河南省财经学校公开招聘工作已启动,此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实学校教师队伍及管理岗位力量，提升教育教学质量，根据河南省人力资源和社会保障厅及学校官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个专业领域和岗位类型，应聘人员需满足相应条件并通过严格选拔流程。
招聘与岗位设置方面,本次招聘面向全社会，包括应届毕业生及有工作经验的社会人员，主要岗位分为教师岗、教辅岗及管理岗三大类，教师岗涵盖会计电算化、电子商务、市场营销、物流管理、学前教育等专业，要求应聘者具有相关专业硕士及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称，且具备扎实的专业知识和一定的教学实践经验；教辅岗包括实验室管理员、图书馆管理员等，要求本科及以上学历，熟悉相关设备操作或图书管理规范；管理岗如行政秘书、学生辅导员等，要求本科及以上学历，具备较强的组织协调能力和文字功底，有相关工作经验者优先。
应聘条件中,基本条件要求年满18周岁，不超过35周岁，部分高级岗位可放宽至40周岁；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；具有岗位所需的专业知识、技能和工作能力；身体健康，能正常履行岗位职责，各岗位还设置具体的专业要求，如会计教师岗需具有会计学、财务管理等相关专业背景，电子商务教师岗需熟悉电商平台运营及直播电商等新兴领域知识，对于应届毕业生，需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员需具有人事关系管理权限部门出具的同意报考证明或辞职证明。
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日止，应聘人员需登录河南省财经学校官网招聘系统，如实填写个人信并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、教学科研成果等，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，初审通过人员名单将在学校官网公布，复审在笔试前进行，主要核实应聘人员的资格条件，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括教育理论、职业能力测试等，专业科目主要测试岗位所需的专业知识，根据岗位不同设置差异化试题，面试采用试讲、结构化面试、技能操作等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定进入体检人员名单，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察合格后进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
福利待遇方面,学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照河南省事业单位有关规定执行；同时享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动资金等优惠政策；学校注重教师专业发展，定期组织培训、学术交流和教研活动，支持教师参加国内外进修学习，为优秀人才提供良好的职业发展平台。
注意事项包括,应聘人员应确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；应聘人员应保持通讯畅通，及时关注学校官网发布的招聘相关通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负；学校地址位于郑州市郑东新区，交通便利，校园环境优美，热忱欢迎有志于职业教育事业的优秀人才加入。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生的专业成绩和实习经历是否有具体要求？
答：应届毕业生需在校期间专业成绩良好，无不及格记录，部分实践性较强的岗位（如电子商务、学前教育等）有实习经历者优先，但非硬性要求，面试环节中，试讲部分将重点考察应聘者的教学设计能力和实践应用能力，建议应届毕业生提前准备相关教学案例和专业技能展示。
问：非全日制学历的应聘人员是否符合报考条件？是否有其他限制？
答：非全日制学历应聘者需取得国家承认的学历学位证书，且学历层次与岗位要求相符，对于要求“全日制本科及以上学历”的岗位，非全日制学历人员不得报考；其他未明确要求的岗位，非全日制学历人员可与全日制学历人员同等竞争，但需在报名时提供学信网验证报告及学位认证证书，确保学历学位真实有效。
