聘，能够拓宽选人用人渠道，选拔出更多符合新时代宣传思想工作要求的优秀人才，为隆回县融媒体中心改革、网络舆情引导、理论武装提升等工作注入新的活力，招聘工作也体现了隆回县委县政府对宣传思想工作的高度重视，通过优化人才队伍结构，提升宣传思想工作水平，更好地服务全县中心工作，讲好隆回故事，传播隆回声音,凝聚发展共识。

对于有意报考的考生，建议密切关注隆回县人力资源和社会保障局官方网站、“隆回发布”微信公众号等官方平台发布的招聘公告及后续通知，认真阅读招聘条件，选择合适岗位报考，并提前做好笔试和面试准备，在备考过程中，要注重政治理论学习，关注时事政治，熟悉宣传思想工作相关政策法规，同时加强专业知识复习，提升综合能力素质，报名时需如实填写个人信息，确保材料真实有效,避免因信息不符影响报考资格。

此次隆回县宣传部公开招聘工作不仅是吸纳人才的重要途径，更是加强基层宣传队伍建设、提升宣传思想工作效能的重要举措，通过严格规范的招聘程序，必将选拔出一批高素质、专业化的宣传思想工作人才，为推动隆回县宣传思想文化工作高质量发展提供坚强的人才支撑,为建设现代化新隆回贡献智慧和力量。

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